ロシアの当局者はあらゆる種類のものがとても好きですヘルプ。私たちの広大な故郷の居住者は誰でもこの声明の有効性を確認することができます。さまざまな証明書を提出しなければ、州当局や地方自治体への1回の訪問は完了しません。
「あるべき力」と従業員に遅れをとらないでください商業組織。たとえば、銀行がローンを発行するときに要求する証券の数は指数関数的に増加しています。ロシア人がさまざまな機会に提供しなければならない最も人気のある文書の評価は、当然のことながら給与証明書によって率いられています。
最も重要なヘルプ
賃金額の主な証明書は統一された形式2-ロシア連邦の税務省によって流通に導入されたNDFL。当初は、従業員の収入と1暦年またはその一定期間に支払われた税額を視覚的に表示することを目的として開発されました。
2-NDFLフォームの証明書には、他の同様の書類と同様に、従業員の詳細な個人データが示されています。
- 姓、名前、愛称;
- パスポートデータ;
- 生年月日と場所。
それらに加えて、ドキュメントには次の情報が含まれています。
- 従業員のTIN;
- 月次ベースで示される収入に関する情報。
- 特定の基準で提供される税額控除に関する情報。
- 計算され支払われた個人所得税の額。
証明書の金額は、コペイカ銀貨のルーブルで示されている必要があります。文書は、組織の主任会計士によって署名され、印鑑で証明されなければなりません。
2-NDFL証明書はどこで使用されますか？
このドキュメントの範囲は非常に広く、2-NDFL証明書には、個人に関する包括的な個人情報と、この職場またはサービスでの収入に関する詳細情報が含まれているためです。さらに、そこに反映されているデータの信頼性は疑いの余地がありません。2-NDFL形式で提示された情報は、個人所得税に関する年次報告書の作成に使用されるため、連邦税務局の管轄区域の検査官に複製されます。
次の状況では、このフォームでヘルプを提供できます。
- 組織での仕事に応募するとき。
- 予算外資金への補助金を受け取るために収入額を確認する。
- 州当局へのさまざまな要求について。
- クレジット組織からローンまたはクレジットを取得するため。
実際、2-NDFL形式は次のように広く使用されています。賃金の支払いの普遍的な証明書。そのため、有能なエコノミストは、すべての従業員が組織の経理部門から毎年このドキュメントを受け取ることを推奨することがよくあります。
ローンを組むには
銀行ローンを取得するには、さまざまなドキュメントのパッケージ全体。融資担当者がパスポートに加えて、潜在的な借り手や保証人からの申請を検討する場合、給与証明書が必要になる場合があります。
銀行はあなたに情報を提供するように頼むかもしれません統一された形で、または私たち自身の専門家によって開発された形で。この文書の作成には多くの特定の特徴があるため、そのような書類の処理規則に精通している経理担当者に記入を委託することをお勧めします。
いずれの場合も、給与証明書には次のものが含まれている必要があります。
- 発行組織の詳細。
- 従業員に関する情報：彼のパスポートデータ、登録住所。
- 過去6か月の未収収益に関する情報。
- 源泉徴収および譲渡された個人所得税の金額。
さらに、一部の銀行の従業員は、ローンの書類の完全なパッケージを作成するために、2-NDFLの形式の追加の証明書を必要とします。
ビザを取得するには
受け入れるいくつかの州の領事館自国に入国するためのビザを付与する可能性についての決定には、給与証明書も必要になる場合があります。この場合に発行されるドキュメントには、次の情報が含まれている必要があります。
- 組織内での従業員の実務経験に関する情報。
- 位置固定;
- 平均月収または平均年俸の大きさ。
企業でヘルプを発行することもできますレターヘッド、および標準サイズの通常のシート。いずれの場合も、名前（完全および省略形）、住所（法定および実際）、ファックス、電話番号、銀行の詳細、電子メール、およびWebサイト（存在する場合）など、組織に関する最も詳細な情報が含まれている必要があります。
雇用サービスのために
元従業員が平均賃金の証明書を発行する必要があるという声明のある会社。多くの社会的利益の大きさは、過去数か月の仕事の給与の大きさに依存するため、この要求は非常に正当化されます。
- 市民の失業手当。
- 職業訓練および再訓練中、ならびに高度な訓練期間中に会社から解雇された人に支払われる雇用サービスからの奨学金。
雇用主は、申請日から3日以内に元従業員の書面による要請に応じて証明書を発行する義務があり、これは無料で行う必要があります。
この文書の編集の特殊性過去3か月間に受け取った給与やその他の支払いに基づいて、従業員の平均収入額を計算する必要があるという事実にあります。計算では、従業員の解雇前の期間が考慮されますが、報酬システムによって提供されるすべての支払いは、平均収益を決定するために使用されます。
そのような証明書の標準サンプルはありません、したがって、住民の雇用サービスは、彼らが承認した形式の死刑執行文書を受け入れます。書類の作成と処理の特性に関する情報を入手するには、会計士は市または村の雇用センターに連絡するだけです。
その他の参考文献
従業員がドキュメントを要求することがありますが、この組織での彼の仕事の事実を確認します。通常、このような声明は自由形式であり、その内容は提出場所によって異なる場合があります。ただし、必要な情報の中には、従業員の役職、この会社での勤務期間、給与を人員表に従って示す必要があります。
証明書の作成を開始するにはどうすればよいですか？
実際、これ以上一般的なものはありません給与証明書よりも要求された文書。そのサンプルは、ほとんどすべての会計ジャーナル、またはこのトピック専用のポータルで見つけることができます。 2-NDFL形式の情報は、1Cファミリのプログラムによって自動的に生成されます。それらに基づいて、対応するタイプのほぼすべてのドキュメントを作成できます。
証明書を正しく発行するにはどうすればよいですか？
発行されたすべての種類の文書に対応しているわけではありません組織を代表して、私たちの国会議員は特別な形式を開発し、流通に導入しました。給与証明書も例外ではありません。それらのほとんどは、事業の売上高のルールに従って自由形式で作成されます。 2-NDFLフォームのみが統合されました。
の証明書を発行するためのユニバーサルルール給与は少なく、そのほとんどは経理および人事記録管理の要件に準拠する必要性に関連しています。レターヘッドが注文によって承認されている組織では、すべての証明書がその上に作成されます。
組織に承認されたブランド名がない場合フォームでは、必要なすべての詳細を含むスタンプの左上隅に必須の添付ファイルを付けて、A4形式のシートでドキュメントを発行することが許可されています。給与証明書は、組織の長、主任会計士（またはそのような行動を許可された人）によって署名され、会社のウェットシールによって証明されなければなりません。
証明書の発行手順
を含む証明書は覚えておく必要があります組織の従業員に関する情報には、「個人データの保護に関する」法律の要件に準拠するために保護の対象となる情報が含まれます。したがって、それらは従業員の書面による要求がある場合にのみ提供されます。
会社の従業員は問題の事実を反映する必要があります特別なジャーナルのそのような文書、そしてまたその領収書の受取人からの領収書を必ず受け取る。各証明書には、ジャーナルのシリアル番号に対応する送信番号と発行日がスタンプされています。
