게스트 직원은 일하는 외국인입니다.임시 고용. 단어 자체는 독일어에서 유래했으며 문자 그대로 "손님 노동자"로 번역됩니다. 러시아에서는 전문 용어로 사람들에게 종종 부정적인 의미로 인식됩니다. 우리나라의 영토에서 "손님 노동자"의 개념은 1990년대 후반부터 미디어에서 처음에는 구어체에서 널리 퍼졌습니다.
용어의 역사
독일어로 이 단어는 일상 생활에 도입되었습니다.나치 시대에 강제 노동을 위해 독일로 데려온 사람들이라고 불리는 "fremdarbeiters"의 개념을 대체하기 위해. 새 용어는 옛 단어에 내재된 부정적인 의미가 없고 약간 다른 의미를 가지고 있었습니다. 독일인의 이해에서 초청 노동자는 노동 활동을 수행하기 위해 독일 정부의 초청으로 자발적으로 국가에 온 노동자입니다.
러시아어에서는 처음에 이 단어가 다음과 함께 사용되었습니다.두 번째 음절에 강세가 있지만(독일어 방식으로) 나중에 강세가 한 음절을 끝으로 이동했습니다. CIS에서 이주민의 흐름은 독일과 달리 정부의 초청에 의한 것이 아니므로 아이러니하게도 그 용어가 인식된다. 종종 전자 매체에서 방문 근로자를 조롱하는 비디오와 사진을 볼 수 있습니다. CIS의 게스트 작업자는 이 개념을 자신에게 적용하는 것이 불쾌하다고 생각합니다.
노동 이주자의 공급업체
일반적으로 게스트 작업자는 다음 출신의 사람들입니다.경제적으로 가장 가난한 나라. 그들은 저렴하지만 동시에 대부분의 경우 비숙련 노동입니다. 이전에 유럽 내 외국인근로자 공급처는 루마니아, 불가리아, 그리스, 러시아, 이탈리아, 폴란드, 구 유고슬라비아(슬로베니아 제외) 국가, 스페인, 포르투갈, 아일랜드였다.
현재 전체에서 가장 큰 비중을 차지하는CIS의 이민자는 타지크인, 우크라이나인, 중국인, 우즈베키스탄인 이주 노동자와 알바니아, 키르기스스탄, 터키, 몰도바, 인도에서 온 이민자입니다. 유럽에서 CIS는 노동 이주자의 절대 수에서 선두를 달리고 있으며, 이주 노동자가 주로 멕시코인 및 기타 라틴 아메리카 대표인 이 지표에서 세계에서는 미국에 이어 두 번째입니다. 외국인 노동자 수 면에서 3위는 터키인들이 대거 진출하는 독일이 차지했지만, 노동 이민자의 대다수가 아랍인과 히스패닉계인 스페인은 단기간에 이 자리에서 밀려날 수 있다.
러시아의 게스트 노동자
1970~1980년대 소련에서는 엄청난 규모의모스크바 공장 ZIL 및 AZLK에서 일할 베트남 시민을 유치하기 위해. 그들과 4년 및 6년 계약이 체결되었으며 직원의 주도로 해지할 수 없었습니다. 베트남인은 성실하게 일했고 거의 술을 마시지 않았으며 지역 주민들의 요구가없는 소비에트 소비재를 적극적으로 구입했습니다. 소련이 무너지고 공장이 파산하자 많은 노동자들이 CIS로 떠나 불법적으로 일하기 시작했다. 그러나 아무도 그들을 손님 노동자라고 부르지 않았습니다. 이 용어는 2003-2004년 이후 훨씬 더 늦게 나타났습니다. 러시아에서는 중앙아시아에서 노동력이 이동하는 현상이 현실이 됐다.
러시아 손님 노동자는 특히 느꼈다2007 년 새로운 입법 규범의 채택과 관련하여 자유롭게 노동 활동을 수행하기 위해 도착한 외국인 국가의 영토에서 임시 등록 절차를 크게 단순화했습니다. 이러한 혁신은 주로 러시아 연방에 비자 면제 제도가 있는 국가의 이민자들에게 영향을 미쳤습니다. 이러한 사건의 결과, 연방 이민국(Federal Migration Service)에 따르면 러시아에서 합법적으로 일하는 외국인의 수가 2~3배 증가했습니다.
러시아에 몇 명의 게스트 작업자가 있습니까?
2014년 12월 현재 영토에서연방 이민국(Federal Migration Service)에서 입수할 수 있는 정보에 따르면 우리나라에는 1,107만 명의 외국인이 있었습니다. 매년 약 130만 명의 노동 이민자가 합법적인 업무를 위해 러시아에 도착하고 약 250만 명이 불법적으로 일합니다. 거주 허가 또는 임시 거주 허가는 연간 약 450,000 외국인에 의해 접수됩니다. 이제 러시아에 얼마나 많은 게스트 직원이 있는지 상상할 수 있습니다! 우리나라의 주요 노동 공급 업체는 우즈베키스탄, 키르기스스탄, 우크라이나, 타지키스탄, 몰도바입니다.
주요 직업
러시아의 게스트 노동자는 일종의수행한 작업 유형별 카스트. 따라서 가장 낮은 수준에는 도랑 파기, 구멍 파기, 하역 및 선적 작업과 같은 비숙련 중 육체 노동에 종사하는 이민자가 있습니다. 벽돌공, 화가, 미장공, 타일공은 더 숙련된 노동자로 간주됩니다. 그리고 가장 높은 급여를 받는 손님은 용접공과 전기공입니다.
일반적으로 이주노동자의 노동저임금, 더럽고 힘든. 가족과 함께 일하러 자주 오는 외국인은 유일한 생계 수단이며 고국에서 급여는 러시아보다 몇 배나 낮습니다. 이주노동자들이 차지하는 공석은 낮은 소득수준과 열악한 노동조건으로 인해 지역주민들의 관심을 끌지 못하고 있다. 2013년 FMS에 따르면 모스크바에만 80만 명의 노동 이주자가 있지만 독립 전문가들은 이 수치가 크게 과소 평가되고 수도에 약 200만 명의 이주 노동자가 있다고 주장합니다.
사회의 태도
러시아의 외국인 노동자에 대하여몇 가지 다른 표현이 일반적입니다. 이주노동자들은 삶의 여건에 따라 더럽고 힘들고 명예가 없는 일을 통해 돈을 벌어야 하는 불우하고 불행한 사람들이라는 것이 지배적이다. 그들은 비인간적인 환경에서 노숙자처럼 살고 있으며, 그들을 받아들이지 않는 적대적인 사회 환경에서 고통 받고, 굴욕과 자신에 대한 공격적인 태도를 견뎌냅니다. 러시아인들은 이주노동자들이 지적, 문화적 수준이 낮기 때문에 어려운 생활과 노동 조건을 견딜 수 있다고 믿습니다. 러시아 시민은 의사 소통 과정, 외부의 어수선함 및 문화 부족에 대한 공개 데모를 복잡하게 만드는 외국인 노동자의 러시아어에 대한 열악한 지식에 반발합니다. 동시에 일부 러시아인은 게스트 직원의 긍정적 인 의사 소통 자질에 주목합니다. 이민자에 의한 러시아 시민권 취득 문제에 관해서는 의견이 크게 다릅니다.
결론적으로
러시아의 게스트 직원은 "dzhamshut"라고 불립니다."Churkami", "Tajiks". 그들은 스킨헤드에게 쫓기고, 고용주에게 속고, 잘 먹지 않고 잠도 거의 자지 않지만, 동시에 가장 더럽고 힘든 일을 한 푼도 하지 않습니다. 광대한 우즈베키스탄, 카자흐스탄, 타지키스탄의 먼 마을에서 그들은 돈을 벌 기회가 없으며 가족을 먹여 살리기 위해 우리의 "환대적인" 러시아로 가서 우리의 이익을 위해 일합니다. 많은 러시아인들은 손님 노동자들에게서 더 많은 것이 이익인지 해악인지에 대한 질문에 대답하기 어렵다는 것을 알게 됩니다. 이는 논란의 여지가 있는 사안이지만 어떠한 경우에도 외국인 혐오 표현을 허용하고 노동이민자를 비하하고 모욕하는 말을 해서는 안 됩니다.
