Daugelis žmonių pradėjo pirmenybę nuotoliniu būdudirbti. Darbuotojai ir vadovai yra suinteresuoti šiuo metodu. Pastaroji, perkelianti savo įmonę į šį režimą, išskyrus ne tik biuro patalpas, bet ir elektros energiją, įrangą ir kitas susijusias išlaidas. Darbuotojams tokios sąlygos yra daug patogesnės ir patogesnės, nes nereikia praleisti laiko kelionėms, o dideliuose miestuose kartais trunka iki 3 valandų. Dirbdami namuose kompiuteryje galite savarankiškai planuoti savo kasdienybę ir pasirinkti tinkamiausią vietą.
Kas yra nuotolinis darbas?
Nuotolinis darbo būdas yra toksdarbuotojai ir darbdaviai yra tam tikru atstumu vienas nuo kito. Labai dažnai užsienio įmonės dirba šiuo režimu, įdarbina specialistus iš kitų šalių. Bendravimui jie naudoja el. Paštą, kuris siunčia darbo vietas, gauna ataskaitas ir galutinį rezultatą. Kad šis metodas taptų prieinamas, pakanka įsigyti kompiuterį ir turėti prieigą prie interneto. Pavyzdžiui:
Programuotojas, sukūręs programą, siunčia jį archyvuotu failu, prie kurio pridedamas iššifravimas.
Sekretorius, gavęs ranka rašytą medžiagą, spausdino kompiuteriu. Užbaigtas darbas siunčiamas el. Paštu iš anksto suderinta rezoliucija.
Nuotolinis darbuotojas
Nuotolinė darbuotojo padėtis gali būtiįmonės personalo. Ši konstrukcija leidžia naudoti visą socialinį paketą. Darbo patirtis įrašoma į sąsiuvinį, sumokami visi mokesčiai (pajamos, pensija ir kiti). Tačiau yra toks dalykas kaip „laisvai samdomas vertėjas“. Specialistas yra nuvežamas į įmonę vykdyti konkretaus projekto, atsižvelgiant į jo patirtį ir patirtį kompiuteryje. Toks įdarbinimas yra laikinas, už darbą mokama vienkartine išmoka (suma susitarta iš anksto).
Nuotolinio darbo pranašumai
Apklausdami darbuotojus įmonėse, daugelisJie išreiškia nepasitenkinimą grafiku, laisvo laiko trūkumą ir nepatogumus, susijusius su atostogomis ir savaitgaliais. Tokių problemų namuose visiškai nėra, nuotolinis režimas turi daug privalumų. Pagrindiniai iš jų yra:
Šalutinio darbo galimybė. Tokiu būdu dirbantys vadovai to nedarokontroliuoti savo darbuotojus. Jiems svarbu, kad suplanuotas projektas būtų pristatytas nustatytu laiku. Darbas namuose prie kompiuterio atveria papildomas galimybes darbuotojams, kurie lengvai atlieka didelius kiekius.
Taupyti pinigus. Dirbant namuose, jums nereikia laikytis visų aprangos taisyklių taisyklių, nes tai žymiai sutaupys drabužius ir aksesuarus. Jokių papildomų išlaidų kelionei, pietums nėra.
Nemokamas tvarkaraštis. Darbuotojas pats nusprendžia, kada jam dirbti, jis vadovaujasi nustatytais terminais, kurie yra skirti užduotims vykdyti.
Aptariame trūkumus
Nuotolinis darbas namuose turi savo trūkumų. Dėl tokio užimtumo asmuo gali pareikalauti tam tikrų pastangų, dėl kurių darbas bus vaisingas. Iš nuotolinio darbuotojo reikia:
- Būkite savarankiški.
- Įsigykite įrangą ir reikalingas programas už asmenines lėšas.
- Būkite pasirengę dėl to, kad trūksta standartinio bendravimo su kolegomis.
- Tinkamai organizuokite darbo eigą (kitaip kyla rizika, kad darbo grafikai bus netaisyklingi).
- Prisiimkite visą atsakomybę už vykdomą projektą.
- Būkite atsargūs, kad išvengtumėte interneto trikdžių.
- Išdėstykite darbo vietą taip, kad niekas netrukdytų procesui.
- Pasiruoškite tam, kad artimieji iš pradžių rimtai nepriims tokio darbo. Būkite kantrūs!
Nuotolinio darbo rūšys
Šis metodas turi keletą variantų.
Namų žvilgsnis. Nebereikia nuolatinio buvimo biure.Visa įranga ir medžiagos pristatomos į darbuotojo namus, kur jis gali tiesiogiai dirbti. Dažniausios tokio tipo laisvos darbo vietos: spausdinimas kompiuteryje, gaminių pakavimas ar surinkimas, vertimai, korektorių paslaugos.
Laisvai samdomas verslumo veiklatrumpalaikės sutartys. Toks specialistas yra samdomas laikinam įmonės darbui tam tikroms paslaugoms teikti, tokioms kaip teisinės konsultacijos, interneto svetainių reklama, komerciniai sandoriai, bandymai ir mokymai.
Nuotolinis būdas. Darbuotojai ateina į biurą gauti užduoties,kurių įgyvendinimui būtina aplankyti įvairias kitų miestų firmas. Jų atlyginimai skaičiuojami pagal sudarytų sutarčių skaičių. Šis darbo būdas naudojamas tam tikroms pareigoms, pavyzdžiui, pardavimų vadybininkui, ekspeditoriui.
Nuotolinis darbas namuose kompiuteriu. Labiau tinka kūrybingiems žmonėms, kuriepuikiai atlikti individualius projektus. Paruošta versija per nustatytą laikotarpį perduodama tiesiogiai vadovui. Jei darbuotojas pažeidžia kai kurias sąlygas, jo darbas gali būti iš dalies, o kartais ir visiškai nemokamas.
Mokėjimo būdai
Įmonės gali naudoti kelis būdus, kaip atsiskaityti su nuotoliniu darbuotoju.
Elektroniniai pinigai. Norėdami tai padaryti, interneto paslaugoje turite sukurti piniginę, pavyzdžiui, „WebMoney“, „Yandex.Money“. Uždirbtos lėšos pervedamos į sąskaitą per kelias minutes po apmokėjimo.
Perlaidos. Galite sumokėti už darbuotojo, kuris gyvena, darbąkitose šalyse, tiek artimoje užsienyje, tiek toli. Tokios sistemos kaip „Contact“, „Western Union“, „Unistream“ yra gana patikimos, lėšos pervedamos greitai, paprastai per 1 dieną. Tačiau ši paslauga turi labai dideles palūkanas, todėl nuotolinis darbas iš namų su mažu uždarbiu darbuotojui bus nuostolingas.
Banko kortelė. Paprastas ir greitas būdas išmokėti lėšas.Pinigai pervedami į sąskaitą per 1–3 darbo dienas. Vienintelis šios rūšies mokėjimo trūkumas yra būtinybė kreiptis į banką ir sužinoti tikslią informaciją (einamoji sąskaita, OKPO, MFO, banko TIN).
Pašto pervedimas. Primityvus ir nelabai patogus atsiskaitymo tarp vadovo ir darbuotojo tipas, reikalaujantis daug laiko ir reikalaujantis eiti į paštą tiek išvykus, tiek gavus.
Augimo perspektyvos
Nedaug žmonių mano, kad dirbant iš namų kompiuteriugali prisidėti prie karjeros augimo. Tačiau jau dabar galima stebėti, kaip tobulėja nuotoliniai dizaineriai ir programuotojai, gaunantys gerai apmokamus užsakymus. Dėl jų aukštos kokybės įgyvendinimo padidėja specialisto paklausa ir populiarumas.
Atliekant įvairių įmonių vadovų apklausą apie nuotolinių darbuotojų karjeros raidą, galima pastebėti tokį vaizdą:
- 30-40% darbdavių mano, kad jų darbas yra produktyvus ir skiriasi nuo biuro kolegų projektų;
- 45–60% nemano, kad tokie darbuotojai gali žymiai išaugti tarnyboje, nes jie nebendrauja su kolegomis ir niekas negali jų rekomenduoti;
- likę 15-20% dar nesinaudojo nuotolinio darbo paslaugomis.
Kaip išvengti sukčiavimo?
Peržiūrėdami darbą „Darbas namuose“(kompiuteris, internetas yra vieninteliai reikalavimai), visada turėtumėte būti budrūs, nes dabar yra daug apgaulės atvejų. Kad nepatektumėte į sukčių masalą, turite susipažinti su dažniausiai pasitaikančiais jų triukais.
- Nuomos sąlyga yra išankstinis apmokėjimas.
- Viso socialinio paketo pažadas mokant elektroniniais pinigais.
- Atsisakymas dėl bet kokios priežasties pateikti visą informaciją apie įmonę (įmonę).
- Įtartinas domenas.
- Daug teigiamų atsiliepimų svetainėje greičiausiai yra tik apgaulė. Tokią informaciją galima patikrinti specializuotuose šaltiniuose.
- Registracijos termino nustatymas.
Žinoma, tai ne visi galimi sukčių būdai, tačiau, susidūrus su panašia informacija, geriau dar kartą apsidrausti.
Nuotolinis darbas kompiuteriu pensininkams,namų šeimininkės, motinos, išeinančios motinystės atostogų, studentai - geras būdas papildomai užsidirbti. Šiuo tikslu svarbiausia yra savarankiškai organizuoti ir nustatyti tinkamas užduotis ir tikslus. Rezultatas netruks ilgai laukti!
