Законом под вредными условиями предполагаются 職務遂行時に生産されている要因。彼らは人間の健康に有害です。有害性は、従業員が給付と手当てを受ける資格がないというマイナスの要因です。
のコンセプト
Условия труда – факторы, прямо или косвенно 人間の健康に影響を与えます。従業員に影響を与えないか、影響が最小限であれば、安全です。そうすれば、パフォーマンスは低下せず、健康状態も悪化しません。
有害性は悪影響を与える要因です人と彼の健康の悪化につながります。それらの多くは非常に強いため、慢性疾患を出現させ、平均余命を短縮させます。
分類
労働条件には危険クラスがあります：
- 仕事のせいで、体に小さな変化があるかもしれませんが、生産工程が止まったら元に戻ります。
- 工場では、慢性的な病気を引き起こす恒久的な変化があるという要因が見られます。
- 身体に重大な変化が起こり、それによりパフォーマンスが失われ、低下し、疾患が現れます。
- 慢性疾患や障害を引き起こす有害な状態。
職業一覧
多くの職業には有害性の概念が含まれています。これは、この専門分野を好ましくないものとして特徴付けます。
2002年3月29日の政府決定第188号によると、有害な職業には以下の分野での活動が含まれます。
- 石炭産業;
- 山;
- 冶金学;
- 電力業界;
- 化学、石油産業;
- 微生物学;
- 地質調査;
- ラジオエンジニアリング生産。
誰がそのような仕事で働いてはいけないのですか？
ロシア連邦の労働法によると、危険な作業に従事できない人のリストがあります。これらには以下が含まれます：
- 未成年者;
- 妊娠した
- 1.5歳未満の子供を持つ女性。
- パートタイム労働者、主な活動が有害な条件がある場合の義務の履行に関連している場合。
要因
有害な要因は異なります：
- 物理的-日射、ほこり、温度、湿度、風。
- 化学-化学合成によって得られる生物学的および化学的成分。
- 生物学的-生物学的起源の物質および混合物。
- 労働-長時間の作業、重労働、肉体的および精神的ストレス。
上記の活動分野で働くと、職業病が現れることがあります。
補償
有害性は、生産におけるマイナス要因であるだけでなく、補償を受ける理由でもあります。法律により、そのような従業員は次のことを行うことになっています。
- 労働週の短縮-36時間以内;
- 追加の有給休暇-少なくとも7日間。
- 給与が上がる-給与の4％以上。
- 無料のバケーションパッケージ。
- オーバーオール、仕事用のツールを提供します。
また、従業員の健康診断を実施する必要があります、危険な仕事に従事している人。頻度は状態の重症度のレベルによって決定されますが、少なくとも年に1回でなければなりません。一部の職業では、就職のために予定外の検査が必要です。
ミルクディスペンシング
法律によると、害のために牛乳を配る必要があります、アートによって確立されたもの。ロシア連邦の労働法の222。これは、職務の遂行中に遭遇する危険に対する補償として機能します。ロシア連邦保健社会開発省第45n号の命令では、製品の提供に関する基準と、有害性のためにミルクが発行される際の要因のリストが示されています。
連邦法第426号によると、各組織は人々のパフォーマンスを悪化させる可能性のある有害な要因の存在についての職場の評価。評価の結果によると、特に危険または有害な要因を意味する3番目または4番目のクラスが割り当てられた場合、雇用主は乳製品を発行する必要があります。
多くの職業には優遇年金があります。それらは、地下生産、農業、繊維産業、医学、緊急事態省、および教育分野で採用されることになっています。ほとんどの利点は、アプリケーションとドキュメントのリストが必要なときに処理する必要があります。
有害な状態に対する利益は法律によって提供されます。何らかの理由でそれらが提供されない場合、従業員は法廷に行く権利があります。有害な要因の存在の証拠として、独立した検査が実施されます。その結果は、さまざまな補償を提供するための基礎になります。
