작년에 대한 첫 번째 보고서 중 하나기업가는 "평균 직원 수"보고서이며 마감일은 현재 문서에 따라 올해 1 월 20 일까지입니다. 이보고는 종이 한 장에 표준 양식입니다. 그리고 법의 편지에 따르면-다른 직원이없는 기업가는 작년에이 보고서를 제출해야합니다. 많은 사람들이 직원이 누구인지에 따라이 사실에 도전하려고 노력하고 있습니다. 그러나 불행히도 세무 서비스는이 문제에 대해 자체 관점을 가지고 있으며 이에 대해 논쟁하는 것은 단순히 불가능합니다.
평균 인원수 마감일은 분명합니다.이 보고서를 늦게 제출할 경우 다양한 행정적 제재 및 벌금이 부과 될 수 있습니다. 법에 따르면 데이터를 전혀 제공하지 않거나 평균 인원수 제출 기한이 충족되지 않은 경우 최대 500 루블의 벌금으로 기업 책임자가 위협받습니다 (회계사에게도 부과 될 수 있음). 또한 기업이나 조직 자체도 벌금을 물을 수 있습니다-적당량 200 루블이지만 여전히 불쾌합니다.
알아 내면 보고서를 입력해야합니다간단한 데이터 : 기업가의 TIN; 이 보고서를 제출하는 세무 조사관 (본문)의 구조 세금 구조의 코드와 평균 인원수 표시기. 당신 외에 직원이 없으면 보고서에서 자신 만 나타냅니다. 보고서를 준비하는 날짜는 일반적으로 올해 1 월 1 일입니다.
평균 인원수 마감일은 다음과 같습니다.직원이 한 명 이상인 기업가를 위해 찢어졌습니다. 이 경우이 지표를 계산해야하기 때문에. 보고 연도 동안 평균 인원 수를 월 단위로 고려하지 않은 경우 연말에 계산하는 것이 매우 어렵고 시간이 많이 걸립니다 (특히 마지막 날에 보고서 준비를 시작하는 경우 자주 발생합니다). 보고 연도 전체에 대해 매일 직원에 대한 통계를 올려야하기 때문입니다. 기업가가 이미이 보고서를 접했다면 매월이 지표를 계산합니다. 그리고 연말에 그는 단순히 전체 연도에 대한 월별 지표를 더하고 12로 나누기 때문에 간단한 산술 연산으로 보고서에 필요한 수치를 찾습니다. 이 경우 평균 인원수 마감일을 준수하는 것이 매우 쉬우 며 (일정보다 미리 제출할 수도 있음)이 보고서는 직원이 여러 명 있더라도 개별 기업가에게 어려움을주지 않습니다.
월별 지불액은 평균숫자는 간단한 수학 연산으로도 계산됩니다. 이렇게하려면 매일 목록에 따라 직원 수를 합한 다음이 수치를 근무일이 아닌 달력 일 수로 나눌 필요가 있습니다 (보고 월). 그러나 한 가지주의 사항이 있습니다. 실제로 월에는 근무일과 주말 (공휴일)이 모두 있습니다. 이와 관련하여 그러한 날의 급여 직원 수는 전 근무일의 직원 수와 동일합니다.
급여를 계산할 때 일반적으로실제로 일하는 근로자와 객관적인 이유로 결근 한 근로자를 모두 고려합니다. 고려되는 직원 및 직원 범주에 대한 자세한 내용은 세금 법률 문서에서 확인할 수 있습니다. CIS 국가마다 요구 사항이 다르기 때문에 특정 문서를 표시하지 않습니다. 러시아 연방의 경우 개별 기업가의 평균 인원 수 계산 및 제출을 규제하는 주요 문서는 러시아 연방 세금 코드입니다.
위의 모든 사항과 관련하여 평균 인원 수의 전달 기한은 모든 기업가에게 알려야합니다. 그리고 사전에 통계적 사실 데이터 전달을 준비 할 필요가 있습니다.
