Quasi ogni persona di normodotatol'età va a lavorare. Pertanto, ognuno di noi deve essere consapevole di quanto dura la settimana lavorativa. Ciò è necessario per non diventare vittima di un capo senza scrupoli, nonché per avere semplicemente un'idea delle norme stabilite dal Codice del lavoro.
Per prima cosa devi determinare esattamente cosacosa significa il termine "settimana lavorativa". Secondo il codice del lavoro, questa è la distribuzione di tutto il tempo di lavoro entro una settimana di calendario (ovvero sette giorni). Visualizzazioni:
- normale;
- accorciato;
- incompleto.
Prima di tutto, tutti dovrebbero sapere che la normaè una settimana lavorativa esclusivamente di 40 ore. Ciò significa che il lavoratore medio dovrebbe svolgere le sue mansioni professionali non più (e non meno di) quaranta ore in sette giorni. Di norma, tutte le fabbriche, le industrie e le aziende lavorano cinque giorni alla settimana e la giornata lavorativa dura 8 ore.
Se il manager stabilisce una regola, quandodove la settimana lavorativa non è di 5, ma di 6 giorni, la durata della giornata lavorativa è solitamente di 7 ore. Si presume che il sabato le persone lavoreranno diverse ore in meno rispetto ai giorni feriali. La pausa pranzo di un'ora non è inclusa nell'orario di lavoro.
Molte persone confondono i concetti di "abbreviato" e "incompleto"settimana di lavoro. In effetti, per un semplice profano, queste frasi significano la stessa cosa. Tuttavia, in effetti, c'è una differenza significativa tra loro, indicata nel Codice del lavoro.
La settimana lavorativa ridotta è una specie diun'intera settimana lavorativa per alcune categorie di cittadini (ovvero, il lavoro è pagato per intero allo stesso tempo). Chi appartiene a loro? Ad esempio, disabili (1, 2 gruppi), lavoratori in lavori pericolosi o dannosi, minori e altri.
Una settimana di lavoro part-time comporta, primain totale, un accordo tra il dipendente e il datore di lavoro. Tuttavia, anche il numero di ore di riduzione della durata del lavoro è stabilito dalla legge. Tale lavoro è pagato, di conseguenza, non per intero. Si presume che i lavoratori che non hanno raggiunto la maggiore età debbano soddisfare il loro prof. responsabilità per meno tempo di altri. Ad esempio, per coloro che hanno un'età compresa tra i 15 ei 16 anni, l'orario di lavoro è fissato per non più di 5 ore al giorno.
Tuttavia, il concetto di una settimana di lavoro part-time puòrivolgersi a quei cittadini che abbiano già compiuto la maggiore età. Ad esempio, questi sono pensionati che non sono in grado di lavorare a pieno regime, ma vogliono comunque farlo. Tuttavia, anche i cittadini in età lavorativa hanno diritto a una settimana di lavoro part-time. Questi includono, principalmente, studenti e adulti che combinano il lavoro con l'ottenimento di una seconda (o anche terza) istruzione superiore.
Il lavoro è una parte importante della vita di quasi ogni persona. Mentre si lavora, è importante conoscere non solo le proprie responsabilità, ma anche i propri diritti. Ci auguriamo che il nostro articolo ti abbia aiutato a risolvere alcune questioni controverse.
