Tikriausiai daugelis išgirdo mano gyvenimefrazė "Rėmeliai nusprendžia viską." Kas pirmą kartą tai pasakė, kokia prasme tai yra, kokioje aplinkybėje ji buvo pasakyta? Ir kas, pasakęs, kas išreiškė šią frazę, koks buvo jo vartojamų žodžių įgyvendinimas? Kaip svarbu, kad ši išraiška būtų mūsų laikais ir ar ji gali būti taikoma dabar? Ir kam priklauso frazė „Kadrai nusprendžia viską“?
Frazės „Rėmeliai viską išsprendžia“ reikšmė
Frazė sakė atkreipti dėmesįasmens švietimo ir profesinių įgūdžių svarba, kai sprendžiamas kai kurių problemų sprendimas. Tinkamas darbuotojų, kurie įgyvendina tam tikrą idėją, atranka reikšmingai įtakoja jos įgyvendinimą. Štai kodėl įvairios įmonės ir įmonės nori turėti labiausiai kvalifikuotą personalą ir yra pasirengusios atlikti išsamų kandidatų atranką. Galų gale, kadrai nusprendžia viską. Šio sakinio originalą sakė vienas labai garsus žmogus. Ir kas išsakė šiuos žodžius, dabar ir sužinokite.
„Kadrai nusprendžia viską“: kas pasakė šiuos žodžius ir kada?
Кто же произнес слова «кадры решают все»?Frazės autorius yra gerai žinomas Sovietų Sąjungos laikų politikas, Juozapas Stalinas (Dzhugashvili). Jai 1935 m. Pranešė apie pranešimą apie SSRS padėtį. Pažymėtina, kad šie metai buvo reikšmingos pažangos pradžia. Žmonija pateko į vystymosi laikotarpį, deja, vėliau atidėtas antrajam pasauliniam karui. Būtent šiuo metu buvo ištarti žodžiai „Personalas nusprendžia viską“. Kas pirmą kartą pasakė šią frazę, dabar žinote. Bet kokiame kontekste ji buvo paminėta? Kas prieš tai buvo pakeista, ką padarė pareiškimas ir kaip su juo susijusi idėja buvo realizuota?
Kokioje kontekste sakoma frazė?
Вы теперь знаете, кому принадлежат слова «кадры nuspręsti viską. Bet kokios buvo aplinkybės, kuriomis jie buvo kalbėti? Tuo metu buvo aktyviai vykdomas antrasis penkerių metų planas, o Sovietų Sąjungos bendrojo vidaus produkto augimo tempas buvo apskaičiuotas dešimtis procentų. Todėl daugelis pradėjo priskirti sėkmę individualių darbuotojų statybai ir valdymui. Jie sakė, kad tai viskas - jų nuopelnai. Stalino pranešime yra ryškus pasipiktinimas šiuo klausimu ir opozicija, kad viskas priskiriama atskiriems vadovams.
Tuo pačiu metu šūkis tuo metu buvo populiarus„Technologijos yra viskas“. Šiame Juozapo Vissarionovičiaus pranešime taip pat yra kalba prieš jį. Ir vietoj senojo keliamas naujas devizas - „Viską sprendžia kadrai“. Kas pasakė šiuos žodžius? Žmogus, kuris suprato, apie ką kalba. Kaip pagrindinis šūkių keitimo argumentas buvo priimta tezė, kad teiginys apie technologijas yra aktyvus tik dėl „techninio alkio“, tačiau jau tada norma turėjo būti pakeista iš mašinų į kvalifikuotą personalą, kuris galėtų efektyviai jas valdyti, taip pat ateityje ir kurti bei kurti nauji pavyzdžiai.
Pagrindinė įgyvendinimo priežastis buvoatsižvelgta į tai, kad turint pakankamai profesionalių darbuotojų, buvo galima tris-keturis kartus padidinti darbo efektyvumą. Be paprasto aukšto lygio mokymo reikalavimo, taip pat buvo pateiktas prašymas pakeisti požiūrį į pačius žmones. Kaip nerūpestingo požiūrio pavyzdį Stalinas pasakojo apie savo laisvalaikio tremtyje Sibire istoriją. Šios istorijos esmė buvo ta, kad netekę 1 žmogaus, jie iš tikrųjų labai jo neliūdėjo, o daugiau dėmesio buvo skiriama arkliui, kurį reikėjo šerti.
Įgyvendinimas
Kaip šis šūkis išsipildė? Požiūris į įgyvendinimą buvo pasirinktas gana kompetentingai - nuspręsta sukurti švietimo rezervus, išlaisvinant žemės ūkyje dirbančius žmones. Šis įsikūnijimas sudarė užburtą ratą: kuo daugiau žemės ūkio žinioje yra įrangos ir kvalifikuoto personalo, tuo daugiau žmonių iš jos gali būti siunčiama perkvalifikuoti ir mokyti kitus darbuotojus ir specialistus. O patys sėkmingiausi gali būti mokomi inžinerijos arba mokomi kaip mokslininkai. Taip buvo įgyvendintas šūkis „Kadrai viską sprendžia“. Kas pirmas pasakė šiuos žodžius, žinote, vis tiek svarbu, kad šią frazę pasirinktų šiuolaikiniai politikai, dabar valdantys Rusijos Federaciją.
Aktualumas šiandien
Ar šiandien šie žodžiai karšti? Taip. Juk be kvalifikuoto personalo labai sunku sumaniai valdyti įmones, planuoti ekonomikos plėtrą ir kurti materialines vertybes. Ką gali padaryti vadovas ištikus didelei krizei, jei nežino, kaip išspręsti nedidelę problemą? Kaip specialistai gali apskaičiuoti plėtros planus, jei neturi pakankamai žinių apie ekonomikos įstatymus? O ar žmogus be kvalifikacijos gali susikurti gerą stalą, kėdę ar kompiuterį? Todėl šie žodžiai ir dabar išlaiko savo vertę ir svarbą. Be to, jų svarba yra ne tik norint gauti kvalifikuotą personalą, bet ir žmonių atžvilgiu. Juk jei nėra žmogaus, vadinasi, nėra žinių ir įgūdžių.
Išvada
O ką galų gale galima pasakyti? Tada, 1935 m., Didelis dėmesys buvo skirtas dirbančiųjų masių ir iniciatyvių žmonių, norinčių išmokti, saviugdai. Jie buvo palaikomi. Verta prisiminti puikius mokslininkus ir išradėjus, kurių talentas atsiskleidė būtent per šį laikotarpį (Kurčatovas, Korolevas ir daugelis kitų). Ir reikia pažymėti, kad tiems, kurie galvoja apie šūkio „Kadrai viską sprendžia“ svarbą savo gyvenime, esminis aspektas yra ne tik kvalifikacija, bet ir požiūris į žmones kartu su savišvieta. Toks integruotas požiūris į valdymo sritį ir požiūrį į darbuotojų mokymą padės mūsų šaliai išeiti iš sunkios ekonominės krizės.
