/ / Što čini starosnu mirovinu: značajke i pravila obračuna

Što čini starosnu mirovinu: značajke i pravila obračuna

Sve češće građani Rusije razmišljaju,što čini mirovinu. To je važno pitanje, koje se preporuča brinuti u mladosti. Mirovinski sustav u Ruskoj Federaciji stalno se mijenja. Tijekom proteklih nekoliko godina iznesene su mnoge teorije i sustavi vezano uz mirovinsko osiguranje stanovništva. Neki od njih su već stupili na snagu, neki su u razmatranju. Ipak, važno je odrediti komponente mirovine. Od čega je napravljen? Što se događa? Koliko je prosječan građanin na ovaj ili onaj način? Sve će to biti objašnjeno u nastavku.

Mirovine su ...

Mirovina je mjesečno plaćanje u gotovini,određenim građanima. Najčešće se dodjeljuje osobama koje su dosegle dob za umirovljenje. Do sada u Rusiji muškarci idu na zasluženi odmor na 60, žene - na 55. Ali neke mirovine se isplaćuju ranije.

što čini mirovinu

U Ruskoj Federaciji postoji veliki broj plaćanja ove vrste. Na primjer, razlikuju se sljedeće mirovine:

  • socijalna;
  • rada;
  • gubitak hranitelja;
  • prema invaliditetu.

U isto vrijeme, građanin ima pravo na primanjesamo jedna vrsta materijalne podrške države. Stoga mnogi pokušavaju razumjeti što čini mirovinu. U ovom slučaju, bit će moguće odabrati vrstu plaćanja koja je najkorisnija za osobu.

plaćanja

Kao što je već spomenuto, pitanje koje se proučava zanima većinu ljudi koji stalno borave na području Ruske Federacije. U zemlji postoje samo tri glavne vrste plaćanja. To uključuje sljedeću naknadu:

  • osnovna;
  • skladištenje;
  • osiguranje.

ukupna starosna mirovina za rad

To su komponente isplata mirovina. Bez njih, proučeno plaćanje jednostavno se ne događa. Koja obilježja formiranja državne potpore za starije stanovništvo se preporuča da obratite pozornost?

Tri značajne komponente

Na primjer, što se pripisuje svakoj vrsti komponentnih mirovina? Shvativši sve to, moguće je s povjerenjem reći, od čega se, u načelu, formira podrška starih u zemlji.

  • Osnovni dio mirovine je minimalni iznos novca koji se isplaćuje građaninu i osigurava život. Izdavanje mjesečno za pomoć u postojanju umirovljenika.
  • Akumulativni dio nastaje od odbitka,koje je poslodavac proizveo za radno sposobnog građanina. Ili od novca koji je osoba dobrovoljno prebacila u mirovinske fondove. Iznos plaćanja izravno ovisi o izvršenim odbitcima.
  • Dio osiguranja je važna komponenta,zbog svih osoba koje su ikad službeno radile. Od čega se sastoji mirovina? Njegov dio osiguranja svojevrsna je naknada za rad. Veličina ovisi o stažu, plaći i dobi za umirovljenje.

Starosna mirovina

Sada malo o specifičnim vrstama mirovina i pravilima za njihovo formiranje. Prva opcija su isplate za starost. Uvjetno se mogu nazvati osiguranjem. Zašto? Od čega se sastoji starosna mirovina?

Sve je krajnje jednostavno.Na temelju prethodno dane definicije možemo zaključiti da je mirovina za osiguranje novac zarađen tijekom života i dodijeljen mirovinskim fondovima. To se plaćanje može nazvati i radom. Uostalom, bez rada, odbici se, u pravilu, ne vrše.

ukupna veličina starosne mirovine je

Sastav takve materijalne potporenužno je uključen osnovni dio. To postavlja država po fiksnoj stopi. Ako je rad građanina povezan s nekim osobenostima, oni će također utjecati na mirovinu. Primjerice, postoji bonus u obliku naknade za teške radne uvjete ili radni staž. Ovo bi trebao pamtiti svaki građanin.

O financiranom dijelu

A što predstavlja radnu mirovinu u financiranom području? U vezi s trenutnim promjenama u mirovinskom sustavu Ruske Federacije, takva se plaćanja formiraju na nekoliko načina.

Točnije, onda:

  • Građanin ili poslodavac mogu uplaćivati ​​doprinose u RF mirovinski fond u određenim iznosima. Tada će fond plaćanja i veličinu financiranog dijela kontrolirati mjerodavno državno tijelo.
  • Osoba ima pravo na dobrovoljno vježbanjedoprinosi za osiguranje za akumulaciju buduće mirovine. Da bi to učinio, morat će se obratiti nedržavnom mirovinskom fondu i sklopiti sporazum. Nadalje, mjesečno se odbijaju organizacije. Od njih će se ubuduće formirati akumulativni dio isplate mirovina.

veličina starosne starosne mirovine je

Sukladno tome, što je više osoba prevodilanovca za cijeli život u mirovinskim fondovima zemlje, to će mirovina biti veća u budućnosti. Važno je da biste danas primili ovu uplatu, morate imati 30 bodova po programu mirovinskih naknada. Dodjeljuju se za iskustvo koje premašuje minimum. Trenutno ima 5 godina. U suprotnom, možete računati samo na socijalnu mirovinu. Minimalan je, ali zajamčen svim umirovljenicima.

Socijalna podrška

Starosna mirovina sastoji se odnekoliko komponenata. Stoga je teško točno reći koliko će umirovljenik dobiti u ovom ili onom slučaju. Tu je i socijalna mirovina. Kakva je ova vrsta državne potpore i kako se formira? Socijalne mirovine, kao što je već spomenuto, predstavljaju minimalne isplate stanovništvu. Za njih su zaslužni svi građani koji nemaju radno iskustvo. Također, ova podrška pruža se osobama s invaliditetom. Potrebno je podržati život osobe koja nema drugih izvora prihoda. Veličinu socijalnih mirovina određuje država u svakoj regiji zasebno. Ovisi o kvaliteti života stanovništva i dnevnici. U prosjeku je 2016. takva isplata iznosila oko 8.700 rubalja. Njegova minimalna veličina bila je unutar 4.900 rubalja.

Sustav proračuna

Treba napomenuti da je u Rusijimirovinski sustav pretrpio je neke promjene. Sada je svatko u stanju samostalno razumjeti koliko će primiti u starosti. Od čega se sastoji mirovina? Isplata osiguranja danas se formira prema određenom sustavu koji je uspostavila država. O čemu se radi? Prema podacima objavljenim na službenim web stranicama mirovinskog fonda Ruske Federacije, mirovina osiguranja - to je količina novca generirana množenjem postojećih mirovinskih bodova s ​​vrijednošću jednog boda. Na to se mora dodati fiksna uplata.

starosna mirovina sastoji se od

Sukladno tome, ukupna veličina radne mirovine zastarost se formira uzimajući u obzir mirovinske bodove koje je građanin akumulirao tijekom cijelog svog života. Pripisuju se svojevrsnom računu za odrađenu godinu. Što ih više bude, veća će biti isplata. Vrijednost točke umirovljenja država utvrđuje godišnje. Ova se komponenta neprestano mijenja. Na primjer, u 2017. trošak boda iznosi 78 rubalja 28 kopejki. Fiksno plaćanje - 4.805 rubalja 11 kopejki. Prolazi kroz postupak indeksiranja svake godine.

Nema više sustava za izračunavanje mirovinane. Na datom dijagramu preporuča se vođenje. Usput, staž se u Rusiji prikuplja ne samo za vrijeme službenog rada. Na primjer, za vrijeme njege osobe s invaliditetom starije od 80 godina. U tom razdoblju država daje neke doprinose u mirovinski fond i staž će se obračunavati.

Kako sastaviti mirovinu

Sada je jasno da je ukupna veličina radne mirovinesastoji se od brojnih komponenata. S obzirom na provedene reforme, neki smatraju da je ruski mirovinski sustav složen. U praksi se stanovništvo aktivno odnosi na NPF-e i neovisno tvori akumulativni dio plaćanja za starost.

što čini starosnu mirovinu

Kako možete dobiti potrebnu potporu države? Nije tako teško to urediti. Dovoljno je kontaktirati FIU s popisom dokumenata. Naime:

  • osobna iskaznica;
  • snils;
  • radna knjižica;
  • rodni listovi sve djece;
  • pojedinosti računa na koji se novac prenosi;
  • dokazi o poslovanju;
  • vojna iskaznica (ako je dostupna);
  • sve potvrde koje potvrđuju neradna razdoblja uključena u radno iskustvo;
  • nagrade i drugi radovi kojima se potvrđuje poseban status građanina.

Nakon toga, osoba će se izračunati prema prethodno predloženim shemama, a dodijelit će se i mirovina.

Zaključci i zaključci

Od sada je jasno da je ukupna veličina radne mirovineu starosti se sastoji od vrlo velikog broja komponenata. Mirovinski sustav Ruske Federacije u posljednje se vrijeme neprestano mijenja. Stoga su sve predložene sheme za izračun državne potpore relevantne samo danas. Vjerojatno će se uskoro koristiti i druge mogućnosti za formiranje isplate mirovina.

što čini radnu mirovinu

Od čega se sastoji mirovina? Na temelju svega navedenog možemo zaključiti da utječu sljedeći elementi:

  • zarada građana;
  • staž;
  • svijet rada (na nekim se radnim mjestima mirovina događa ranije);
  • dob u kojoj se dodjeljuje mirovina;
  • broj akumuliranih bodova za umirovljenje;
  • vrijednost točke umirovljenja;
  • neradna razdoblja koja se računaju u radni staž;
  • veličina osnovnih plaćanja.