Il rapido sviluppo dell'attività e della produzione inil nostro Paese è attualmente accompagnato da migrazioni per lavoro sia all'interno dello Stato che di cittadini stranieri. In generale, la procedura per l'assunzione dipende dalla provenienza di questo o quel cittadino. Il permesso di lavoro per cittadini stranieri è un documento che può essere ottenuto solo dopo aver superato la procedura prevista dalla legge. Cercheremo di affrontarlo in dettaglio.
È possibile fare a meno del permesso?
Fondamentalmente, se quando si fa domanda per un lavorouno straniero ad aderire alla legge, quindi non dovrebbero esserci particolari difficoltà. Di norma, i cittadini della CSI vanno in Russia in cerca di lavoro. Tali categorie di soggetti dovranno sicuramente ottenere un permesso di lavoro nella Federazione Russa. Senza tale documento, nessuna impresa potrà iscrivere ufficialmente uno straniero nel proprio stato.
Permesso di lavoro per cittadini stranierimette i datori di lavoro in linea con la legge. Infatti, in questo caso, i nuovi arrivati vengono protetti, sono soggetti alle norme del codice del lavoro e riceveranno anche garanzie sociali. In caso di lavoro illegale, il dipendente non ha alcuna garanzia che gli verrà pagato uno stipendio, un congedo concesso, un congedo per malattia, ecc. Inoltre, se le autorità di regolamentazione rilevano che l'azienda ha dipendenti che non hanno un permesso di lavoro, la direzione si aspetta una grave multa.
Come ottengo l'autorizzazione?
Per ottenere la risoluzione richiesta, è necessario eseguire la seguente sequenza di azioni:
- Scrivi una domanda al centro per l'impiego locale in forma gratuita.
- Questo documento dovrebbe giustificare la necessitànell'assumere un cittadino di un altro paese. Dovrai anche dimostrare che a tale dipendente saranno fornite tutte le condizioni necessarie per lavorare in azienda.
- Fornisci informazioni sul numero totale di specialisti stranieri che lavorano nella tua azienda (organizzazione).
- E infine, devi contattare le forze dell'ordineenti presso i quali si ottengono permessi di lavoro per cittadini stranieri. Va notato che viene rilasciato per un anno in base alla decisione del centro per l'impiego.
Documenti richiesti
Per poter assumere cittadini stranieri per il servizio, il datore di lavoro deve fornire la seguente documentazione:
- richiesta di ottenimento dell'autorizzazione appropriata;
- una decisione del centro per l'impiego sulla giustificazione della necessità di attrarre uno specialista straniero per lavorare;
- certificato di registrazione della società;
- documenti costitutivi;
- bozza di contratto di lavoro con uno straniero;
- dati sulle persone arrivate da un altro paesee intendono trovare un lavoro in un'azienda specifica (queste informazioni non possono essere trasferite a organizzazioni di terze parti e uno straniero non può essere trasferito a un'altra azienda).
Quante volte hai bisogno di ottenere un permesso?
In generale, questi sono tutti i documenti necessari.Un permesso di lavoro viene rilasciato solo per lavorare in un'azienda concorrente e gli stranieri non possono essere impiegati in altri luoghi. Ma cosa succede se il datore di lavoro, ad esempio, liquida l'azienda? In questo caso, il permesso rilasciato non sarà più valido. Il fatto è che questo documento viene rilasciato solo per un datore di lavoro, rispettivamente, se un dipendente smette di lavorare per lui, non sarà in grado di ottenere un lavoro con la stessa carta in un altro posto. Per fare questo, dovrai ottenere un nuovo permesso di lavoro per cittadini stranieri.
Classificazione degli stranieri
Va notato che esiste una certa classificazione per tutti gli stranieri (sia con visto che senza visto).
- Cittadini di un altro paese temporaneamentesi trovano nella Federazione Russa. Queste persone rimangono in Russia con una carta di immigrazione. Hanno il diritto di risiedere nel paese per non più di 90 giorni. Inoltre, la presenza o l'assenza di un visto non ha alcuna importanza.
- Persone che risiedono temporaneamente nel territorioRussia. Questa categoria di persone è autorizzata a rimanere nel paese fino a 3 anni. Inoltre, per confermare il proprio status, una persona ogni anno deve non solo richiedere un permesso di lavoro, ma anche contattare l'FMS.
- Persone che risiedono permanentemente in Russia.In particolare, stiamo parlando di cittadini stranieri che hanno ricevuto un permesso di soggiorno (permesso di soggiorno) in Russia. Pertanto, questi cittadini sono riconosciuti come residenti permanenti nella Federazione Russa.
Tutti gli stranieri che vivono temporaneamente osono temporaneamente nello stato, sono tenuti a ottenere i permessi per lavorare nel servizio di migrazione (territoriale o federale). Dopo aver attraversato il confine, i visitatori compilano una carta di immigrazione.
Per ottenere un lavoro, un migrante o un rappresentante di un datore di lavoro deve contattare l'FMS con la seguente documentazione:
- una copia del passaporto (se necessario, è necessario tradurlo in russo);
- carta di migrazione in plastica;
- ricevuta del pagamento del dazio;
- fotografia 3 x 4;
- per ottenere un permesso di lavoro in Russia, devi anche scrivere una domanda.
Il datore di lavoro, a sua volta, ha l'obbligo di informare il servizio per l'impiego e il servizio federale per la migrazione sull'assunzione di uno straniero.
Stranieri e tasse
La legislazione fiscale ha la suaclassificazione dei cittadini stranieri in base alla loro appartenenza a una determinata aliquota fiscale. Il primo gruppo comprende i non residenti. Secondo il codice fiscale, tutti i cittadini di altri paesi, se soggiornano in Russia per meno di 183 giorni, sono considerati non residenti fiscali.
Pertanto, oltre al fatto che è necessario riceverepermesso di lavoro per cittadini stranieri, la legge obbliga il datore di lavoro a ottenere un documento che confermi il soggiorno del dipendente in Russia per non più di 183 giorni. L'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche nella misura del 30% sarà ritirato da tali persone. Al termine del periodo di permanenza nello stato, sarà necessario ricalcolare. Ma d'altra parte, di fatto, il datore di lavoro non può seguire la partenza di uno specialista straniero. E in una situazione del genere, il momento della fine del contratto di lavoro sarà automaticamente considerato la fine del soggiorno di tale persona in Russia. Se il calcolo non è stato effettuato all'aliquota del 30% e per il dipendente è stato generato un debito fiscale, ma il dipendente è già uscito, non possono richiedere l'importo maturato dal datore di lavoro.
Una situazione completamente diversa quando uno stranieroè in Russia da più di 183 giorni. Tali entità saranno considerate residenti e sono soggette a un'imposta del 13%. Se uno straniero ha ricevuto un permesso di lavoro in Russia e può presentare documenti che attesta che è stato nel paese per più di 183 giorni, la società deve ricalcolare al tasso del 13%. Eventuali fondi trattenuti in eccesso devono essere restituiti dal datore di lavoro al lavoratore straniero.
eccezioni
La legge prevede che, in alcuni casi, alcune persone potrebbero non ricevere un permesso di lavoro. L'elenco di tali persone è piuttosto ampio, eccone alcuni:
- personale consolare;
- persone che studiano in Russia e desiderano lavorare durante le vacanze;
- ambasciatori e dipendenti dei consolati diplomatici;
- giornalisti accreditati in Russia;
- dipendenti di organizzazioni internazionali;
- partecipanti a vari programmi per il ritorno nella Federazione Russa di cittadini russi che hanno vissuto all'estero;
- scienziati, insegnanti, scienziati;
- rappresentanti di aziende estere (produttori o fornitori);
- altre categorie di persone.
Inoltre, ci sono industrie in cui gli stranieri non possono lavorare e, di conseguenza, in tali casi, l'ottenimento di un permesso di lavoro sarà escluso. Quindi, gli stranieri non sono accettati:
- l'esercito russo e altre formazioni;
- per la produzione militare;
- per servizio statale o comunale;
- all'aviazione militare (vale a dire, all'equipaggio);
- per la produzione nucleare;
- ai dipartimenti che garantiscono la sicurezza dei segreti di Stato.
Quando possono rifiutare?
In alcuni casi, potrebbe non essere rilasciato un permesso di lavoro. L'FMS, in particolare, ha il diritto di rifiutare in tali casi:
- se un cittadino minaccia la sicurezza della Federazione Russa (sostiene modifiche forzate alla Costituzione, finanzia il terrorismo, si impegna in attività estremiste, ecc.);
- nei cinque anni precedenti il deposito della domanda, è stato espulso dalla Russia;
- ha presentato false informazioni su se stesso;
- è stato condannato per un reato particolarmente grave o grave o ha commesso una ricaduta;
- è un tossicodipendente;
- altri casi.
Costo dell'autorizzazione
Specificare il costo esatto di un permesso di lavorosarà difficile. Uno straniero dovrà pagare una tassa statale fino a 40 rubli, oltre a spendere soldi per ottenere vari certificati, un certificato per l'assenza di infezione da HIV, ecc. Se ti rivolgi a società intermediarie per chiedere aiuto, dovrai pagare 2.000 rubli o più.
