現代のビジネスは厳しい現実です最強が生き残る。毎日、数百または数千の企業が破産または買収の危機に瀕しています。そのような現実では、有能な専門家、つまり危機管理者だけが「沈没」組織を救うことができます。したがって、困難な時期に取締役がそのような従業員をスタッフに雇うためだけに費用を負担する準備ができていることは驚くべきことではありません。
当然、そのような要求は、今日、多くの野心的な人々がこの特定の職業を習得したいと思っています。しかし、彼女は本当に彼らが夢見ている経済的自立を彼らに与えることができるのでしょうか？これを理解するために、この職業のすべての複雑さを理解しましょう。
危機管理者は誰ですか？
この職業は現代のビジネスに来ています最近。これは、21世紀の科学としての経済の急速な発展によるものです。資格のある専門家がさまざまな種類の組織の財務フローの有能な管理を引き受けることを可能にしたのは、お金に関する理論と法律の一般化でした。
職業自体に関しては、危機管理者会社を赤字状態から脱却させることができる人です。多くの場合、彼は会社が破産の危機に瀕している、または財政の深淵に滑り込み始めている状況で雇われます。
危機管理者が必要なのは誰ですか？
危機管理サービスは、会社にとって苦労しました。そのような人は会社の改善を引き受けて、それを売り上げのトップに持って行くことができ、それによってその収入を増やすことができます。したがって、海外では、生産プロセスを改善するだけでなく、起こりうるリスクを予測するために、多くの大規模な組織に危機管理者の立場があります。
残念ながら、これはロシアではめったに見られません。ここでは、このスペシャリストの助けは、ビジネスがすでに崩壊の危機に瀕している場合にのみ頼りにされます。おそらく、これはロシアの起業家の経験不足によるものであり、彼らはしばしば西洋のパートナーの経験を無視しています。
さらに、ほとんどの場合、危機管理者が雇われます投資家は彼らの投資に不満を持っていました。このような動きは、所得の安定を取り戻すためだけでなく、将来のリスクを評価するためにも必要です。そして、そのような専門家が彼らの投資が危険にさらされていると判断した場合、彼らはCEOよりもむしろ彼を信じたいと思います。
危機管理者になるには？
今日、多くの経済大学が提供していますその申請者の専門「危機管理」。学士号を取得すると、安全に職務を遂行できるようになります。しかし、この分野でのトレーニングのコストは、他の経済専門職よりも数倍高くなることがよくあります。
ただし、すでに開催されている専門家はお勧めします初心者はこれを気にしません。結局のところ、専門の卒業証書がなくても、危機管理者になることができます。重要なことは、人は高等教育を受けており、経済法や法律に精通しているということです。そのような声明は、この分野では、人のスキルが最初にあり、次に彼の教育であるという事実によるものです。
優先スキル
危機管理者は、経済圏。したがって、彼は金融理論と戦略に精通している必要があります。結局のところ、これは会社のレポートのギャップを確認し、それらを埋める方法を見つける唯一の方法です。
さらに、マネージャーは理解する義務があります法的行為および法律。そうでなければ、彼はどのようにして相手の法的な非識字に基づいて危険な取引や契約を回避することができますか？当然のことながら、彼には法典全体を覚える必要はありません。これには弁護士がいるからです。しかし、彼は基本的な概念を知っている必要があります。
別の危機管理者は理解する必要があります会社の構造。結局のところ、これは部門の有能な仕事を設定し、それらの誰が最も「厄介」であるかを追跡する唯一の方法です。これは、個別の部門またはチームが各操作を担当する大規模な組織では特に重要です。
個人的な資質
では、どんな人について話しましょう危機管理者がいるに違いありません。信頼できるスペシャリストとしての地位を確立する必要があるため、トレーニングは途中です。そして、特定のデータがなければ、これは単に機能しません。
おそらく誰もが「目標手段を正当化する。」したがって、危機管理者にとって、この口述は人生の信条です。結局のところ、彼の仕事は会社を破産から救うことです。たとえば、従業員がうまく機能していない場合や従業員が多すぎる場合、専門家は、彼らの嘆願や個人的な問題に関係なく、彼らを解雇する必要があります。したがって、優れた危機管理者は冷血で揺るぎない人物です。
もう一つの重要な個人的な資質は観察。それがなければ、専門家は正しい戦略を構築するために必要な情報を把握することができません。ちなみに、経験豊富な危機管理者は、2〜3週間以内に会社のすべての欠点を見つけることができることを保証します。
職業の特徴
多くの人が主な利点はそれだと信じています危機管理者が受け取った給与。このスペシャリストの職務内容と契約は、この神話をすぐに払拭することができます。実際、今日、多くのビジネスマンが危機管理者の収益を彼の仕事の結果に結び付けています。つまり、スペシャリストが会社を危機から脱した場合、彼は良いボーナスを受け取ります。そうでない場合、彼の仕事は無駄になります。
当然、経験豊富なマネージャーは回避する方法を知っています同様の法的罠ですが、新参者はしばしばそれらに陥ります。さらに、大きな欠点は労働市場の需要が低いことです。より正確には、仕事の経験がほとんどない専門家のための提案の完全な欠如。したがって、最初は、複雑さや支払いのレベルに関係なく、任意の注文を行う必要があります。
