Daugiau nei ketvirtadalis pietinių gyventojų rimtai pagalvojo apie pokyčiusgyvenamosios vietos regionas, siekdamas ieškoti perspektyvesnio darbo. Pagal atliktos apklausos 2015 gegužės autoritetingas portalo užimtumo Sankt Peterburge rezultatus, buvo gauti šie rezultatai: beveik ¼ respondentų (ir jie pasirodė esąs apie 1250 žmonių) yra pasirengę pakeisti, ramiai gyventi, jei jie gali rasti apmokamą darbą. 1/5 respondentų mano, kad tokia plėtra yra įmanoma per trumpą laiką, o 15% galvoja apie tęsia karjerą užsienyje.
Tačiau viskas yra ne taip pesimistiškai: beveik 20% respondentų kategoriškai atsisakė net galvoti apie galimą kelyje, o 15% iš jų neseniai persikėlė į Sankt Peterburgą, ir jis nesiruošia palikti.
Tarp pagrindinių veiksnių, turinčių įtakostoks svarbus sprendimas, galima išskirti profesinę priklausomybę, įgūdžių lygį ir amžių. Šiandien "žemo starto" metu aukščiausio lygio vadovai - daugiau nei 52 proc. Respondentų yra pasiruošę persikelti į kitą regioną, šie bankų ir finansininkų požiūris pasitaiko 40 proc. Atvejų. Tačiau studentai, studijuojantys Sankt Peterburge ir Leningrado srityje, nėra pasirengę papildyti darbo jėgos migrantų skaičių Rusijoje, tačiau 15 proc. Nėra linkę išvykti į užsienį. Turizmo, viešbučių verslo, restoranų pramonės atstovai taip pat pasirengę pakeisti darbo vietas Sankt Peterburge dirbti kituose miestuose, jie pripažįsta norą pakeisti savo gyvenamąją vietą ir IT specialistus (23%). Čia galite rasti laisvų darbo vietų tokiose pareigose adresu sankt-peterburg.trud.com. Tarp labiausiai populiarių vietų, kur Sankt Peterburgo gyventojai yra pasiruošę sekti, labiausiai užima pirmąją vietą. Tai gana laukiamas miestas: beveik 30% respondentų yra pasirengę persikelti į Rusijos sostinę. Tada sekė Maskvos ir Kaliningrado sritis, Krasnodaro kraštas.
Priežastis judėti
Viena iš svarbių darbo migracijos priežasčių yra galimybė rasti įdomų ir, svarbiausia, gerai apmokamą projektą arba dirbti svajonių kompanijoje.
Kita ne mažiau svarbi priežastis, rimtaiįtakojantis darbingo amžiaus Sankt Peterburgo mąstymą, tai nedarbas Sankt Peterburge: ne mažiau kaip 1/3 respondentų pažymėjo, įtampą ir didelį konkurenciją darbo rinkoje. Šiandien padėtis Sankt Peterburgo darbo rinkoje vyksta ne geriausiais laikais. Per pastaruosius šešis mėnesius pareiškėjų veikla gerokai padidėjo. Kaip rezultatas, ieškant gerai apmokamą darbą nepatyrusiems jaunų specialistų yra labai sunku. Tačiau tarp lyderių pozicijų pretendentų yra aukštas konkurencijos lygis.
Tarp kitų priežasčių: specifiniai klimato ir asmeniniai motyvai.
Tačiau pagrindinė regiono keitimo priežastis yra dideli darbo užmokesčio lūkesčiai, kylantys dirbant kituose miestuose ir kuriant greitą karjerą.
