Šodien tā ir kļuvusi ļoti populāra tērētuzņēmuma korporatīvie. Tas lielā mērā ir saistīts ar vadības vēlmi apvienot komandu, izveidot vienu draudzīgu komandu. Jebkurš var būt iemesls šāda pasākuma rīkošanai: Jaunais gads, uzņēmuma jubileja, profesionālā brīvdiena un tikai galvenā vadītāja vēlme dot saviem padotajiem nelielu atpūtu, lai saglabātu savu morāli.
Daudzi sāka uzaicināt uz šādiem notikumiemjo īpaši, ja mēs runājam par lielu komandu, jo bez pienācīgas organizācijas šāda brīvdienas var kļūt par banālu svētkiem. Prezidente zina un zina, kā pareizi organizēt darba grupu, tāpēc korporatīvās sacensības bieži vien ir komandas, kas ietver masveida piedalīšanos. Šāda veida spēles veicina komandas veidošanu un iemaņas komandas darbā. Turklāt menedžeris var atzīmēt, kurš no viņa padotajiem ir vadošas īpašības un spēja organizēt komandas darbu.
Konkursi korporatīviem pasākumiem būs interesanti.katrs dalībnieks varēs sevi pierādīt, tāpēc spēle “Uzminiet zvaigzni” ir tieši tā. Šim konkursam dalībnieki ir sadalīti divās komandās un, savukārt, tiek izvilkti no gatavu papīra maisu, uz kura ir uzrakstīts slavenās personas vārds. Vienam, kurš izvilka papīra gabalu, jābūt žestiem, uzvedībai, visos iespējamos veidos, lai attēlotu slēpto zvaigzni, lai pārējie komandas locekļi varētu uzminēt, kurš spēlētājs ir redzams. Uzvarētājs ir komanda, kurā maksimālais reižu skaits var atbildēt pareizi.
Galvenais ir tas, ka korporatīvajiem konkursiem vajadzētu būt par tēmām, kas novērstas no darba, jo diez vai pasākumu var saukt par atpūtu, kur visu laiku jādomā par parastajām darba lietām.
Būs interesanti spēlēt kādu spēli, kas pazīstama mums visiemkopš bērnības ar nosaukumu "Broken Phone". Visa komanda stāv blakus un pārraida vadītāja sacīto frāzi nākamā dalībnieka ausī. Uzdevums ir pēc iespējas ātrāk un pareizi nodot frāzi vai vārdu ķēdes galā. Uzvar tā komanda, kas var pēc iespējas precīzāk nodot frāzes sākotnējo nozīmi.
Varat arī izmantot smieklīgus smieklīgus konkursusuz korporatīvo ballīti, ļaujot jums atpūsties un mazināt spriedzi, kādā var būt daži no klātesošajiem. Nu, kas palīdzēs mazināt stresu? Pareizi - alkohols. Tādēļ jūs varat rīkot vieglu konkursu ar nosaukumu: "Alkohola stafete". Atkal divas komandas spēlē ar nepāra skaitu spēlētāju. Visi dalībnieki stāv divās ķēdēs, kuru galā viņi noliek krēslu, glāzi un vīna pudeli, ja vēlas, var ievietot degvīna vai cita alkoholiskā dzēriena pudeli. Pirmais dalībnieks ielej alkoholu glāzē un skrien līdz ķēdes galam, un nākamais spēlētājs ātri iedzer un arī skrien līdz pašām beigām. Uzvar komanda, kas pudeli izdzer ātrāk. Lai nodrošinātu, ka pasākuma dalībnieki nedzer pārāk daudz vai pārāk daudz nodzeras, ir jāuzmanās, lai spēlētu maksimālais spēlētāju skaits.
Nekas uzmundrina kā joku.korporatīvie konkursi, lai jūs varētu ķerties pie visiem labi zināmām, bet visiem iecienītākajām sacensībām: “Māmiņa”. Komanda izvēlas dalībnieku, kurš būs galvenais varonis, un pēc vadītāja pavēles skaisti un kārtīgi iesaiņo viņu ar tualetes papīru. Uzvar komanda, kuras mūmija tiks iesaiņota visātrāk un precīzāk.
Nākamās sacensības sauc “Sniegpārslas”.Katram dalībniekam tiek dots vates gabals rokās, kuru viņš atslābina rokās, pēc pavēles visi uzmet sniegpārsliņas uz augšu un sāk pūst no apakšas, lai sniegpārsla pēc iespējas ilgāk turētos gaisā un nekristu. Uzvar tas, kura sniegpārsla pēc iespējas ilgāk "peldēs" gaisā.
Pat ja jūsu uzņēmumam nebija vadītāja,jūs pats varat sagatavot korporatīvos konkursus, kas ļaus kolēģiem atpūsties un aizbēgt no banālām sanāksmēm pie svētku galda, jo droši vien visi vēlas izklaidēties.
