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어린이 개인 소득세 표준 공제

개인 소득세 또는 약어개인 소득세는 주에 유리하게 직원의 임금에서 징수 된 비율입니다. 유지율이 고정 된 것처럼 보입니다. 그러나 소위 세금 공제를받을 수있는 개인이 많이 있습니다. 직원 자신과 미성년 자녀 모두에게 제공됩니다. 자녀와 입양 자녀 모두 고려된다는 점에 유의해야합니다. 물론 문서 패키지를 제공 할 때.

이 공제의 본질은 무엇입니까? 직원을위한 장점

세금 공제는 특정 개인에게 혜택이됩니다. 즉, 필요한 모든 서류를 제공 한 직원은 개인 소득세 표준 공제를받을 권리를 행사할 수 있습니다.

회계사는 모든 데이터를 1C에 입력합니다.임금 및 HR 관리”이후 직원이 더 적은 세금을 지불합니다. 이는 과세 기준이 일정 금액의 공제액만큼 월별 감액 대상이라는 사실 때문에 달성됩니다. 즉, 소득의 일부는 과세되지 않으며 직원은 "그의 손에"일정 금액을 받고 예산에 제공하지 않습니다.

또한 어떤 경우에는 공제액이과세 기간이 끝난 후 시민에게 반환되는 금액입니다. 이를 위해서는 세무서에 문서를 제출하고 신고서를 작성해야합니다. 이제 집을 떠나지 않고도 공식 웹 사이트에서이 모든 작업을 수행 할 수 있습니다.

공제 유형. 어디서 구할 수 있습니까?

현재 여러 가지 세금 공제를 고려할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

표준 공제. 전통적으로 이러한 유형의 공제는 고용주에게 문서 패키지를 제공하여 직접 얻을 수 있습니다.
사회적인. 여기에는 치료 또는 훈련 비용의 13 %를받을 가능성이 포함됩니다.
재산 공제.이 경우 시민 자신이 공제를받을 곳을 선택합니다. 그는 통지를 요청하여 세무서에 신청할 수 있습니다. 이 문서를 통해 고용주의 과세 대상을 줄일 수 있습니다. 이전 단락에서와 같이 과세 기간이 끝날 때 공제 금액을받을 수도 있습니다.

다양한 표준 공제 : 모두에게 충분

표준 공제는 제 218 조에 의해 규제됩니다.세금 코드. 표준 개인 소득세 공제를 사용할 수있는 사람의 범주와 제공되는 금액을 설명했습니다. 이 기사는 또한 고용주에게 제공해야하는 문서 유형에 대해서도 설명합니다.

표준 개인 소득세 공제에는 두 가지 주요 유형이 있습니다.

개인적인.
어린이들을위한.

그들 각각에는 여러 가지 고유 한 특성이 있습니다.공제액을 사용할 권리가있는 사람부터 시작하여 필요한 서류로 끝납니다. 개인 공제는 주로 적절한 자격을 가진 전투원과 1, 2 그룹의 장애인에게 제공됩니다. 공제 금액은 500 ~ 3 천 루블입니다.

아동 공제를받을 수있는 사람

여러 범주의 사람들이 아동의 개인 소득세에 대한 표준 공제를받을 수 있습니다.

18 세 미만의 자녀가있는 경우.
자녀가 고등 또는 중등 교육 기관에 등록한 자. 그러나 자녀가 24 세 미만인 경우 정규 교육 만 고려됩니다.
보호자, 양부모 및 수탁자. 이 경우 아동도 성년이되거나 고등 교육 기관에서 공부하거나 중등 교육을받지 않아야합니다.

아이가 이미18 세가되었습니다. 즉, 성인이 된 경우 부모는 추가 증명서 나 기타 문서를 제공하지 않고 역년 말까지 세금 공제를받을 권리가 있습니다. 즉, 자녀가 1 월에 18 세가되면 부모 또는 보호자는 12 월까지 개인 소득세에 대한 표준 공제를받을 수 있습니다.

부모 중 한 명이 공제를 거부 할 수 있다는 점도 주목할 가치가 있습니다. 그런 다음 다른 사람은 두 배의 공제를 사용할 수 있습니다.

공제 금액. 뉘앙스

2012 년 이후 공제 금액이 변경되었습니다. 시민 한 사람 한 사람이받은 개인은 폐지 되었으나 아동 기준 공제액은 늘어났다. 현재 2017 년의 금액은 다음과 같습니다.

첫 번째와 두 번째 자녀의 경우 1,400 루블.
세 번째 자녀와 그 이후의 자녀에 대해 3 천 루블.
양부모 또는 장애 아동의 보호자를위한 6 천 루블.
장애 아동의 부모를위한 12,000 루블.

아이가 자라면미혼모 나 홀아비, 미혼 인 홀아비, 미망인은 공제액이 두 배가됩니다. 자녀의 부모가 이혼했다고해서 부모가 편부모로서 이중 공제를받을 자격이 있다는 의미는 아닙니다.

개인 소득세에 대한 표준 공제 코드

각 표준 공제는 자체 코드가 있습니다.회계 프로그램에 반영되고 2-NDFL 형식으로 인증서에 표시됩니다. 따라서 고용주와 같은 직원이 어떤 공제가 어떤 디지털 가치에 의해 강조되는지 아는 것은 불필요한 일이 아닙니다.

2016 년 말부터 공제 코드가 변경되었습니다.이는 장애아의 보호자와 부모의 공제액이 달라지기 시작했기 때문에 필요했습니다. 따라서 예를 들어 자녀의 자녀 또는 입양 자녀에 대한 일부 공제액은 코드로 구분되었습니다.

위에 주어진 경우에는할당 코드 126 및 130 각각. 코드 127 및 131의 공제는 두 번째 자녀 (자연 및 입양)에 적용되며 세 번째 및 후속 자녀의 경우 기본 코드 128, 입양 자녀에 대한 코드 132가 적용됩니다.

장애 아동의 경우, 코드가 변경된 개인 소득세에 대한 표준 공제는 다음과 같이 지정됩니다.

129-부모에게 공제가 제공됩니다.
133-보호자에게 공제가 제공됩니다.

2-NDFL 도움말에서 표준 공제는 코드로 표시됩니다. 그 금액은 직원의 임금이 표시된 표 바로 아래에 있지만 과세 기준 금액 앞의 증명서 하단에서 볼 수 있습니다.

고용주에게 제공 할 서류

표준 세금 공제를 받으려면 직원이 고용주를위한 문서를 가져와야합니다. 문서 패키지는 개인 범주에 따라 약간 다를 수 있습니다.

부모가 유일한 것이 아니라면 다음이 필요합니다.

직원의 개인 진술. 모든 양식 또는 기업 형태로 작성됩니다.
출생 증명서, 각 사본아이. 나이 때문에 공제액을 사용하지 않는 경우에도 문서를 제공하는 것이 좋습니다. 사실은 세 번째 자녀의 공제 금액이 첫 번째와 두 번째 자녀보다 높다는 것입니다. 따라서 첫 번째 문서를 제출함으로써 직원은 향상된 공제를받을 권리를 확인합니다. 자녀가 세 명 이상일 때의 행동입니다.
자녀가 18 세인 경우 대학의 증명서.
취해야하는 2-NDFL 양식에 대한 도움말다른 고용주를 위해 역년에 일한 경우 이전 직장에서. 올해에 여러 고용주가있는 경우 각 고용주로부터 인증서를 가져와야합니다.

직원이 단독 부모로서 공제를 받고자하는 경우 다음을 추가로 제공해야합니다.

양식 25 인증서-미혼모 용.
다른 부모의 사망 증명서는 과부 용입니다.
"혼인 여부"페이지가있는 여권 사본.이것은 부모가 더 이상 결혼하지 않도록하기위한 것입니다. 그렇지 않으면 그는 증가 된 공제에 대한 권리를 잃게됩니다. 사본은 적어도 일년에 한 번 제공됩니다.

장애 아동이있는 직원도 관련 증명서를 제공합니다. 보호자, 수탁자 및 양부모는 후견 당국의 적절한 문서로 패키지를 보완합니다.

표준 공제를받지 못한 경우 어떻게합니까?

직원이받지 못한 상황이 있습니다.표준 고용주 공제. 예를 들어, 제때에 문서를 제공하지 않았습니다. 이것은 그가 세금 형태로 과다 지불 된 금액을 회수 할 기회를 잃는다는 것을 의미하지 않습니다.

공제를 받으려면그의 거주지 세무 당국에 신청하십시오. 고용주의 2-NDFL 형식의 인증서와 3-NDFL이 포함 된 문서 패키지를 제공해야합니다. 실제로받지 못한 경우 아동 1 인당 표준 공제액은 환불됩니다.

세금 신고서를 작성하면 도움이됩니다.세무서 공식 웹 사이트에서 다운로드 할 수있는 특별 프로그램입니다. 그것에서 작업하는 것은 복잡한 작업을 수행하는 것을 포함하지 않지만 질문이 발생할 수 있습니다.

특히 3-NDFL의 표준 공제 (즉,소위 세금 환급)은 별도의 탭에 있습니다. 여기에서 어떤 이유로 인해 적용되지 않은 공제가 제공되었는지 표시해야합니다. 한 해 동안 숫자에 변화가 있었는지 여부에 관계없이 어린이 수를 나타내는 것도 가치가 있습니다. 작성하여 제출하면 표준 세금 공제를받을 수 있습니다. 이 경우 3-NDFL은 고용주의 증명서, 여권, 자녀의 출생 증명서, 고용주에게 제공되어야하는 증명서로 보완됩니다.