Naša je država izradila dugoročni državni plan za uspješan razvoj mirovinskog sustava, osmišljen na 17 godina. Pretpostavlja se da od 2013. mora zaraditi.
Očekuju li umirovljenici još jedno povećanje mirovina?
Согласно новой стратегии, пенсионные средства iznosit će 40% zarade za dvadeset godina - pod uvjetom da je staž umirovljenika bio najmanje četrdeset godina i bilo mu je uplata doprinosa za osiguranje u visini od 20% plaće. Povećanje mirovina u 2012. godini nije podrazumijevalo to. Imajte na umu da mirovina ostaje doživotna, a 20% ovdje je samo procjena. Do kraja života, osoba će zaslužena sredstva isplatiti u cijelosti.
Mnogi su uzbuđeni zbog govora o podizanjudob za umirovljenje, međutim, to su samo glasine. Muškarci će se, kao i prije, povući kad napune šezdeset godina, a žene pet godina ranije. Štoviše, što kasnije osoba ode na zasluženi odmor, to će značajnije biti povećanje mirovine. Visina mirovine izravno će ovisiti o duljini usluge: što je dulji staž, veća je i mirovina. Prema tome, ako osoba ne radi četrdeset godina, njegova će mirovina biti manja od 40% prosječnog dohotka. Odnosno, građani će sami odlučivati kada im je isplativije otići u mirovinu. Mirovinski model sastojat će se od tri razine: 40% u ovom modelu je dodijeljeno državnoj mirovini, 15% korporaciji, a 5% će ostati privatnoj mirovini, koju svatko može samostalno generirati o svom trošku. Primljena razina mirovina viša je od državne 40% - upravo je to povećanje mirovine koje svi čekaju.
Još jedno goruće pitanje:Što će se dogoditi s mirovinom radne osobe ako zbog invaliditeta ne može raditi? U ovom se slučaju održavaju norme za obračun invalidskih mirovina. To se odnosi i na obiteljske mirovine. Takva mirovina neće biti ispod razine života. Kada se izračunava visina starosne mirovine, dužina staža uključivat će rodiljne odmore zbog brige o djetetu, porodiljnog dopusta i razdoblja vojnog roka. To će također uključivati razdoblja kada je osoba bila uključena u druge djelatnosti, ali samo ako su doprinosi za to vrijeme bili uplaćeni u mirovinski fond.
Несмотря на то, что прибавка пенсии в 2012 не Održavanje naknada za bolovanje bilo je uključeno u razdoblje osiguranja: vojna služba ili bilo koja druga jednaka služba jednaka njoj; briga za dijete do jedne i pol godine (uglavnom ne više od tri godine); sudjelovanje u zajedničkoj službi; primati beneficije od službe za zapošljavanje; nerazumni pritvor; briga o invalidnoj osobi ili osobi koja je navršila osamdeset godina; prebivalište supruga (muževa) vojnika na ugovornoj osnovi zajedno sa supružnicima u područjima u kojima nisu mogli dobiti posao, ali ukupno ne više od pet godina; boravak muževa i supruga diplomatskih radnika također nije veći od pet godina. Ali u svim tim slučajevima treba napomenuti da se gornja razdoblja računaju u dužinu staža samo ako ste radili i uplaćivali sredstva u mirovinski fond prije i poslije njih.
Još jedno goruće pitanje je što će se dogoditiumirovljenici koji rade? Hoće li im, kao i prije, biti isplaćene mirovine? Državni plan za uspješan razvoj mirovinskog sustava u Ruskoj Federaciji sugerira da hoće. No, povećanje mirovina zaposlenih umirovljenika ne očekuje. Naprotiv, u budućnosti se planira ograničiti isplata mirovine ili njenog dijela ako je plaća radnog umirovljenika iznad prosjeka. Nesumnjivo je činjenica da će sve mirovine koje smo već stvorili biti u potpunosti isplaćene uzimajući u obzir prihod od ulaganja nakon odlaska u mirovinu i njegovo imenovanje. Mirovinska štednja isplatit će se kao financirani dio mirovine ili u obliku paušalnog iznosa.
