“갈등이없는 사회는저하 ". 이것이 바로 유명한 독일-영국 사회학자인 Ralph Dahrendorf가 고수했던 입장입니다. 그는 갈등이없는 것이 사회의 정상적인 발전에 반하는 상태라고 믿었으며, 그의 작품 "사회 갈등 이론의 요소"에 대해 썼습니다. 이제 저자가 갈등을 규제 할 가능성을 어떻게 평가하는지 알아 보려고합니다.
갈등의 출현
Dahrendorf의 가르침에 따르면 사회는갈등하는 사회 집단의 관계로 인해 끊임없이 변화하는 상태에있는 시스템. 그의 작품 "사회 갈등 이론의 요소"에서 과학자는 모든 모순이 계급간에 발생한다는 마르크스의 가르침을 확인합니다. 단 하나의 수정으로 : 이전의 분쟁 상황이 경제적 가정에 기반한 경우 이제는 재산권 및 종속과 관련됩니다.
Dahrendorf에 따르면, 사회적 갈등의 출현은 다음 세 단계로 진행됩니다.
- 인과 적 배경의 출현.즉, 서로 반대하는 이익이 있습니다. 아직 명확하게 표시되지 않았으므로 숨김 (잠재)이라고 할 수 있지만 동시에 특정 위치를 선호하는 소그룹이 나타납니다.
- 인식. 이 단계에서 그룹 구성원은 서로 다른 이상을 지원한다는 것을 인식합니다.
- 충돌. 전쟁 정당의 직접적인 충돌.
과학자는 갈등이 항상 사회에서 발생할 것이라고 확신하지만이 과정이 흐르도록 허용해서는 안됩니다. 사회 갈등의 규제는 사회의 모든 부분에서 이루어져야합니다.
갈등의 형태
저자가 갈등 규제 가능성을 평가하는 방법을 배우기 전에 어떤 형식을 취할 수 있는지에 대한 정보를 확보해야합니다.
Dahrendorf는 갈등이 가치가 있다고 말합니다한편으로는 자신의 입장을 방어하는 것이 생명에 위협이 될 수있는 폭력의 척도로 보며, 다른 한편으로는 협상의 형태, 즉 윤리적 기준에 따라 갈등이 발생합니다. 이러한 "포인트"사이에서 파업, 최후 통첩, 경쟁 등과 같은 혼합 된 형태의 갈등을 관찰 할 수 있습니다. 갈등의 강도는 참가자의 토론 주제의 중요성에 정비례합니다.
예를 들어, 머리를 선택할 때 축구 클럽에서 분쟁이 발생하여 부드럽게 싸움으로 변하면 기업의 임금 감소만큼 급격히 인식되지 않습니다.
이건 할 수 없어
그러나 저자는 가능성을 어떻게 평가합니까?갈등 관리? 이 질문을 진행하기 전에 Dahrendorf는 논란의 여지가있는 상황을 해결하기 위해 억압을 사용하는 것을 권장하지 않고 비 효과적임을 지적해야합니다.
그들이 얼마나 적극적으로 노력하는지에 따라논쟁을 억 누르면 "악의적"이됩니다. 그리고 분쟁을 해결하는 폭력적인 방법의 출현은 시간 문제로 남아 있습니다. 충돌 억제는 오랜 기간 동안 사용할 수 없습니다. 그렇지 않으면 결과를 예측할 수 없습니다.
갈등 억제의 종류 중 하나-취소 기술. 즉, 입법 행위가 도입되면 회사의 내부 규칙 등이 도입되지만 사회적 대립은 완전히 근절 될 수 없습니다.
갈등 규제 및 예방
규제는 갈등 개발의 역학과 점진적인 감소에 대한 통제를 의미합니다. 성공적인 규제는 다음과 같습니다.
- 인식. 분쟁의 각 당사자와 외부 관찰자는 분쟁의 근본 원인을 이해해야합니다.
- 맡은 일. 발생 원인을 파악한 후 갈등의 주요 주제를 강조 하고이 문제를 해결해야합니다 (특히 어려운 경우에는 대결의 긴장을 약간 줄이십시오).
- 선언서. 정전 협정을 요청하는 분쟁 당사자에게 특수기구 및 조직의 호소.
- "게임의 규칙". 참가자가 문제를 해결할 수있는 "게임의 규칙"을 설정하려면 참가자의 동의를 확보해야합니다.
규칙과 법률은 모든 사람에게 동일해야합니다. 따라서 Dahrendorf는 "게임 규칙"을 사용하여 갈등을 해결하는 여러 가지 방법을 제공합니다.
- 대화.그것은 충돌하는 당사자들이 문명화 된 방식으로 그들의 입장을 만나고 방어 할 수있는 특별한기구 또는 조직의 창설을 의미합니다. 찬성 및 반대 결정은 일반 투표로 이루어집니다.
- 중재인. 가장 쉬운 방법은 관심이없는 제 3 자와 협력하여 분쟁을 해결하는 것입니다.
- 중재. 상황은 중개자와 동일하며이 경우에만 제 3 자의 결정이 구속력을 갖습니다.
저자가 기회를 평가하는 방법 고려갈등 관리를 통해 다음과 같은 결론에 도달 할 수 있습니다. 갈등은 자연 재해의 성격이어서는 안되는 변화의 원동력으로 간주되므로 해결이 필요합니다.
