노동 시장과 그 구조는 특정 상품인 노동으로 구성됩니다. 따라서 구매자는 사람이 아니라 일하는 능력을 얻습니다. 주요 조항을 더 자세히 살펴 보겠습니다.
노동 시장의 수요와 공급은 큰 그룹으로 나눌 수 있는 여러 전제 조건의 영향으로 형성됩니다.
노동 시장의 수요와 공급은 노동의 판매와 구매에 의해 결정되며, 이는 이 과정과 당연히 서비스 비용에 영향을 미칠 수 있습니다.
비경제적 요인
그것은 사회적, 국가적,노동 시장의 수요와 공급에 영향을 미치는 인구 통계 및 법적 전제 조건. 그들의 중요성과 성격은 국가의 역사적, 경제적 발전의 특성에 의해 결정됩니다. 그 형성의 규칙 성은 구성이 이질적이며 특정 특성과 많은 수의 세그먼트가 있다는 것입니다.
비경제적 요인을 더 자세히 살펴보겠습니다.
먼저 시장의 수요와 공급에 대해노동은 총 수의 영향을 받습니다. 인구의 역학, 현재와 미래의 노동 자원은 원칙적으로 사망률, 출산율, 기대 수명 등의 측면에서 판단됩니다. 현재 인구 통계학적 상황은 상당히 어렵습니다. 따라서 사망률은 인구의 출생률을 크게 상회하며, 이는 지금으로부터 20년 후에 부정적인 영향을 미치고 미래에 심각한 노동력 부족을 야기할 것입니다.
의존하는 두 번째 중요한 요소노동 시장 공급은 생산 가능한 인구의 크기입니다. 우리는 필요한 정신적, 육체적 능력을 가진 부분에 대해 이야기하고 있습니다.
세 번째 중요한 요소는 작업 시간입니다. 직원 자신이 일하기를 원하는 정도와 자신을 위해 선택할 장소를 결정할 수 있습니다.
네 번째 요소는 품질입니다.노동자의 특성. 우리는 교육 수준, 전문가의 자격, 생산성 등에 대해 이야기하고 있습니다. 러시아는이 매개 변수에서 선두 자리 중 하나를 차지합니다.
다섯 번째 매개 변수는 마이그레이션 프로세스의 존재입니다.유능한 인구. 그것은 거주지와 직장의 변경으로 한 영토에서 다른 영토로 시민의 이동을 의미합니다. 러시아에서는 이민 절차로 인해 노동 시장에서 노동 제안 수가 증가하고 실업이 증가했습니다. 또한 방문객들은 시민들보다 저렴한 비용으로 임무를 수행할 준비가 되어 있습니다. 동시에, 그 나라에서 이주하는 것은 "두뇌 유출"의 명백한 징후가 있습니다.
결과적으로 이 시장에서 수요의 주요 주제는 국가와 기업입니다. 후자의 경우 대기업, 중소기업 및 중소기업에 대해 이야기하고 있습니다.
최적의 패턴이 있습니다.노동 서비스에 대한 수요는 임금 금액과 엄격하게 반비례합니다. 후자의 성장과 기타 사항이 동일하면 제안 수는 감소합니다. 그렇지 않으면 노동 수요가 증가합니다.
