Scegliendo una professione, una persona deve capire chiaramentedi cosa si tratta e avere anche un'idea completa di quale conoscenza e sforzo richiederà da lui. Ma a volte le persone si fanno un'idea sbagliata di una particolare specialità. Ad esempio, nella costruzione esiste una tale posizione: caposquadra. Chi è questo? Cosa fa e quali problemi risolve?
L'essenza della professione
Puoi iniziare con il titolo.Spesso contiene il significato principale. Cosa significa il nome della professione "caposquadra"? Questa è molto probabilmente una persona che sa tutto del lavoro. I dizionari interpretano questo in un modo leggermente diverso. Per definizione, "caposquadra" è letteralmente inteso come il produttore di un lavoro sulla costruzione o costruzione di qualcosa. Appartiene alla categoria dei manager. Quindi è chiaro che nella sua subordinazione c'è una squadra di persone che direttamente ed eseguono queste stesse opere. In breve, un caposquadra è una persona che, in virtù dei suoi doveri, supervisiona direttamente la costruzione di un determinato oggetto su un determinato sito. Pertanto, la sua competenza include:
- organizzazione del processo produttivo,
- contabilità del lavoro svolto dal team,
- monitoraggio del rispetto delle scadenze di costruzione,
- organizzazione dei lavori sul cantiere a lui affidati, finalizzati all'espletamento dell'incarico affidato dalla direzione del cantiere: messa in esercizio dell'impianto in costruzione.
Cosa hai bisogno di sapere
Per la qualità del lavoro svolto da ciascuno di lorosubordinati, il caposquadra è in ultima analisi responsabile. Ciò presuppone che abbia competenze professionali specifiche. In altre parole, il manager deve essere esperto e in grado di svolgere personalmente il lavoro di uno qualsiasi dei suoi dipendenti. Certo, non dovrebbe lavorare al posto di loro, ma deve capire e capire cosa stanno facendo. Altrimenti, sarà difficile per lui esercitare il controllo su di loro. Forse è per questo che ciascuno dei capisquadra in passato ha alle spalle molti anni di esperienza. Dopotutto, sul sito viene solitamente eseguita una varietà di tipi di lavoro: costruzione generale, elettrica, finitura, saldatura, lavori di posa di vari tipi di comunicazioni e altri. E il leader deve capire ognuno di loro. Inoltre, dovrebbe anche sapere:
- Tecnologia e organizzazione del lavoro in edilizia.
- La procedura per il mantenimento della documentazione di progettazione e stima.
- Legislazione sul lavoro. OT, VTR, TB e norme igieniche industriali.
- Norme di costruzione e regole di lavoro.
- Standard esistenti per la messa in servizio, la messa in servizio e l'accettazione del lavoro svolto.
- Concetti economici di base.
- L'ordine del rapporto tra clienti e appaltatori (subappaltatori).
Di conseguenza, risulta che il caposquadra è un middle manager unico.
Cosa fa il caposquadra
La cosa più difficile è elencare i compiti di un caposquadra.Sono duplici. Per i suoi subordinati, è un leader che controlla tutto ciò che accade sul suo sito. E per le autorità è una persona che ha la piena responsabilità del lavoro che gli è stato affidato. Di conseguenza, un carico piuttosto capiente e pesante cade sulle spalle del caposquadra. Sulla base della documentazione di progetto redatta, deve pianificare in loco ogni fase del lavoro svolto e monitorarne l'attuazione. Per fare ciò, ha bisogno di monitorare costantemente la disponibilità, nonché consegne tempestive di materie prime e materiali. Deve fornire personale al cantiere e assumersi la piena responsabilità di ciascuno di essi. Inoltre, il caposquadra è obbligato a creare le condizioni di lavoro necessarie presso la struttura che soddisfano tutte le norme e le regole. Dopotutto, ora è lui che sarà responsabile della salute di ogni lavoratore per l'intero periodo di costruzione. Ed è direttamente coinvolto nel calcolo dei loro stipendi. Il caposquadra deve organizzare il lavoro presso la sua sede in modo da non violare i termini approvati dal contratto di lavoro. È anche responsabile di questo. Tra le altre cose, i compiti del caposquadra comprendono anche la preparazione della documentazione per la contabilità del lavoro svolto e la rendicontazione programmata corrente. Quindi si scopre che qualsiasi oggetto risulta esattamente come lo vede il caposquadra.
Assistente più vicino
L'organizzazione del processo di costruzione accettapartecipazione di leader di diversi livelli. Il caposquadra è direttamente subordinato al responsabile del cantiere. Ma lui da solo non sarebbe mai stato in grado di risolvere tutti i problemi così rapidamente. A tal fine, c'è un'unità principale nello staff che lo aiuta. Non è solo un subordinato, ma una specie di braccio destro e leale assistente. Il maestro si assume la responsabilità di preparare la parte anteriore dell'opera. Deve: studiare i disegni, redigere ordini, sistemare le persone nei loro luoghi di lavoro e fornire loro tutto ciò di cui hanno bisogno. Non è un compito facile. E chi sarà responsabile di eventuali carenze o violazioni delle norme esistenti? Maestro di nuovo. Il caposquadra organizza solo il processo nel suo insieme. Ed è il caposquadra ei suoi subordinati che si occupano di questioni specifiche sul campo. È il maestro che è responsabile di tutto ciò che accade sul sito. Inoltre, ha anche la responsabilità materiale e penale per tutti i suoi subordinati. Se un mattone è caduto sulla testa del lavoratore o ha commesso un furto, il caposquadra dovrà rispondere di questo.
Requisiti per il caposquadra
Una persona che fa domanda per la posizione di caposquadraoltre all'istruzione specializzata e all'esperienza lavorativa nella specialità, deve anche possedere le qualità necessarie come alta efficienza, auto-organizzazione e capacità di lavorare con le persone. Non dovrebbe aver paura della responsabilità. Dopotutto, questo è il suo lavoro. Il caposquadra, tra le altre cose, dovrebbe essere un po 'un economista e contabile, in parte un funzionario del personale e un avvocato. Deve essere in grado di pianificare bene tutto: lavoro, materiali, artisti. Avrà anche bisogno di capacità di pianificazione. Inoltre, deve essere in grado di comunicare con le persone correttamente ed essere il più socievole possibile. È necessario sforzarsi di garantire che i suoi subordinati lo rispettino e non abbiano paura. La capacità di condurre una conversazione correttamente e di difendere discretamente il proprio punto di vista fornirà un'assistenza insostituibile a un tale specialista nelle conversazioni con i clienti e nelle conversazioni con la direzione. Anche l'aspetto e il comportamento dovrebbero dargli un organizzatore insostituibile e un buon professionista.
Nella vita come nella produzione
Ogni persona almeno una volta nella vitadeve affrontare problemi di costruzione. Prendiamo ad esempio la ristrutturazione più semplice. Se si tratta solo di tappezzare o dipingere pavimenti, potrebbe non essere necessario un aiuto esterno. Ma chi ha deciso di ristrutturare la propria abitazione "su larga scala" avrà sicuramente bisogno dell'aiuto di un'organizzazione specializzata. Può essere una piccola azienda privata o una grande azienda su misura. In ogni caso, un caposquadra dei lavori supervisionerà i lavori in un sito specifico. Si tratta di una persona che, per conto dell'azienda, si assume la responsabilità del fatto che il lavoro specificato nel contratto verrà eseguito al livello appropriato ed entro i tempi approvati. Guida una squadra di lavoratori, ognuno dei quali svolge la sua specifica funzione. In questo caso, il caposquadra non si limita a consegnare il lavoro e firmare i documenti. Organizza il lavoro e può, se necessario, fornire consulenza professionale a qualsiasi lavoratore. Un tale leader in questa particolare situazione è semplicemente necessario. E se necessario, spiegherà al cliente tutti i punti di interesse per lui.
