Oggi scopriremo con voi cosa "Parity Finance"riceve davvero feedback dai dipendenti. Il problema è che trovare un datore di lavoro buono e onesto è difficile. Inoltre, le recensioni online non dicono sempre solo la verità. Come dimostra la pratica, molto spesso puoi imbatterti nell'inganno e nella truffa più comuni. Tutto ciò viene fatto per attirare nuovo personale e clienti in una determinata azienda. Non troppo onesto, ma niente di illegale. Questa tecnica è già nota a tutti, è usata con successo da molti. Quindi che tipo di recensioni dei dipendenti riceve Parity Finance? A quale puoi davvero credere?
Che tipo di azienda
Per cominciare, un po 'di questa attività.È questo fattore che il più delle volte ha un enorme impatto sulle opinioni sull'azienda. Il punto è che Paritet Finance è una società di consulenza. Si basa su broker stranieri. Cioè, possiamo presumere che il lavoro qui non sia solo sottoposto a debug, ma anche portato all'ideale.
La nostra organizzazione oggi sta studiandomercato, prezzi e finanza. Di per sé è qualcosa come un centro di consulenza per tutti. Come dicono molti residenti, "Parity Finance" fornisce servizi molto utili ai cittadini. E non importa chi è davanti a loro: un individuo o una persona giuridica. Resta il fatto: la consultazione sarà fornita.
Vale anche la pena notare che "Parity Finance" recensionidipendenti e clienti ricevono vantaggi per le loro varie attività. Dopo tutto, l'azienda non solo fornisce consulenze, ma sviluppa anche software. E non della qualità più terribile.
Varietà di lavoro
Recensioni dei dipendenti "Parity Finance" (SPB)viene pagato anche per la varietà di posti vacanti offerti. Molte persone prestano attenzione a questo fatto quando trovano un lavoro. Dopotutto, nessuno vuole, avendo un'istruzione superiore, lavorare come addetto alle pulizie o come semplice manager. Pertanto, come dimostra la pratica, più posti vacanti può offrire un datore di lavoro, meglio è.
In questo senso, "Parity Finance" davverodifferisce da molte altre società. Perché? Offre ai suoi potenziali dipendenti una vasta gamma di aree di lavoro. Qui puoi trovare posizioni sia manageriali che ordinarie.
Molto spesso, hai bisogno di dipendenti che capiscanonella consulenza - gestori finanziari. Al secondo posto ci sono programmatori e sviluppatori. Poi, come assicurano molti potenziali dipendenti, c'è il "plancton da ufficio". A proposito, l'ultima categoria è, come puoi immaginare, la squadra principale.
Colloquio di lavoro
Bene, se hai deciso un posto vacante, puoiprova a trovare un lavoro in azienda. Ed è qui che, come sottolineano molti dipendenti, iniziano le sorprese. Qualcuno li considera fortunati, mentre qualcuno, al contrario, cerca di stare alla larga da tali fenomeni.
Il fatto è che i primi sospetti non del tuttoil buon funzionamento dell'azienda appare anche nella fase del colloquio. Se hai richiesto in modo indipendente un annuncio per il superamento, nulla ti sorprenderà. Ma in pratica, molto spesso i potenziali dipendenti vengono invitati per il primo incontro in modo selettivo.
Cosa significa?I dipendenti di "Parity Finance" non ricevono le migliori recensioni in questo senso. Dopo tutto, possono semplicemente chiamarti sul tuo cellulare e fissare un colloquio. Cioè, offrire un lavoro. E non l'hai nemmeno cercata, non hai lasciato curriculum e telefoni da nessuna parte! Sciocchezze e niente di più. Questo fa pensare a molte persone: dopotutto, non è senza motivo che questa azienda ti ha chiamato e in qualche modo ti ha persino trovato! Quindi alcuni mettono in dubbio l'integrità del datore di lavoro.
Primo incontro
Anche le interviste sono controverse."Paritet Finance" (Nevsky, 134) riceve risposte contraddittorie da parte dei dipendenti a questo proposito. Questo non vuol dire che tutto stia andando male, ma nemmeno del tutto liscio. Piuttosto, la situazione non è molto diversa dalla maggior parte delle aziende.
Tuttavia, vale la pena prestare attenzione a dovesei tu che sei invitato per un colloquio. Il punto è che la sede principale si trova al 134, Nevsky, a San Pietroburgo. Solo qui sarai chiamato per un colloquio, molto probabilmente ti troverai a qualche altro indirizzo. In linea di principio, questo non è motivo di sfiducia. Tali fenomeni sono talvolta osservati. Ma per molti, questo approccio rimane un mistero. Inoltre, è allarmante.
LLC recensioni dei dipendenti "Paritet Finance" sul'intervista, come abbiamo già scoperto, diventa ambigua. Se non prendi in considerazione l'invito a questo al di fuori della sede dell'azienda, puoi anche notare che qui molto dipenderà dalla posizione per cui ti candidi. Più è prestigioso, meglio comunicheranno con te. Quando si tratta del manager più ordinario, non si può sperare nella giustizia e in una sorta di parità di trattamento. Piuttosto, ti faranno capire con tutti i mezzi che dovrai lavorare molto e che il datore di lavoro difficilmente farà i conti con te. Una chiara indicazione dell'eccellenza della leadership. Questo infastidisce molti.
Se valutiamo la situazione nel suo insieme, alloral'intervista è la stessa del resto. C'è un atteggiamento amichevole e una certa superiorità di un potenziale datore di lavoro su di te. Quindi non c'è modo di evitarlo. Questa è una situazione tipica per molte aziende.
guadagni
"Parity Finance" recensioni dei datori di lavoro (ovvero, circame stesso come azienda di reclutamento), come dimostra la pratica, diventa diverso. Ci sono opinioni sia positive che negative. Tuttavia, per quanto riguarda i guadagni, spesso sorgono discrepanze. Perché? Tutto a causa del fatto che il livello di stipendio che hai sarà diverso a seconda della posizione ricoperta.
Coloro che "siedono in alto" lodano davverol'impresa data. Dicono che gli vengono pagate somme di denaro abbastanza ingenti senza indugio. E anche con bonus e bonus. Ma i normali dipendenti, al contrario, credono di essere stati ingannati durante l'intervista. I guadagni medi dell'azienda sono di 15.000 rubli. Non tanto per San Pietroburgo.
Inoltre una nota di negatività viene introdotta anche dall'ingannocolloquio. Come già accennato, ti verrà promesso un reddito elevato. Ma puoi ottenerlo solo in posizioni di alto rango. Ma gli impiegati si trovano ad affrontare esattamente la stessa situazione della maggior parte delle aziende: ritardi, guadagni incompleti, promesse costanti.
collettivo
Ulteriore ruolo importante per tutti i dipendentigioca una squadra in cui devi lavorare. E a questo proposito, "Parity Finance" riceve feedback più che positivi dai dipendenti. Molte persone affermano di ottenere non solo un lavoro, ma anche un buon ambiente.
Sì, qui c'è una certa disuguaglianza. Soprattutto in relazione ai tipici impiegati. Ma è estremamente raro. Fondamentalmente, tutto il personale mantiene un rapporto caloroso e amichevole.
Non c'è feroce lotta per i posti vacanti.Dopo tutto, in "Parity Finance" tutti sono impegnati con i propri affari. Pertanto, non troverai molta rivalità qui. Tutti hanno una possibilità di carriera. E il successo dipenderà solo dalla tua conoscenza personale, dalla pratica e dal successo. Ma non dai guai e dai fallimenti del tuo compagno. Queste sono le regole di cui parlano spesso i dipendenti dell'azienda.
guida
Ma questo non è tutto.La società "Parity Finance" riceve non le migliori recensioni dai dipendenti in termini di rapporti con il management. In linea di principio, questo non è sorprendente. In generale, la situazione non è molto diversa dalla maggior parte delle società simili.
Il fatto è che, come assicurano molti lavoratori,inizialmente ti verrà promessa una relazione paritaria. Ma in pratica appariranno disuguaglianze gestionali e ritardi salariali. Nessuno pubblicizza alcuni aspetti del lavoro, ma si dice che qui la direzione spesso trasferisce le proprie responsabilità sui subordinati. Devi lavorare sodo, pur ricevendo lontano dai guadagni più alti. Questo sconvolge molti.
Tuttavia, questo fenomeno è tutt'altro che raro.È quasi impossibile incontrare ora il datore di lavoro ideale in tutti i piani. Pertanto, non è ragionevole rifiutare l'occupazione per questo motivo. Se sei pronto per qualche ingiustizia da parte del datore di lavoro, puoi facilmente trovare un lavoro. Non? Allora l'azienda non fa per te. Proprio come la maggior parte delle aziende moderne.
orario
E il programma di lavoro? Le valutazioni del personale di "Parity Finance" in questa direzione sono lungi dall'essere le peggiori. Piuttosto, sono positivi piuttosto che negativi.
Possiamo dire che lavorano in azienda per un chiaroprogramma stabilito. Soprattutto quando si tratta di posizioni di leadership. Tuttavia, anche i dipendenti ordinari non sono particolarmente svantaggiati a questo riguardo. Hanno anche un programma di lavoro chiaro da seguire. Sì, come molte aziende simili, ci sono momenti in cui devi sostituire qualcuno o fare gli straordinari, ma tutto questo è pagato.
Il programma di lavoro è chiaramente negoziato per un altrocolloquio, ed è anche prescritto nel contratto. Sono possibili le opzioni 5/2, 2/2, 3/2. Molto spesso, viene scelto il secondo. Successivamente, tutti gli output aggiuntivi e le sostituzioni verranno negoziati in anticipo. Il vantaggio principale che spiccano i dipendenti è che per tutto questo ti verranno davvero addebitati soldi aggiuntivi. Non il più grande e con ritardi, ma si verificano.
Eterna lode
Tuttavia, come mostra la pratica, "ParityFinanza "(San Pietroburgo) le recensioni dei dipendenti molto spesso guadagnano estremamente positive. Ovunque e ovunque puoi trovare opinioni su quanto sia buona questa azienda, come tratta i suoi subordinati e clienti. Inoltre, tali recensioni sono scritte in dettaglio, descrivono in modo vivido tutte i vantaggi dell'azienda.
Ma vale la pena crederci? Assolutamente no.Il punto è che tali elogi vengono semplicemente acquistati. Cioè, "Parity Finance" finisce così la sua popolarità nella società. È difficile trovare recensioni davvero reali per questo motivo. Pertanto, non dovresti credere incondizionatamente a tutto ciò che puoi trovare. A proposito, l'acquisto di recensioni positive è uno schema di lavoro ben noto.
risultati
Cosa abbiamo alla fine?Parity Finance riceve recensioni contrastanti. Qualcuno dice che è davvero possibile lavorare qui, e alcuni sostengono il contrario. È davvero difficile decidere - dopotutto, c'è una verità per tutti.
Allora cosa credere? Sta a te decidere.C'è solo una conclusione che Parity Finance esista davvero. E questa azienda assume di tanto in tanto per lavorare. Inoltre, per alcuni aspetti, la situazione qui è migliore di quella dei concorrenti. Quindi, se vuoi provare te stesso nella consulenza, puoi provare a trovare un lavoro qui. Non c'è niente di cui aver paura. Ma non dovresti credere ai numerosi elogi dati a Parity Finance.
