Kaip gauti darbą?Šis klausimas jaudina milijonus žmonių. Šiandien yra labai daug bedarbių, todėl įvairiose įmonėse sumažėjimas dažnai vyksta. Ir jei neturite jokių ryšių, gali atsitikti, kad rasti atsakymą į klausimą, kaip gauti darbą neturint patirties ar su ja, bus labai sunku. Ką tu darai?
Visų pirma, verta nustatyti pozicijąkurį norite reikalauti. O tada mokykitės periodinių leidinių, naršykite skelbimus internete, susisiekite su įdarbinimo agentūra. Jei kuris nors pasiūlymas jus domina, turite nukopijuoti jį į atskirą failą arba tiesiog įrašyti informaciją į nešiojamąjį kompiuterį. Ieškodami atsakymo į klausimą, kaip gauti darbą internetu, visada turėtumėte atkreipti dėmesį į juodąjį darbdavių sąrašą. Taip pat nebus kur skaityti įmonių, siūlančių laisvas darbo vietas, apžvalgas.
Kai jau apsisprendėte dėl laisvų vietų rato, galitePradėkite siųsti vėl. Jis turi būti parengtas laikantis visų taisyklių. Informaciją šia tema lengva rasti tinkle. Kai pateiksite savo gyvenimo aprašymą konkrečiai įmonei, paskambinkite ten ir paklauskite, ar jie gavo dokumentą. Dabar galite ramiai laukti kvietimo į pokalbius. Žinoma, jie negali laukti, bet mes net nesvarstysime tokio pesimistiško varianto.
Po pirmojo interviu eikite į antrą irtrečioji. Ne iškart sutikite su pirmuoju prieinamu pasiūlymu. Norėdami suprasti, kaip gauti darbą, turite pasirinkti pagrįstai, ypač jei turite iš ko rinktis.
Turite suprasti, kad per daug priklauso nuo to, kaip elgsitės pokalbio metu. Todėl nereikia atsiminti kelių taisyklių:
- Visada pasirodykite ant jo laiku.
- Būkite tvarkingi ir gaivūs (atkreipkite dėmesį į plaukus, veidą, drabužių spintą).
- Visada šypsokitės susitikdami su žmogumi, kuris ketina jus apklausti.
- Atsakykite į klausimus tvirtai ir užtikrintai, ypač kai kyla klausimas: „Kodėl jūs taip norite dirbti su mumis?“
- Jei norite išspręsti problemą, kaip gauti darbą neturint patirties, turite įtikinti personalo specialistą, kad jo nebuvimą kompensuojate savo galimybėmis ir noru mokytis.
Dabar atėjo laikas kalbėti apie klaidas, kurias interviu daro daugelis, o tada susierzina - kodėl jos nebuvo samdomos.
- Negalite žiūrėti į stalą, rankas ar į vidųlubos, jums reikia - tik jūsų pašnekovo akimis. Jei susiduriate su problemomis užmegzdami kontaktą su akimis, galite naudoti paprastą techniką: pažiūrėkite priešingo žmogaus kaktos centre.
- Negalite atsakyti teigiamai į viskąužduoti klausimai. Jūs tiesiog įrodote, kad esate nesąžiningas žmogus. Tačiau žmogiškųjų išteklių specialistas taip pat gali pamanyti, kad jūs norėjote ieškoti atsakymo į klausimą, kaip gauti darbą. Niekada neturėtumėte meluoti už savo įgūdžius ir sugebėjimus apskritai. Procese viskas bus atskleista, dėl to vargu ar galima tikėtis nieko gero. Turite jausti skirtumą tarp „apgauti“ ir „pagražinti tikrovę“.
- Stebėkite savo kūno kalbą.Jei visą laiką švaistysite rašiklį rankose, susilankstykite gana nepatogioje padėtyje, sukryžiuokite rankas ar kojas, tada jis negalės žaisti į jūsų rankas. Visi personalo skyriaus specialistai gerai išmano žmogaus psichologiją. Jei nežinote, kaip teisingai gauti darbą, turite laikytis ramios (bet ne imperatyvios) laikysenos, leisti rankoms laisvai ilsėtis ant savo juosmens. Jūsų kūnas neturėtų atrodyti apkrautas.
Taigi, atsakymas į klausimą, kaip patektidarbą, ne taip sunku rasti. Jums tiesiog reikia to labai norėti. O pasiteisinimai ir nugrimzdimas yra daugybė tinginių, nenorinčių jokių pastangų sutvarkyti savo ateities.
