사람들은 종종 왜 혼자인지 궁금해합니다.모든 사람은 시간이 있고 다른 사람들은 계속 시간이 부족하다고 불평합니까? 여기에는 비밀이 없습니다. 시간의 우선 순위를 올바르게 지정하고 관리하는 방법을 배우는 것으로 충분합니다. 조직적인 사람은 진정한 관심을 가진 사람입니다. 그런 사람들은 사회의 눈에 품위 있고, 사업적이며, 믿음직스러워 보입니다. 그들은 경력뿐만 아니라 개인 생활에서도 최고에 도달했습니다.
무질서는 어떻게 나타나는가?
이런 자질을 가진 사람은 무능하다명확하고 체계적으로 행동합니다. 그들은 자신의 군대를 효과적으로 분배하지 못하고 계획한 모든 것을 제 시간에 완료하지 못합니다. 그들은 즉시 눈에 띄고 거의 존경을 표하지 않습니다. 왜냐하면 사업이 완료되지 않고 작업 품질이 많이 요구되기 때문입니다.
생각과 행동의 혼란은자신에 대한 사람의 불만. 그의 마음은 다양한 아이디어로 가득 차 있지만 여전히 실행을 시작할 수 없으며 항상 시간이 충분하지 않습니다. 그 결과 조화가 깨지고 우울이 시작됩니다.
조직적인 사람이란?이 개념의 정의는 다른 방식으로 공식화될 수 있지만 의미는 변경되지 않습니다. 사람은 자신의 시간을 계획하는 방법을 알고 있습니다. 무책임하고 불필요하지 않기 위해서는 항상 조금 앞을 내다보고 혼란의 결과에 대해 생각해야합니다. 자신에 대한 통제력을 잃지 않으면 자신의 과실을 정당화하는 데 사용되는 변명 메커니즘을 켤 필요가 없습니다.
마지막 순간에 모든 것을 하는 데 익숙한 사람은 올바른 계획의 기본을 배워야 합니다. 그러면 그들은 상황을 통제하고 자신의 시간과 에너지를 적절하게 할당할 수 있을 것입니다.
조직된 사람은 보호하는 사람입니다.그의 내부 에너지는 무언가가 다시 이루어지지 않았다는 걱정과 같은 사소한 일에 쓰지 않습니다. 누구나 조직화할 수 있으며 일부는 태어날 때부터 이 재능을 가지고 있으며 누군가는 배워야 합니다. 위급한 상황에서 모든 사람은 다르게 행동하지만 수집된 사람들은 특정 행동 라인을 고수합니다.
결과 오리엔테이션
종종 사람들의 조직적인 활동의도한 목표를 달성하고 원하는 결과를 얻으려면 필요합니다. 사람들이 끊임없이 시간을 계획하는 경우는 드뭅니다. 특정 작업이 없으면 사람은 노력할 곳이 없으며 "흐름에 따라 가기"를 시작합니다. 따라서 조직화되기 위해서는 어디로 가야 하는지 알아야 합니다.
낙천주의
수집 및 목적 관찰사람들은 모든 것을 긍정적으로 바라보는 것을 볼 수 있습니다. 세계적인 어려움도 그들을 멈출 수 없습니다. 그들은 계속해서 작은 걸음으로 움직입니다. 긍정적인 생각은 상황을 벗어나는 방법을 찾고 문제에 대한 새로운 해결책을 찾는 데 도움이 됩니다.
선의
성격 평가 중 하나는성실함. 이 자질을 가진 사람은 모든 업무를 명확하고 효과적으로 수행하고 스스로를 단련할 가능성이 높습니다. 그러한 사람들은 사건을 신중하게 계획하고 자발적인 행동을 피하려고 합니다.
새로운 아이디어는 반성의 이유
겉으로 보기에는 조직적으로 보이지만사람은 특별한 어려움 없이 성공하는 사람입니다. 이것은 사실이 아닙니다. 새로운 아이디어나 작업은 혼란스럽기 때문에 과감한 변경을 하는 것은 항상 매우 어렵습니다.
결정하기
조직화된 사람들은 자신에게 필요한 것이 무엇인지 이해합니다.끊임없이 결정을 내리십시오. 그러나 그들은 모든 것을 신중하게 저울질하고 그것에 대해 생각한 후에만 이것을 합니다. 우선, 현재 가장 중요한 것이 무엇인지 우선순위를 정하고 결정해야 합니다. 때로는 즉시 수행해야하고 반성 할 시간이 없으므로 사람은 결정적인 방법을 배우고 자신의 선택에 대한 책임을 져야합니다.
완벽에는 제한이 없습니다
모든 사람들이 즉시 다음을 명확하게 말할 수 있는 것은 아닙니다.그런 조직적인 사람. 이 개념의 정의에는 여러 공식이 있습니다. 많은 사람들이 이상을 달성하는 과정에서 불필요한 사소한 일에 에너지를 낭비하여 자원이 급격히 감소하고 있습니다. 불완전함을 용인하고 서두르지 않고 체계적으로 목표를 향해 나아가야 합니다. 침착함은 조직화의 비결 중 하나입니다.
일기 - 핸드북
일기를 쓰고 모든 사건을 기록하고회의는 조직화를 위한 전제 조건입니다. 모든 반복 작업 또는 기한이 있는 작업은 저널에 입력해야 합니다. 앞으로는 자신의 노트를 확인하는 것만으로도 충분할 것이고, 정보를 머리 속에 저장하느라 에너지를 낭비하지 않아도 될 것입니다.
자신의 비즈니스 목록을 구상하는 스트레스를 받지 않으려면 복잡하고 대규모 작업을 나란히 작성해서는 안 됩니다. 비결은 작업을 고르게 분배하는 것입니다.
지금 사업하세요!
정리할 줄 아는 전문가사람들은 필요가 발생하는 즉시 모든 일을 하는 것이 좋습니다. 여러가지 변명을 늘어놓고 일을 미루지 마세요. 모인 사람들은 해결을 미루고 걱정하는 것보다 지금 시간을 보내고 문제를 잊어버리는 것이 더 쉽습니다.
항상 준비되어 있습니다!
자신을 조직적이라고 생각하는 사람들그들은 항상 어떤 사업이든 마지막 순간까지 미루지 않고 미리 준비하려고 노력합니다. 시간을 적절하게 계획함으로써 모든 작업을 제시간에 완료할 수 있습니다. 조립된 각 사람은 자신의 잘 개발된 알고리즘을 가지고 있지만 항상 예상치 못한 상황에 대해 약간의 시간 여유를 둡니다.
책임 위임
조직화된 사람들은 강한 것을 보려고 한다다른 사람의 약점을 파악하고 이를 바탕으로 지시합니다. 그들은 시간이 매우 비싸고 사소한 일에 낭비하는 것이 비합리적이라는 것을 이해합니다. 업무를 가장 효율적으로 조직하기 위해서는 책임을 적절하게 분담해야 합니다.
타고난 리더는 같은 생각을 가진 사람들의 최소한의 지원이라도 매우 중요하다고 확신합니다. 어려움에 대처하고 스트레스를 극복하며 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다.
한 순간 - 하나의 작업
조직적인 사람은한 번에 하나의 문제만 해결하면 된다는 것을 이해합니다. 그러면 주의가 문제에 완전히 집중되고 분산되지 않습니다. 이 모드에서 작업하면 결과를 훨씬 빠르게 얻을 수 있으며 고품질에 의심의 여지가 없습니다.
생체 시계
조직적인 사람은 아는 사람이다그의 생체 리듬과 그의 작업 능력 증가 시간 동안 모든 중요한 것을 계획합니다. 자신의 에너지를 관리하는 기술을 사용하면 높은 결과를 얻을 수 있고 항상 편안함을 느낄 수 있습니다. 몸이 쉬어야 할 때 중요한 약속을 하거나 보고서를 제출하는 것은 가치가 없습니다.
스트레스 해소
어떤 사람이 조직되어 있는지 반성하고이 정의에 포함된 내용에 대해 다음을 알아야 합니다. 연습에서 알 수 있듯이 수집되고 목적이있는 사람들은 모든 부정적인 감정을 없애고 스스로 자극을 축적하지 않으려 고 노력합니다. 스트레스를 받는 상태에 있기 때문에 현실을 적절하게 평가하기가 어렵습니다. 숲 속을 걷거나, 스포츠를 하거나, 소중한 사람들과 수다를 떠는 등 다양한 방법으로 휴식을 취할 수 있습니다.
