失業は強制されます労働市場における需要と供給の絶え間ないバランスの乱れから生じる労働力の失業。自発的（摩擦的）、構造的、周期的、技術的、季節的、隠されたものなど、現代的なタイプを区別することができます。
さまざまな要因により、公式のレベル隠れた失業（そしてこのカテゴリーには人口過密地域の農村住民も含まれる）は、その規模が他のすべてのタイプをはるかに上回っているため、失業は必ずしも現実に対応しているわけではありません。同時に、公式統計では、失業者の中で、仕事を探すのをやめた（労働取引所に登録しない）市民や、まったく働きたくない市民（そこにいる）は考慮されていません。大規模な先進国では、そのような人々は約1〜200万人です。）公式統計では、これらの人々は単に存在しません。これはすべて、失業率の大幅な過小評価に影響を及ぼします。
レベルの計算は非常に重要です。失業。この値は、それに関連して国民経済のために失われた国内総生産の量を決定するために計算されます。経済学者にとって、オークンの法則は、GDPの実際の量が潜在的な価値から遅れていることを表しています。
アメリカの科学者A。オクンは、製品全体の量と失業率の間に関係があることをなんとか証明しました。この比率はオークンの法則と呼ばれます。この法律によれば、国産品の量は国内の失業者数に反比例します。失業率が1％増加すると、実質GDPの値は少なくとも2％減少します。自然失業率は不可避で永続的であるため、国産品の量の遅れを計算するために、過剰失業率のみが考慮されます。ちなみに、この最後のタイプは、今日、より先進国の特徴です。
自然失業率を評価するには健常者の総数の6％に等しい値を取るのが通例です。以前、約30〜35年前は3％でした。これは、労働力の流動性が高まり（これは自発的失業の増加につながります）、STPのペースが加速した（これにより構造的失業が増える）ことを示しています。私たちの時代では、総失業率は、原則として、自然のレベルを超えており、オークンの法則によれば、市場国のGDPの一部が失われています。
同時に、オークンの法則は逆の関係。その本質は、国産品が毎年少なくとも2.7％増加するという条件で、失業者の数は変わらず、自然の価値を超えないということです。したがって、マクロ経済パラメーターが3％の障壁を克服できない場合、国の失業率は上昇します。
オークンの法則はそうではないことは注目に値しますどんな状況でも必ず守られる厳格なルール。むしろ、それは国や期間ごとに独自の制限があるトレンドです。
失業率の上昇には次のようなマイナス面があります結果：十分に活用されていない、国の潜在的な労働力が切り下げられ、生活の質が低下し、賃金の価値に対する圧力が高まり、職業指導の変更または職業的地位の回復のための社会のコストが増大し、滞納者の数が増加している。
失業率に影響を与える主な要因は次のとおりです。
-組織的および経済的-労働市場インフラの状態、組織および企業の組織的および法的形態の変化、民営化、経済の構造的変化。
-経済的-インフレと価格のレベル、蓄積率、投資活動の状態、金融と信用システム、および国の生産。
-技術的および経済的-科学的および技術的進歩の速度、労働市場のさまざまな分野における需要と供給の比率、経済の構造的変化。
-人口統計-人口の出生率、死亡率、年齢と性別の構造、平均余命、移住の流れの方向と量の指標。
