Vairāk par ¼ pēterburgiem nopietni domāja par pārmaiņāmdzīvesvietas reģions, lai meklētu perspektīvāku darbu. Saskaņā ar aptaujā 2015. gada maijā autoritatīvs portāls Nodarbinātības Sanktpēterburgā rezultātiem, tika iegūti šādi rezultāti: gandrīz ¼ daļa respondentu (un tie izrādījās apmēram 1250 cilvēku), ir gatavi mainīt pilsētu dzīvesvietas, ja viņi var atrast apmaksātu darbu. 1/5 respondentu uzskata, ka šāda notikumu maiņa ir iespējama īstermiņā, un 15% domā par karjeras turpināšanu ārvalstīs.
Tomēr viss nav tik pesimistisks: gandrīz 20% respondentu kategoriski atsakās pat domāt par iespējamu kustību, no kuriem 15% nesen pārcēlās uz Sanktpēterburgu un neplāno to atstāt.
Starp galvenajiem faktoriem, kas ietekmētik svarīgs lēmums, ir iespējams izcelt profesionālo piederību, prasmju līmeni un vecumu. "Zems starta" šodien augstākā līmeņa vadītāji - vairāk nekā 52% respondentu ir gatavi pārcelties uz citu reģionu, noskaņojuma dati no baņķieriem un finansistiem tiek novērota 40% gadījumu. Bet studenti Sanktpēterburgā un Ļeņingradas apgabalā, nav gatavi aizpildīt skaitu darba migrantu Krievijas teritorijā, bet 15% nav prātā pārcelties uz ārzemēm. Pārstāvji no tūrisma nozares, viesnīcu nozarē, restorāns nozare ir arī gatavs mainīt darbavietas Sanktpēterburgā strādāt citā pilsētā, atzina vēlme mainīt dzīvesvietu, un eksperti no IT (23%). Jūs varat atrast vakances šādām amatām sankt-peterburg.trud.com. Starp populārākajiem galamērķiem, kur ir spējīgi sekot spējīgiem Sanktpēterburgas pilsoņiem, vispirms ir Maskava. Šī ir gluži paredzama pilsēta: gandrīz 30% respondentu ir gatavi pārcelties uz Krievijas galvaspilsētu. Pēc tam sekoja Maskavas un Kaļiņingradas apgabali, Krasnodaras apgabals.
Iemesli pārvietošanai
Viens no pārliecinoši iemesli darbaspēka migrācijas jomā - ir spēja atrast interesantu un, pats galvenais, labi apmaksātu darbu projekta vai uzņēmuma sapnis.
Vēl viens svarīgs iemesls, nopietnikas ietekmē Sanktpēterburgas darbmūža iedzīvotāju domāšanu, ir bezdarbs Sanktpēterburgā: vismaz 1/3 respondentu atzīmēja spriedzi un augstu konkurenci darba tirgū. Pašlaik Sanktpēterburgas darba tirgus situācija notiek ne vislabākajā laikā. Pēdējo sešu mēnešu laikā pretendentu darbība ievērojami pieaugusi. Tā rezultātā ir ļoti grūti atrast labi apmaksātu darbu nepieredzējušiem jauniem profesionāļiem. Tomēr starp līderpozīcijas pretendentiem ir augsts konkurences līmenis.
Starp citiem iemesliem: īpašs klimats un personīgie motīvi.
Tomēr galvenais iemesls reģiona maiņai ir liela atalgojuma gaidīšana, strādājot citā pilsētā un veidojot ātru karjeru.
