失業は社会経済的現象であり、活動的で健常な人口の一部が仕事を見つけられず、したがって「不必要」になります。
失業と症状の原因は異なるため、タイプに細分化するのが通例です。
世界では、この問題の3つの主要なタイプを検討するのが通例です。摩擦的および構造的（自然失業）と循環的失業です。
摩擦とは一時的な失業を意味します。別の仕事への自発的な転勤による人々、これはより適切な場所の検索と期待に関連付けられています。ほとんどの場合、この状況は、自分の資格や個人的な好みに合った仕事を探している人々の間で発生します。
この種の失業の規模は、欠員のほか、人々が自分に合った仕事を見つける効率とスピードに依存します。
構造的失業は、特定の力に対する需要の構造を変える生産の技術的変化に依存しています。そのような失業は通常強制されます。
循環的は、不十分な需要失業と呼ばれることもあります。これは、総労働需要の減少の結果です。
季節的な失業は、摩擦と循環の中間です。自然要因の影響を受け、簡単に予測できます。
この種の失業は観光業に固有のものですビジネス、農業、いくつかの貿易（漁業、ベリー摘み、木材流送、狩猟）、建設業。同時に、集中的な作業は1年に数か月または数週間続き、残りの時間は「ダウンタイム」があります。
自然失業率
アメリカのマネタリストM。フリードマンは、摩擦型と構造型の失業を組み合わせて、「自然失業」という単一の概念にしました。経済において、完全雇用とは、長期間にわたって安定している状況を意味します。通常の失業とも呼ばれます。
自然失業率は反映です絶対雇用のある労働市場の均衡状態。この場合、仕事を探している人の数は欠員の数と同じです。実際に失業率が自然を上回った場合、労働市場のバランスが崩れ、循環的な失業者が現れて働きたいが、生産が落ち込んでいる時期に労働者の需要が減少し、場所が見つからない。
ほとんどの先進国における自然失業率州は4〜6％であり、これらの国の市民の高い社会的保護（失業手当の増加、最低賃金の増加、受け取る人々の要件の緩和）により、そのレベルは近年着実に増加しています。利点）。これは場所の長い検索につながり、提案された仕事への需要が高まります。
自然失業率の上昇傾向は、労働者の構成における女性と若者の割合の増加、および経済構造の頻繁な変化に関連しています。
地域失業の概念も知られており、企業の大規模な閉鎖により特定の地域で発生します。
隠れた失業はこれを意味します人々が正式に働いている状態ですが、実際には余分なスペースを占めています。隠れた失業のかなりの規模は、ロシアとバシュコルトスタンの現代経済に固有のものです。これは、多数の防衛および大都市形成企業によるものです。連邦政府の命令を見越して、防衛企業は再編も閉鎖もされておらず、そのような企業の従業員は休職しないが、休職中としてリストされているか、月に数回出勤している。企業が都市形成に属している場合、大量解雇は地域の社会的状況の悪化につながります。
