現代の科学文献では紛争の心理学、現在、この現象の約百の定義があります。しかし、著者は対立のさまざまな側面を強調しているため、それらの表現は大きく異なります。
最も人気があり、一般的に受け入れられている定義以下です。対立は主観的および客観的な矛盾の現れであり、それは当事者の対立で表されます。現在、いくつかの理由で作成されたいくつかの分類があります。
反対側のレベルに応じた紛争の種類は、A。Zdravomyslovによって区別されました。
- 個人間;
- グループ間。
一般に、その分類は説明的です。
R.ダーレンドルフによって特定された紛争の種類は一般的に認識されています。この分類は、多数のパラメーターをカバーできたため、現在最も人気があります。
まず、起源の情報源に従って、科学者は識別、価値観、および利益の矛盾を識別します。
第二に、抵抗の社会的影響の存在に応じて、それらは失敗または成功、建設的または建設的、破壊的または破壊的です。
第三に、紛争はその規模によって区別されます。これに応じて、グローバル、メガ紛争、マクロ、ミクロ、州間、地域および地方の紛争があります。
第四に、紛争は闘争の形態（非平和と平和）が異なります。
第五に、対立はそれらの起源の条件（外因性と内因性）の特徴に従って分けられます。
第六に、葛藤は、被験者の彼らに対する態度（潜在的、虚偽、偶発的、本物）に応じて分けることができます。
第七に、対立で使用された戦術の特殊性によると、討論、遊び、そして戦いがあります。
社会的葛藤の種類は、A。ドミトロフによって選ばれました。彼はいくつかの理由で分類を構築しました。
- 活動の分野に応じて、政治的、経済的、教育的、社会的、労働的、社会的およびその他の紛争があります。
- 対立の種類も、特定の主題に関連して区別されます。これに基づいて、内部、または個人、および外部（グループ間および対人）があります。
心理学における次のタイプの葛藤を区別することも慣習です。
- ロールプレイングでは、既存の望ましいオプションと可能なオプションの1つを選択するという問題が発生します。グループ間、対人関係、および対人関係です。
- やる気を起こさせる、専門的な活動に関連する（不満、絶え間ない過負荷、仕事でのストレス）。
- 認知は、通常、特定の人、彼の内なる世界、および自己認識にのみ関係します。
ただし、競合のタイプが区別される最も一般的な分類は次のとおりです。
- 対人関係のレベルでは、通常、人の内面の対立（動機、欲望などの闘争）。人が自分自身に同意することは非常に難しいので、通常、それらは解決するのが最も難しいです。
- グループ間で競合するあらゆる分野の特定のグループの利益の反対を含みます。それらはほとんどの場合、限られたリソースと1つの組織の影響範囲をめぐる闘争によって生成されます。通常、チームには、さまざまな興味、欲求、願望を持つ非公式および公式のグループが多数あります。
- 対人関係のレベルでのさまざまな対立。その原因は異なります（家族、専門家など）。
ご覧のとおり、競合のタイプは多くのパラメーターと特性によって区別できます。
