倉庫なしでは機能できません労働者。倉庫管理者は、倉庫管理者、店主、およびローダーです。ただし、倉庫が小さく、重いまたはかさばる貴重品の保管を意味しない場合は、最後の位置は必要ない場合があります。しかし、頭。倉庫が必要です！それで、このポジションは何ですか、それに対する要件と実行される義務は何ですか？
倉庫管理者はスペシャリストであり、誰もいません倉庫の運営は基本的に不可能です。彼は倉庫の機能に全責任を負い、他のすべての専門家の仕事を監督します。この役職は管理職に属し、組織または企業の長の命令により直接働くように長が任命されます。同時に、彼との重大な責任に関する合意を締結することが義務付けられています。
倉庫管理者は適切なものを持っている義務があります教育。このポジションの候補者の最低要件には、中等専門教育と関連するポジションでの少なくとも1年間の実務経験、または一般的な中等教育の場合は少なくとも3年間の実務経験が含まれます。
倉庫管理者の職務は、職務記述書に詳しく説明されています。公式文書の詳細な説明に立ち入ることなく、主要なものを簡単にリストします。
- 倉庫管理者は、倉庫業務の組織化とその中断のない業務を保証し、このプロセスの完全な管理を提供します。
- 彼は、商品やその他の重要な価値（衛生的および衛生的、技術的およびその他）を保管するために必要なすべての条件を提供する義務があります。
- 倉庫長の職務には、倉庫業務の会計管理と必要な報告書の作成が含まれます。
- 彼は倉庫で利用可能な重要な資産の安全を確保する義務があります。
- 倉庫管理者は、安全基準、防火、労働保護の遵守を監視する必要があります。
- 必要に応じて、適切なイベントや仕事の割り当てを組織することにより、部下の高度なトレーニングを実施する義務があります。
このポジションは完全な知識を前提としています特定の商品の保管の特性、保管されている価値のブランド、タイプ、品種、サイズ、およびその他の特性を理解し、材料の消費率を知る能力。倉庫管理者は、すべての職務記述書、規制、およびその他の規制文書の内容に関する知識を必要としています。
マネージャーとして、彼は必要ありません荷積みと荷降ろしを管理し、重要な価値の記録を保持することができるだけでなく、現在の問題の有能な解決と労働争議の解決のための法律の基本を知ることもできます。今日では、専門的なプログラムの知識のレベルで、オフィス機器（ファックス、コピー機など）とコンピュータースキルの取り扱い方法を知ることが重要です。
とりわけ、彼は保管施設の合理的な使用、倉庫設備、在庫および工具の保守、それらのタイムリーな修理、ならびに返品可能なパッケージの収集およびサプライヤーへの返送。委託された倉庫のすべての重要な責任を負う者として、彼は必然的にすべての在庫に参加する必要があります（在庫委員会のメンバーである必要があります）。
職務に加えて、倉庫管理者には公式の権利もあります。それらのリストは企業の詳細によって異なりますが、一般的には次のとおりです。
-能力（倉庫および出荷）に応じた文書の署名。
-委託サイト（倉庫）の活動を改善するための提案の管理への提出。
-必要な情報と文書を入手するための他の構造部門の代表者との交流。
-彼に委託された地域の決定案および命令に精通していること、この点またはその点または決定に対する不一致の表明（所定の方法で訴える可能性を含む）。
倉庫長が職務を遂行できなかった場合、過失により物的損害が発生した場合、法定責任を問われる場合があります。
