직장인이 아니라고 생각한다면건강 문제는 기다림에 놓여 있으며 착각합니다. 예, 작업은 먼지가 없습니다. 예, 강한 육체 노동이 없습니다. 그러나 테이블이나 모니터에 오랫동안 앉아 있으면 웰빙에 각인이 남습니다. 그리고 여기에 사고, 낙상, 타박상, 경미한 질병 및 기타 문제와 문제를 추가 할 수 있습니다. 이것으로부터 우리는 사무실 응급 처치 키트가 변덕스럽지 않고 검사 기관의 엉터리 따위가 아니라는 결론을 내릴 수 있습니다. 팀에 소수의 사람 만 있더라도 사용할 수 있어야합니다.
구급 상자 보관 규칙
노동법은 각 직원에게 할당합니다.노동 보호에 대한 권리. 각 고용주는 강령의 요구 사항을 준수 할 책임이 있습니다. 즉, 고용주는 사무실 직원에게 의료 지원을 제공하는 수단을 제공 할 의무가 있습니다.
사무실 응급 처치 키트는 특정위치. 모든 약물은 라벨이 부착되거나 서명되어야합니다. 유효 기간이 만료 된 약물은 피해자의 상태를 악화시킬 수 있으므로 약물 유효 기간에 특히주의를 기울입니다. 노동 보호를 담당하는 사무실 직원은 사용 된 자금을 적시에 보충하고 만료일을 관리 할 책임이 있습니다. 구급 상자 (사무실)는 주 노동 검사원의 직원을 감독하여 확인할 수 있습니다.
주요 문서
2011 년 3 월 러시아 연방 보건 사회 개발부올해의 명령은 "근로자를위한 구급 상자에 대한 의료 제품의 전체 세트에 대한 요구 사항 승인에 대한"명령을 내 렸습니다. 주문 번호-169n. 이 문서에 따라 세트의 약물 수와 이에 대한 규제 문서 (GOST)가 설정됩니다. 사무실 응급 처치 키트는 러시아 연방 영토에서 등록을 통과 한 제품으로 강제 완성됩니다.
의료 기기 외에도 자격이없는 직원에게 응급 처치를 제공하는 규칙을 설명하는 그림 문자도 포함되어야합니다.
구성에 있어야 할 것
TU U 24.4-19246991-012-2001에 따라 구성이 규제되는 사무실 응급 처치 키트에는 다음이 포함되어야합니다.
- 부상의 경우 출혈을 멈추고 희생자를 붕대하는 데 필요한 일련의 수단 (이는 비 멸균 및 멸균 붕대, 면직물, 석고, 출혈을 멈추기위한 지혈대입니다);
- 방부제 및 소독제 (밝은 녹색 또는 요오드, 과산화수소);
- 진통제 ( "Analgin", "Ketanov", "Ibuprofen", "Citromon", "Tempalgin");
- 항염증제 ( "Streprotsid", "Septefril", "Naftizin");
- 체온을 낮추는 약물 ( "파라 세토 몰", "아스피린");
- 진경제 (No-shpa, Drotaverin, Spazmalgon);
- 심장 약물 (Validol, Corvalol);
- 진정제 (팅크 또는 발레리 안 정제);
- 장 흡착제 (활성탄);
- 장용 항균제 (Phtalazol, Levomycitin);
- 감압 제 ( "Raunatin");
- 소화를 개선하는 약물 ( "판 크레아틴");
- choleretic agent ( "Allochol").
키트에는 의료용 장갑, 체온계, 인공 호흡기, 가위, 핸드북 및 부착물 목록이 포함되어야합니다.
위의 모든 품목은 소프트 또는 하드 케이스에 포장되어야합니다. 사용하기 쉽도록 사무실 구급 상자를 벽 캐비닛에 넣을 수 있습니다.
이것은 중요합니다!
검사 기관에 적절하게 발급하려면구급 상자가 있으면 작은 문서 패키지를 만들어야합니다. 우선, 적절한 의료 기기 세트 구매, 보관 및 사용을 포함하는 책임있는 직원을 임명하는 명령이 내려져야합니다. 동일한 문서가 구성 및 사무실 구급 상자가 위치 할 장소를 승인합니다. 주문서에는 구급 상자의 내용물에 대한 사용 순서와 제어 방법이 명시되어 있어야합니다.
다음 단계는 등록 저널 등록입니다.약물 사용 사례가 기록되고 확인 및 교체 (교체)에 대한 표시가 부착됩니다. 저널의 모든 항목은 책임자의 서명으로 작성됩니다.
별도로 응급 처치 지침을 개발하여 승인해야하며, 의료 센터 전화 번호와 응급 전화를 표시해야한다.
