Lo "specialista in prestito" è spesso possibileincontrarsi sulle pagine dei giornali con annunci su come trovare e fornire lavoro. Di norma, i requisiti per il richiedente sono minimi: socievolezza, cordialità, aspetto gradevole, istruzione secondaria superiore o superiore. Allo stesso tempo, ai dipendenti vengono offerte buone condizioni: salari dignitosi, orari di lavoro flessibili, servizi sociali. il pacchetto. Non c'è da stupirsi che tali posti vacanti attraggano molti.
Specialista in prestiti, mansioni:
La persona che è venuta immediatamente in banca per un prestitoarriva a questo specialista. Questo dipendente deve prima di tutto informare sui programmi di prestito esistenti e scegliere quello giusto in base alle capacità e alle esigenze del cliente. Quando viene selezionato un programma accettabile, deve redigere e accettare una domanda di rilascio dell'importo richiesto a credito, verificare la disponibilità dei documenti necessari, verificare la foto dal passaporto. Quindi, l'ufficiale del prestito deve calcolare la pianificazione e l'importo dei pagamenti mensili e fornirli al cliente, valutare la persona in termini di possibile mancato rimborso e trasferire i documenti preparati al servizio di sicurezza della banca. I funzionari di sicurezza, in base alla valutazione del funzionario del prestito e alle informazioni fornite dal mutuatario, decidono se emettere o meno un prestito. Dopo l'approvazione della domanda, lo specialista del prestito elabora tutti i documenti necessari per ottenere un prestito: accordo di prestito, domanda di rimborso anticipato del prestito o addebito di vari pagamenti da una carta di stipendio di plastica. La fase finale è la firma del contratto.
Sembrerebbe che questo sia il lavoro del creditoUno specialista con un cliente specifico dovrebbe essere completato. Nella maggior parte dei casi, questo è il caso, tuttavia, ci sono eccezioni. Il fatto è che è tenuto a monitorare il pagamento del prestito e, in caso di ritardi di pagamento, il dipendente deve convincerlo a estinguere il debito esistente. Ciò significa che dovrà chiamare, implorare, persuadere, minacciare di multe e sanzioni. Spesso tali conversazioni si svolgono in toni elevati, a volte con l'uso di volgarità, quindi uno specialista del prestito deve avere nervi forti e resistenza allo stress.
Un altro aspetto negativo nel lavoro di uno specialista di prestito èpiano di attività (il numero di prestiti mensili che deve ottenere o l'importo totale dei prestiti). Di norma, gli stipendi e i premi di affidamento dipendono in larga misura dall'attuazione del piano. È positivo se il dipendente si siede da solo in un grande magazzino di passaggio con un vasto assortimento, nel qual caso il piano viene spesso eseguito. Ma succede e viceversa - in un piccolo negozio ci sono due o tre agenti di prestito di diverse banche. E spesso le condizioni della concorrenza sono molto migliori e più redditizie per l'acquirente. In questo caso, il dipendente dovrà utilizzare un notevole senso dell'oratorio e degli affari per convincere un potenziale acquirente a ottenere un prestito da lui. Inoltre, nella corsa per il cliente c'è la possibilità di fare un errore e concedere un prestito a una persona potenzialmente insolvente.
Oltre al piano per il numero e l'importo totale emessoprestiti, le banche spesso impongono restrizioni a determinati programmi di prestito, che esistono formalmente e sono persino ampiamente pubblicizzati, ma il cui disegno non è così vantaggioso per la banca. Di conseguenza, il consulente del prestito dovrà riorientare il cliente dal programma desiderato a quello preferito dalla banca. A volte le banche avanzano piani per l'assicurazione dei depositi, il cui fallimento può anche influenzare in modo significativo il portafoglio dello specialista del credito. Quindi questo lavoro, sebbene pagato, è tutt'altro che semplice.
