Dovršavanje radne knjige potrebno je razlikovati pojmove promjena i ispravka. Prva upućuju na dodavanje ispravnih unosa, drugi su ispravci napravljeni pogreškom.
Ispravke u radnoj knjizi: naslovna stranica
Когда оформление трудовой книжки производится в prvi put, potrebno je da prva (naslovna) stranica sadrži točne podatke o prezimenu, imenu, patronimici i datumu rođenja osobe koja ulazi u posao. Budući da dokument ne daje fotografiju, te će informacije biti od posebne važnosti. Ove informacije određuju tko je vlasnik dokumenta.
Načela kojima se izvršavaju korekcijezapis o zapošljavanju, koji se ne pruža nigdje. Međutim, pravila o evidenciji rekli su da pogrešni zapisi ne podliježu korekciji. Stoga, pogrešno unesen ulaz čini dokument nevažeći, a radna knjiga mora biti zamijenjena. Izuzetak od pravila je slučaj kada je zaposlenik promijenio podatke o putovnici. U sličnoj situaciji nad starim podacima napišite novo i naznačite vezu koja je dokaz ove činjenice.
Ispunjavanje radne knjige, ovjereno je.poduzeće. Često postoje neslaganja koja su povezana s unosima u poglavlju "Informacije o radu". Često, članovi novaka čine pogreške u ovom odjeljku prilikom popunjavanja radne knjige. Neki ukazuju na to da zaposlenik prije toga nije radio i nema radno iskustvo. Ovo nije sasvim točno. Najprije izradite zapisnik koji označava zapošljavanje. Ispada da mnogi ne znaju da informacije u radnoj knjizi trebaju odgovarati nalozima glave. Dokument mora biti sastavljen od zapisnika o prijemu na posao, upućuje na naziv jedinice, profesiju i položaj.
Informacije o trajanju ispitivanja ili ugovorarad, uvjeti plaća, komentari, priroda rada i ostali uvjeti u radnoj knjizi ne pišu. Iznimka je unos podataka vezanih za prijenos na drugu poziciju ili ako je zaposlenik prenesen na drugog poslodavca. U ovom slučaju riječi o zaposlenju dopunjuju se unosom "transferom".
Ispravke u radnoj knjizi: dizajn uzorka koji radi na kombinaciji
Podaci o nepunom radnom vremenu zabilježeni su uradnu knjižicu na mjestu glavnog posla samo na zahtjev zaposlenika. Ali ponekad se događa da je osoba već završila posao s pola radnog vremena, ali želi da podaci o tome budu naznačeni u radnoj knjizi. U takvoj situaciji, podaci o djelomičnom vremenu prikazuju se nakon informacija o glavnom zadatku - čak i ako taj unos ima ranije datum.
В документе не делают записей о временных prijevodi. Samo u slučaju da je privremeni prijenos postao stalan posao, to je činjenica zabilježena u radnoj knjizi. U tom slučaju treba navesti datume trajnog i privremenog prevođenja.
Korekcije u radnoj knjizi: primjeri koji se odnose na sadržaj
Ako njezin zapis o zaposlenju nije točanpotrebno je prepisati i osigurati objašnjenja o tome zašto su ispravljene. Ne bi trebalo biti nikakvih ispravaka, grešaka i fraza poput "izmijenjenih vjeruju".
Ako se prilikom prijave za posao datum ne unosi pogrešno, u radnu bilježnicu izvršene su sljedeće ispravke: izrađuje se poziv na broj nevažećeg unosa, a na njemu se naznačuje točan datum.
Ako je unos propušten, ispravci u radnoj knjizi se izrađuju na novoj liniji, što ukazuje na informacije koje nedostaju, a ovjerene su službenim potpisom i pečatom.
Kada uništavaju zapise o zapošljavanju, potrebno je izraditi čin koji svjedoči o ovoj akciji.
