Šodien mēs ar jums runāsim par darbu uzņēmumāBeeline. Darbinieku pārskati lielā mērā atšķiras. Ir daudz dažādu faktoru, kas ietekmē darbinieku liecības. Ieskaitot mobilo sakaru biroju ģeogrāfisko atrašanās vietu. Patiešām, dažos reģionos jebkurš darbs var šķist īsts ellē. Tomēr mēs centīsimies ar jums saprast, kādas ir Beeline brīvās vietas. Tiks pievērsta uzmanība atsauksmes no dažādu reģionu darbiniekiem un dažādiem virzieniem.
Kāda veida uzņēmums
Pirmkārt, aplūkosim, kas mums irparasti nodarbojas. Patiešām, bez tā nav iespējams pilnībā izvērtēt izskatītos pārskatus. Gandrīz katrs cilvēks Krievijā ir iepazinies ar Beeline. Šis ir viens no slavenākajiem mobilo sakaru operatoriem un internetam.
Protams, tāpat kā jebkurš cits liels uzņēmums,šim uzņēmumam vienmēr ir vajadzīgi jauni un daudzsološi darbinieki. Bet, pirms sākat darbu, jūs vienmēr vēlaties zināt viedokli "no sāniem". Un tikai tad jums ir jāizlemj, vai jums ir jāstrādā pie Beeline. Atbilde no darbiniekiem, lai būtu godīgi, ir diezgan neskaidra. Un tagad mēs centīsimies noskaidrot, kuras vakances parasti ir bezmaksas, kā arī izpētīt klientu un pašu darbinieku viedokļus. Tas ir ļoti svarīgi ikvienam uzņēmumam.
Operatora darbs
Pirmais scenārijs ir tikšanās.jūs Beeline zvanu centrā. Darbinieku atsauksmes par šo vietu un vakancēm ir tālu no visdziļākās. Tikai, lai sāktu, mums būs jāapzinās, ar kādiem pienākumiem mēs tur mūs gaida, kā arī kādus darba apstākļus piedāvāsim. Un tikai tad izlemiet, vai mums būtu jāiegūst darbs šeit un vai ir jāuzticas svešinieku atsauksmēm.
Beeline zvanu centrā jums būs jāstrādāoperators. Ir vairākas iespējas. Pirmais ir sakaru operators. Šis darbinieks atbild uz klientu zvaniem un sniedz konsultācijas par dažādiem jautājumiem. Diezgan darbs bez putekļiem, it īpaši, ja ņemat vērā īpaša balss robota klātbūtni, kas jums palīdzēs (precīzāk, aizstās jūs).
Otrs zvanu centra darbinieks iroperatora vadītājs. Šiem darbiniekiem jāveic “auksti” un “karsti” zvani, lai piedāvātu Beeline produktus. Ja pirmajā gadījumā darbinieki saņem fiksētu algu un prēmijas, tad operatoru vadītāji galvenokārt nopelna no saviem uzņēmuma pārdošanas pakalpojumiem. Un dažādi tālruņa zvani, kā jūs zināt, ļoti kaitinoši klienti. Tādējādi šī ir tālu no labākās vietas, kur strādāt. Bet viņi cenšas to nereklamēt. Patiesības vietā jums tiks apsolīts labs ienākumu un karjeras pieaugums. Un ne tikai Beeline. Darbinieku atsauksmes par darbu zvanu centrā ir dažādas, taču lielākā daļa ir negatīvas. Un tagad mēs ar jums tiksimies.
Domas par darbu
Patiesībā nevar teikt, ka visi domāslikti par operatora darbu Beeline. Lieta ir tāda, ka daži patiešām ir apmierināti ar gabalu algu un aizņemtu grafiku. Galu galā ne visi var veikt ierasto darbu - lai kaut ko pārdotu pa tālruni, dažiem jābūt diezgan “ieskrūvētiem”.
Tikai "push" pakalpojumus un saņemt nervuklienti ir tālu no veiksmīgākā gājiena. Tāpēc arvien biežāk par Beeline darbinieku atsauksmes netiek apkopotas vislabākajā gaismā. Jebkurā gadījumā attiecībā uz zvanu centru. Sākumā ir vērts atzīmēt, ka šī nostāja ir pieņemta kopš 16 gadiem. Un tas priecē, īpaši skolēni. Starp citu, viņi vislabāk reaģē uz uzņēmuma darbu un darbībām. Pēc tam viņi sola jums oficiālu nodarbinātību - tā ir realitāte. Bet darba grafiks, pienākumi un algas dažkārt ir tikai pasaka. Patiesībā daudzi atzīmē, ka ir daudz atbildības un darba, alga par šādām nodarbībām ir ļoti maza, un pat darba grafiks ir neregulārs - jūs varat izsaukt jebkurā brīvdienā.
Turklāt tas ir arī ļoti smags darbs.Beeline darbinieku pārskati bieži norāda uz šo konkrēto trūkumu. Patiešām, daži zvana klienti nespēj izteikt savas domas un vēlmes, taču būt rupjākiem un pieprasīt atbildi uz neskaidri uzdoto jautājumu ir daudz apsveicamāk. Un šis scenārijs ir ļoti nogurdinošs. Tāpēc Beeline zvanu centra darbinieku vidū ir diezgan liela personāla mainība.
Atbalstītājs
Nākamā vakance, kas visos valsts reģionos bieži ir tukša, ir virzītājspēks. Un tas nav par bukletu un uzlīmju banālu izplatīšanu. Viss ir nedaudz savādāk.
Ja dabūjāt darbu Beeline inKā veicinātājam jums būs jāstāv “punktu” teltīs visā pilsētā un jāpārdod šī mobilā operatora produkti. Turklāt, izsniedzot dažādas skrejlapas ar uzņēmuma akcijām, kā arī sniedzot pakalpojumus klientu konsultēšanai.
Dažreiz jums ir jāveic aptaujapircēji un veic dažādas akcijas. Ar visu to jums tiek solīta laba karjeras izaugsme un paaugstināšana pēc kāda laika. Uzņēmumā Beeline darbinieku pārskati par šo vakanci arī nebūt nav vispozitīvākie. Bet kāpēc tas tā ir? Tagad mēs mēģināsim izdomāt, kas ir kas. Bet vai visi nevar būt tik slikti, kā šķiet no pirmā acu uzmetiena?
Mēs iznīcinām pasakas
Darbs pie "Beeline" darbinieku atsauksmēm parpromotora vakances, kā jau minēts, pārsvarā kļūst negatīvas. Lieta tāda, ka šim amatam, gandrīz tieši tādam pašam kā operatora amatam zvanu centrā, viņi tiek pieņemti darbā no 14 gadu vecuma. Citiem vārdiem sakot, ja jums ir pase, tad esat laipni gaidīti.
Vienkārši esiet uzmanīgi.Kad jūs pieņemsiet darbā, jums pateiks, ka saņemsiet labu algu, kā arī prēmijas un pārdošanas procentus. Bet patiesībā, kā atzīmē daudzi darbinieki, viss izrādās nedaudz savādāk. Standarta alga būs aptuveni 3000 rubļu, darba grafiks būs aizņemts, un visa pārējā nauda nonāks jūsu kabatā tikai procentos no pārdošanas. Un tad trūcīgs.
Turklāt lielākā daļa klientu mēģinapērciet "Beeline" preces specializētos birojos, nevis "teltīs". Un tāpēc šādas vietas vairāk izmanto konsultācijām. Viņi par tiem nemaksā papildus. Šeit nav karjeras izaugsmes (lai gan solīts). Turklāt jūs vadīsit, pārbaudot zināšanas par tarifiem un pakalpojumiem, un jums tiks dots arī pārbaudes laiks. Kā atzīmē daudzi darbinieki, tā beigās jūs vai nu pametīsit savu darbu, vai arī jūs tiksit atlaists. Ja tas nenotiek, tad jūs varat turpināt strādāt par niecīgu algu.
Uzņēmumā "Beeline" darbinieku atsauksmes par tovakances ir pozitīvas tikai skolēnu vidū. Parasti viņiem pietiek ar tik mazu algu. Turklāt viņu pārdošanas prasmes attīstās ļoti ātri. Un tā ir milzīga prakse uz mūžu. Bet vecākajai paaudzei, kā likums, ir negatīva attieksme pret Beeline veicinātāju.
Pārdevējs
Bet ir arī vēl viena brīva vieta tiem, kas nolēmasadarboties ar šo mobilo sakaru operatoru. Piemēram, jūs varat strādāt par pārdošanas palīgu. "Beeline" šeit saņem pozitīvas atsauksmes no darbiniekiem, daudz labāk nekā par citiem amatiem. Lai sāktu, mums ir jāsaprot, ar ko mums jātiek galā.
Protams, jums būs jāpārdod preces unuzņēmuma pakalpojumi. Jā, jūsu darba vieta būs silts un mājīgs veikals vai specializēts birojs. Ņemot to visu vērā, jums būs jāiziet īss izmēģinājuma periods un jāpārbauda zināšanas par pārdoto produktu. Turklāt darbs "Beeline" atsauksmēs no šīs jomas darbiniekiem, kā likums, saņem arvien biežāk. Un tas ir balstīts uz pastāvīgu vervēšanu.
Gadā pārdodiet mobilo sakaru operatora preces un pakalpojumusīpašais veikals ir ļoti ērts. Turklāt tieši šeit cilvēki bieži vēršas pēc palīdzības un padoma. Dators palīdzēs ātri un viegli atbildēt uz jautājumiem, kuros jau tiks sniegti visi iespējamie scenāriji. Kā redzat, tas ir diezgan interesants darbs. Darbinieku (Maskavas un citu reģionu) atsauksmes par Beeline parasti ir ļoti labas. Bet kuras? Mēģināsim viņus iepazīt pēc iespējas ātrāk.
Pozitīvie aspekti
Pirmā lieta, kurai darbinieki pievērš uzmanību, irpēc nodarbinātības veida. Pārdevēja asistenta darbs ir absolūti oficiāls. Un tāpēc šajā amatā galvenokārt tiek pieņemti pieaugušie. Bet ir arī izņēmumi. Dažreiz darbiniekiem ir atļauts sākt darbu 16 gadu vecumā.
Turklāt šādu darbinieku algasparasti fiksēts. Alga + prēmijas. Protams, ar īpašiem panākumiem darbavietā jūs saņemsiet arī dažādus bonusus. Tā, piemēram, lielajās pilsētās Beeline (Sanktpēterburga) saņem vairāk nekā glaimojošas darbinieku atsauksmes. Galu galā algas šeit ir diezgan augstas.
Arī pārdošanas palīgi, kā likums,strādāt vienā tirdzniecības vietā un, protams, iegūt visu likumā noteikto pabalstu paketi - atvaļinājumu, slimības atvaļinājumu utt. Parasti šeit nav darbaspēka ekspluatācijas. Galu galā šīs parādības ļoti ātri tiek apspiestas.
Klienti par darbu
Darbinieku atsauksmes par uzņēmumu "Beeline" mēs esam ar jumstikko uzzināju. Kopumā tie nav īpaši labi, it īpaši mazos reģionos. Bet ko par operatora un citu darbinieku darbu domā paši klienti? Tas ir arī ļoti svarīgs faktors uzņēmuma panākumos. Patiešām, bieži klienti kļūst par korporācijas galvenajiem darbiniekiem.
Šeit nav viennozīmīga viedokļa.Kāds saka, ka kā operators "Beeline" ir vienkārši krāšņs, un kāds nepiekrīt šim apgalvojumam. Patiesībā šī uzņēmuma pakalpojumi ir diezgan dārgi. Un tas atbaida daudzus.
Par darbiniekiem parasti runā labā veidā.gaisma. Pārsvarā par pārdošanas konsultantiem. Bet attiecībā uz operatoriem parasti ir sūdzības. Šeit un nezināšana par klientu uzdoto jautājumu būtību un rupjība, un ilgi jāgaida atbilde. Īsāk sakot, kopējais priekšstats par Beeline ir pozitīvs, ja neņem vērā daudzu pakalpojumu izmaksas un dažu atsevišķu darbinieku uzvedību.
Apkopojot
Tātad, šodien mēs uzzinājām par operatoruBeeline. Kā redzat, darbinieku un apmeklētāju atsauksmes ievērojami atšķiras. Tomēr tie joprojām ir neskaidri. Dažās jomās tās ir ļoti labas, bet citās - vienkārši šausmīgas.
Lielākā daļa atsauksmju, godīgi sakot, ir atkarīgas nomobilo sakaru operatora biroja ģeogrāfisko atrašanās vietu. Patiešām, dažādos reģionos tiek izmantoti dažādi darba apstākļi un algas. Jo vairāk solījumi tiek turēti, jo labāk tiek atstātas atbildes.
Tomēr, ja esat skolnieks un vēlaties mazlietnopelnīt papildus naudu, tad jūs, iespējams, saņemsiet darbu "Beeline" uz pusslodzes darbu. Izmēģiniet savus spēkus - varbūt kāda brīva vieta ir piemērota jums un jūsu dvēselei.
