Brigāde ir kolektīva unorganizatoriskais darbs. Tam pilnībā jāatbilst nepieciešamajām progresa prasībām gan zinātnes, gan tehnikas jomās, kā arī uzdevumiem, kas izvirzīti ražošanas uzlabošanai.
Izglītība un brigādes veidošana
Strādnieki pievienojas brigādei, lai kopīgi unkoordinēt noteiktus ražošanas rakstura uzdevumus. Katrai komandai jābūt līderim. Meistars ir tas pats strādnieks, kurš ir daļa no komandas, bet lielāko daļu sava laika velta vadībai un kontrolei.
Iecelšanas kārtība
Brigadieris tiek iecelts atkarībā nocik viņš ir kvalificēts un vai viņam piemīt organizatora spējas, kas nepieciešamas pilnvērtīgam darbam. Ņem vērā arī vispārējā izglītības plāna sagatavošanu. Gadījumā, ja kolektīvs strādā vairākās maiņās, var tikt iecelti 2-3 tādi kuratori vai viņu palīgi, kuri spēs pilnībā vadīt katru maiņu. Meistars, pirmkārt, ir vadītājs.
Speciālista pienākumi
Brigādes komandiera tiešajos pienākumos ietilpst:
- Darba izsekošana, pilna komandas izpilde uzdotā apjoma noteiktā laikā un atbilstoši nepieciešamajām kvalitātes prasībām.
- Līdzdalība plānu izstrādē parperspektīvi objekti, pie kuriem strādā brigāde, nodrošinot pilnu normu izpildi atkarībā no uzstādīšanas (attiecas uz visiem strādniekiem), viņam arī jāizsniedz nepieciešamie norādījumi strādniekiem, kā arī jāpalīdz jaunu darba paņēmienu izstrādē, jāveido aktivitātes, kas palīdz uzlabot zinātnes un darba organizāciju.
- Uzsākt darba konkursus brigādes ietvaroskopā ar arodbiedrību grupas organizatoru nozīmēt konkursus uz noteiktiem nosaukumiem, palīdzēt nodrošināt mierīgas psiholoģiskās atmosfēras un profesionālās draudzīguma uzplaukumu brigādē.
- Meistara norādījumi liecina arī par darba ražīguma pieaugumu strādnieku vidū un visu iespējamo ieguldījumu tajā.
- Prasība komandas locekļu pilnīgai darba veikšanai atbilstošā statusā, rūpes un atbalsts sanitārajiem standartiem darba vietā, prasība pēc tīrības no darbiniekiem.
- Meistars ir piemērs visai komandai, viņšjāievēro disciplīna gan kolektīvā, gan personīgi, jāpieprasa noteiktu instrukciju ievērošana, kā arī darba aizsardzības un sanitārijas darba noteikumi.
Kas ir iekļauts meistara tiesību sarakstā?
Kādas ir meistara tiesības:
- Jebkurus priekšlikumus par ražošanu saskaņojiet un iesniedziet kopā ar meistaru, pārrunājiet kvalifikācijas līmeni un darba kolektīvu skaitu, piedāvājiet kādu izņemt no kolektīva.
- Sniedziet meistaram ieteikumus, pamatojoties uzpar kategoriju iegūšanu tarifiem atkarībā no noteiktās kārtības, prēmiju izsniegšanu darbiniekiem, kuri uzrādījuši augstu sagatavotības līmeni, un par kvalitatīvu uzdevumu izpildi.
- Sadarbojoties ar arodbiedrības organizatoru, iepazīstinātiedrošināt tos, kuri uzvarējuši dažādos profesionālajos konkursos, kā arī piešķirt darbiniekiem atbilstošus nosaukumus (piemēram, “Nedēļas darbinieks”), izteikt priekšlikumus atsevišķu dalībnieku portretu izvietošanai Goda dēlī un apbalvot rakstus un balvas.
- Ietekmēt pārkāpējus darba undisciplinārlietas procedūru brigādē, saskaņojot to ar arodbiedrības organizatoru un meistaru, veic nepieciešamos pasākumus, vai tā būtu soda uzlikšana pārkāpējam vai rājiens, vienlīdzīgas disciplīnas ieviešana katram, atbildības mēra noteikšana.
- Tieša līdzdalība mirklīražošanas sanāksme par notiekošo darbu, meistars ir galvenais speciālists darba organizācijas uzlabošanas plānu izstrādē grupā un to tālākai attīstībai. Viņam arī uzticēta nemitīga plānoto uzdevumu izpildes uzraudzība.
Kas ir brigādes padome?
Iesaistīt darbiniekus vadībāražošanu, izveidot brigādes padomi. Padomi ievēl grupas dalībnieki atklātā balsojumā. Tas ir īpaši izplatīts lielu komandu vidū. Šāda padome izskata brigādes darbības jautājumus, kā arī veic pasākumus darba organizācijas uzlabošanai. Pateicoties padomei, attīstās dažādi konkursi, un palielinās to uzdevumu skaits, kas strādniekiem jāveic nekļūdīgi. Jāievēro disciplīna un kvalitātes standarti.
