Iš graikų kalbos "heuristika" pažodžiui reiškia "atidaryti", "ieškoti". Yra kelios heuristinės problemos sprendimo ir naujų idėjų gavimo metodai. Apsvarstykite kai kuriuos iš jų.
Garsiausias heuristinis metodas - tai yra bandymų ir klaidų metodaskad pateikiami ir svarstomi įvairūs problemos sprendimai (bandymai). Kiekviena alternatyva yra išsamiai nagrinėjama, analizuojama psichiškai arba išspręsta praktikoje. Jei pripažįstama, kad ši galimybė nesėkminga, ji yra klaidinga ir pateikiama nauja idėja.
Kita euristika yra saugumo klausimų metodas, kuriame naudojamas klausimų sąrašas, pavyzdžiui:
- Kaip supaprastinti objektą, objektą ar procesą?
- Kas gali būti pergrupuota ar apversta?
- Ką galima padidinti, sumažinti?
Tokie klausimai gali būti gana daug.Tačiau, viena vertus, šis sąrašas turėtų būti ilgas, kad greičiau rastų tinkamą sprendimą, ir, kita vertus, jis turėtų būti trumpas, kad per trumpesnį laiką rastų atsakymą ir nesupainiotų daugelyje klausimų.
Šis heuristinis metodas - taip taip „smegenų protrūkis“ arba „smegenųužpuolimas. Ją sudaro:. Norint išspręsti bet kokią problemą, sukuriama žmonių grupė iš kelių žmonių iki kelių šimtų. Aš pats „dalyvavau“, dalyvaujant apie 300 žmonių. Pirmajame etape sukuriami įvairūs sprendimai, įskaitant labiausiai neįprastą ir net fantastišką. Pirmajame etape pagrindinė taisyklė yra draudimas kritikuoti ir sukurti palankią atmosferą naujų, originalių idėjų srautui. Antrasis etapas yra pateiktų pasiūlymų kritika ir išsami analizė, kuri, žinoma, turėtų būti įrašyta pirmame etape. Išsamiai išnagrinėjus teigiamus ir neigiamus visų alternatyvų sprendimo aspektus, paprastai išlieka keletas iš optimaliausių, kuriuos galima įgyvendinti.
Kitas euristinis metodas - sinektika (pažodinis vertimas iš anglų kalbos -„Skirtingų elementų derinys“). Šis metodas yra „minčių audros metodo“ tęsinys ir plėtojimas su vieninteliu skirtumu, kad paprastai yra nuolatinė dalyvių grupė ir kritika yra įmanoma jau pirmame problemų sprendimo pasiūlymo etape. Manoma, kad nuolatinė dalyvių sudėtis juos suartina, jie nustoja bijoti kritikos ir dirba vaisingiau.
Euristinis metodas mokymasis būdinga tai, kad jos pagrindinė užduotis yra kurti mokinius,besimokantys naujų edukacinių produktų: esė, įvairūs rankdarbiai, meno kūriniai - piešiniai, dainos, šokiai, mokyklos vaidinimai, įvairios viktorinos, konkursai, olimpiados ir kt.
Šios užsiėmimų formos apima: euristines pamokas, verslo žaidimus, įvairius kūrybinius projektus, mokymus, mokslo darbų gynimą ir kt.
Heuristinis metodas taikomasekonomikos, verslo sfera. Organizacijoje dažnai reikia sukurti netipinių, kūrybiškų, kūrybiškų užduočių valdymo sprendimą. Vadybininkų praktikoje tokių užduočių yra daug, ir čia į pagalbą ateina euristika.
Euristinis metodai priimant sprendimai naudojami, kai tai neįmanomaišspręskite problemą įprastu, standartiniu būdu. Į euristinius metodus įtraukta daugybė būdų: apibendrinimas; užduoties aprašymas; performulavimas į atvirkštinę problemą; idėjų koncentracija; tradicinių sprendimų kritika; judėjimas nuo galo iki pradžios; teksto pertvarkymas į modelį; naudojant panašias užduotis; svarstymas iš skirtingų pusių; naudojant analogijų metodą, kuriant naują struktūrą ir kt.
