그들의 서비스에서 일하는 노동자다른 구조의 국가-이들은 공무원입니다. 그들의 연금은 특별한 방식으로 계산되고 적립됩니다. 연로 연금은 무엇을 의미합니까? 그것에 대한 액세스는 어떻게 진행되고 공무원은 무엇을 믿을 수 있습니까?
공무원 연금에 관한 법률 초안
2015 년 10 월 법안이 승인되었습니다.공무원의 퇴직 연령, 즉 연로 연금에 의지 할 수있는 직원에 대해 은퇴를위한 최소 연령을 60 세에서 65 세로 늘리는 것에 대해 이야기했습니다.
전체 개혁이 이루어질 것이라는 점은 주목할 가치가 있습니다.즉, 공무원 연금을 받기 위해 당장 나이를 늘리지 않을 것이다. 매년 6 개월 동안 "증가"가있을 것이며 10 년 후에는 계획된 수준으로 연령이 설정 될 것입니다.
또한 공무원이 빌릴 수 있습니다그의 게시물은 70 세까지만 가능합니다. 그러면 그와의 계약이 일방적으로 종료됩니다. 직원이 은퇴하고 잠시 후 공무원으로 복귀하면 연금 지급이 "동결"됩니다.
2017 년 공무원 연금 변경
결국 올해 개혁이 시행되기 시작했으며 이미 2017 년에는 공공 서비스에서 일하는 연금 수급자의 최저 연령이 처음으로 증가했습니다.
흥미롭게도 최신 연금법은공무원의 경우 남성 공무원의 퇴직 연령이 65 세, 여성의 경우 63 세이지 만 이전에는 성별로 직원을 나누지 않을 계획이라고합니다.
또한 몇 가지 추가 수정이 이루어졌습니다. 그들은 일반 공무원뿐만 아니라 State Duma 및 Federation Council의 직원에게도 관련됩니다.
공무원 연금에 관한 법률 초안은State Duma 및 연방 협의회 직원 연금 보험료의 최소 서비스 수명이 1 년에서 5 년으로 증가했습니다. 그리고 2017 년에이 수정안이 발효되었습니다.
또한 본격적인 연로 연금을 받기 위해서는 공무원이 최소한 15 년이 아닌 20 년 이상 일해야한다. 그러나이 기간은 점차 늘어날 것입니다.
노인 연금은 어떻게 계산 되나요?
공무원 연금 지급은 두 부분으로 구성됩니다.
- 연공 연금;
- 장애 연금 (있는 경우)과 같은 추가 부분.
서비스 기간에 대한 부품의 크기는 다음에 의해 결정됩니다.공무원이 일한 마지막 기간의 평균 임금 수준. 공무원 연금법은 공무원 평균 소득의 45 %를 최저 연금으로 정하고 있습니다. 동시에, 사람은 그러한 기관에서 최소한 15 년의 일반적인 경험을 가지고 있어야하며,이 45 %는 연금의 의무 보험 부분도 포함합니다.
연금 금액을 계산하려면공무원은 정부 기관에서 해고 된 이후의 근로 활동과 노인 (80 세 이상) 및 장애인 부양 가족을 돌보는 활동을 고려하지 않습니다.
15 년 근무 후 최저 임금공무원은 매년 3 % 씩 증가하기 시작합니다. 즉, 16 년 동안 정부 기관에서 일한 사람은 서비스 평균 소득의 48 %에 해당하는 양의 노인 연금을 신청할 수 있습니다. 연금의 "한도"는 75 %입니다.
보험 부분 지불의 변경
연로 연금을받는 모든 연금 수급자는 보험 부분에 의존 할 수 있지만 2 년 전에이 시스템에서 일부 변경 사항이 발생했습니다.
따라서 보험 몫은 연금에서 할당됩니다.자본 및 이러한 지불이 이루어질 것으로 예상되는 기간. State Duma와 연맹위원회의 직원과 일반 공무원 이이 시스템과 관련되어 있다는 것이 흥미 롭습니다. 연금 또는 연금 자본의 크기는 전체 근무 기간, 즉 서비스에 가입 한 첫날부터 마지막 날까지 계산됩니다.
또한 공무원이퇴직 연령에 도달하면 같은 곳에서 계속 작동하며 자본 규모가 증가 할 것이며 이는 물론 연금 지불의 보험 부분 금액에 반영됩니다.
2015 년부터 보험 부분을 계산할 때 육아 휴가를 최대 1.5 년까지 고려하기 시작했지만 모든 노동 활동에 대해 4.5 년을 넘지 않았습니다. 이전에는 그러한 휴가가 고려되지 않았습니다.
은퇴
정년이 된 후 지금은여성은 55 명, 남성은 60 명, 공무원은 법적 휴식을 취할 권리가 있습니다. 물론 연금 수령자는 계속해서 일할 수 있지만 모든 공무원이 이것을 믿을 수있는 것은 아닙니다. 연금, 근속 기간은 서로를 보완하는 두 가지 개념이며 노령의 지불 금액은 근무 시간에 직접적으로 의존합니다.
지금까지 정년을 늘리기노인 연금을받는 공무원에게만 제공됩니다. 이러한 조치는 예산 자금을 절약하고 연금 시스템을 안정화하는 데 목적이 있습니다. 그러한 조치가 정당화되면 곧 나머지 노동 인구의 은퇴 연령이 증가하기 시작할 것입니다.
선배를 위해 일찍 은퇴하는 것이 현실적입니까?
러시아 정부가 결정 했음에도 불구하고공무원의 정년을 높이기 위해 조기 퇴직을 가능하게하는 혜택이 그 힘을 유지하고 있습니다. 예를 들어 러시아 공무원의 우대 연금은 극북 지역 및 유사 지역의 직원을 위해 보존됩니다.
"북부"조건에서 일하는 사람들은 불리한 기후로 인해 러시아 연방의 나머지 인구보다 5 년 일찍 은퇴하고 급여를받을 권리가 있음을 상기해야합니다.
지금까지 특혜가 없다는 점에 유의해야합니다.증가는 없었지만 앞으로 "북부 인"의 경우에도 정년은 여성은 55 세, 남성은 60 세로 늘어날 것으로 추정된다. 정년도 점차 늘어날 것으로 예상된다.
혜택 및 기타 지불
공무원에게 연공 연금이 적립됩니다특정 연령에 도달하고 일정 기간의 서비스도 개발 된 경우에만 가능합니다. 지불 자체는 주, 지역 또는 지방 자치 예산 (조직이 속한 구조에 따라 다름)에서 발생합니다.
그렇다면 공무원은 또 무엇을 기대할 수 있습니까? 법에 따라 공무원을위한 연금은 서비스 기간 또는 보험의 한 부분으로 만 구성 될 수 있습니다.
그러나 공무원이단순한 기업에서 공무원을 해고 한 후 일했으며 그 당시 러시아 연금 기금에 공제가 이루어지면 연금의 두 부분을 즉시받을 권리가 있습니다.
또한 전직 공무원의 장해 연금이있는 경우에도 보험 부분이 지급됩니다. 그렇지 않으면 그 사람은 연로 연금 수당 만 받게됩니다.
할증료를받는 것이 현실적입니까?
연금 수급자-공무원에 대한 주요 추가 지불은 지난 10 년간의 근무 경험을 통해 얻은 평균 급여 금액의 추가 인상입니다.
전직 공무원이 가진 특권을 정확히 이해하려면 공무원 연금에 대한 보충을받는 모스크바 공무원 연금 수급자의 예를 사용하여 상황을 고려할 가치가 있습니다.
- 공무원에 있던 연금 수급자는 매달 평균 급여의 50-80 % 금액으로 연금의 정규 부분에 대한 추가 지불을 기대할 수 있습니다.
- 모든 국가 보증의 보존 및 수령;
- 노인 연금을받는 사람은 가족의 모든 구성원과 마찬가지로 의료 서비스를받을 권리가 있습니다.
- 무료 요양소 바우처 또는 금전적 보상 제공;
- 노령 연금을받은 사망 한 연금 수급자의 매장 비용 상환.
추가 지불 금액과 연금에 대한 설정은 지역 수준의 당국에 의해 통제되는 문제이기 때문에 지역에 따라 크게 달라진다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
실제로 연공 연금
첫째, 사실에도 불구하고언뜻보기에 공무원의 연금 적립이 높은 것처럼 보일 수 있지만 이것은 전적으로 사실이 아닙니다. 오랫동안 연금은 정말 부족했습니다. 서비스 기간에 대한 지불은 때때로 보험보다 몇 배 적었습니다. 그렇기 때문에 많은 공무원들이 FIU가 지불하는 연금을 위해 지방 연금을 포기했습니다.
오늘 상황은 안정되었지만근로 공무원의 정년을 늘리는 법을 채택함으로써 시민의 공무원에 대한 관심을 실질적으로 0으로 줄였습니다. 또한, 사람들은 기존 보험에 비해 연로 연금을 계산하는 복잡한 시스템으로 인해 종종 미루어집니다.
