若者にとって永遠の問題が1つありますスペシャリスト：仕事の経験がない場合に仕事を得る方法は？パラドックス、そしてそれ以上のものはありません。経験がなければ就職できず、公務員がいなければ就職できません。実生活でよくあるこのような奇妙なパラドックスをどのように解決するのでしょうか。これは非常に簡単に実行できることがわかりました。
キャリアへの黄金の鍵
すべての学生にとって、前提条件は最終的な資格のある仕事を書いて擁護するよりも、卒業前の練習の通過です。その過程で、研修生は活動の分野で彼の最初の知識を示す義務があります。学生の知識、スキル、能力の質は、企業からの実践の責任者のフィードバックを反映します。残念ながら、この要件は正式に扱われることがよくあります。さらに、練習のリーダーと学生-研修生の両方。そして完全に無駄です。適切な編成とこの段階の通過により、一般的なメリットを得ることができます。学生は有望な従業員であることが判明する可能性があります。そして、実践の結果は、キャリアへの黄金の鍵です。
仕事の経験がなくてもキャリアをスタートさせる方法
練習が成功への「魔法の扉」を開くためには、このプロセスを真剣に受け止める価値があります。学生向けのヒントは次のとおりです。
- インターンシップのための会社の選択。 事前に場所を選ぶ必要があります。企業の人員の必要性についてお問い合わせください。組織にとってのメリットと潜在的な課題について学びます。
- 練習の頭の選択。 研修生の間違いはチェックインだけをしたいという願望です合格練習。それをするべきではありません。管理者と条件について話し合い、その慣行が管理にどのように役立つかを見つけることをお勧めします。便利になり、企業での実用化から利益を得ることができる個人的なスキルを説明します。
- 仕事を評価するための基準の議論。 条件の予備的な議論では、結果を評価するための基準を決定する必要があります。それらに基づいて、学生の仕事についての企業からの実践の責任者の意見が与えられます。
この問題に対する前向きな解決策の場合、これらの段階は、将来の求職者の経験とポートフォリオの貯金箱への貴重な投資になります。
実際に自分を証明する方法：役立つヒント
合格の過程で、あなたは日記をつけなければなりません研修生。そのデータは、企業の実務責任者からのレビューを書くための資料として役立ちます。その後、それは最終的な予選作業の実用的な部分となり、高品質の履歴書を書くための基礎となります。
綿密かつ効率的に重要です結果を得る。製品に関する広告資料の作成が示されている場合は、部外者のレビューによると、パンフレットなどの作成数、資料の品質を示す必要があります。したがって、評価は次のように表現する必要があります。定性的および定量的特性。企業からの実践責任者からのフィードバックはそれに基づいています。
後援の下でリーダー、仕事の経験を積むことは、この過程で偶然の人ではありません。インターンシップを無事に完了するための重要な段階は、学生にとって相互に有益な連絡先を確立することです。しかし、良いフィードバックを得ることを目的としたものではありません。リーダーはこの分野で貴重な経験を持っていることが不可欠であり、教科書で彼について読むことは不可能であり、それは何年も後に研修生に蓄積されます。
実践結果は、個人的なキャリアで成功するための出発点です
例として、学生マネージャーの仕事について、企業からの実践の責任者の意見を述べます。
グループB-214IvanovaOksanaの生徒の練習に関するフィードバック。
IvanovaOksanaは次のようにインターンシップを完了しました2014年3月1日から2014年4月20日までの期間の会社「Vernisage」LLCのアシスタントマネージャー。練習中、彼女は情報の収集と有能な体系化の分野で彼女の知識を示しました。彼女は、企業にとって統計的に有意な資料を入手するために、クライアントに電話をかけるスキルを習得しました。彼女は規律ある責任ある従業員であることを証明しました。練習の結果に基づいて、それは「優秀」のマークに値します。専門企業での作業におすすめです。
これは非個人的なレビューオプションです。研修生にとって意味のある指標で満たすことができ、採用の推奨事項として役立ちます。
実践は真実の基準であり、個人的な成功の出発点です
練習の結果に基づいて、レビューが書かれています学生の仕事についての企業からの練習の頭。オプションの例は、通常、教育機関と組織の間でインターンシップ契約を締結するときに提供されます。ただし、この標準に制限しないでください。テンプレートとは異なり、企業からの実践リーダーからのフィードバックを生かし、最初の専門的経験の非標準的な評価を引き起こす実際の結果を含めるようにしてください。これは、真に責任ある仕事への姿勢によってのみ達成できます。レビューは保存することができ、それは雇用のための推薦として役立ちます。
