Definirati pojam sukoba nije lako.Činjenica je da su njegove vrste različite. Njegov fokus, ciljevi, intenzitet itd. Također se razlikuju. S čime se odnosi koncept sukoba? Imajte na umu da se ovaj pojam shvaća kao otvoreni ili skriveni sukob stavova, mišljenja i stavova koji su suprotni jedni drugima.
Koncept sukoba
Sukob može biti između pojedinaca ili grupa ljudi. U pravilu, sve počinje incidentom, odnosno incidentom koji je uvukao sukob mišljenja, interesa i tako dalje.
Tijekom sukoba, jedna se strana ponaša na takav način da narušavaju interese druge strane. Također je vrijedno napomenuti da obje strane mogu istovremeno narušavati interese jedne druge.
Koncept sukoba povezan je s činjenicom da ljudi ne mogu međusobno komunicirati bez upada u nešto drugo. Ne sukobiti se znači ne postojati uopće.
Sukobi mogu biti ne samo destruktivni (uništiti nešto), već i konstruktivni (pozitivno utječu na razvoj nečega).
Razmatrajući koncept sukoba, potrebno je obratiti pažnju na njegove moguće uzroke.
Prije svega, napominjemo da možedovode do slabe dosljednosti, kao i prisutnosti kontradikcija u ciljevima. U tom slučaju možete spriječiti ili čak ukloniti sukob uz pomoć određenih pojašnjenja, prilagođavanja zadataka, mijenjanja aktivnosti i tako dalje. Drugim riječima, nedostaci se uklanjaju, a sam sukob eliminira.
Razlog sukoba može biti neučinkovitost organizacijskih struktura, nerazumljivo razgraničenje odgovornosti, ograničeni resursi, raspodjela nekih i podcjenjivanje drugih.
Često različita uvjerenja vode u sukobljudi, pogledi na određene događaje. Često sukob nastaje iz jednostavne odstupanja u ukusima. Takvi su sukobi posebno snažni u onim slučajevima kada je svaka od strana potpuno uvjerena da su njeni stavovi jedini ispravni, a sve ostalo je apsurdno, prijevara i apsurdno.
Loši ljudi lako mogu dovesti do sukoba.fizički uvjeti. Činjenica je da u takvim uvjetima osoba postaje što razdražljivija. Uza sve to počinje tražiti načine kako nekako poboljšati svoju situaciju. Ako je netko trenutno na putu, sukob je neizbježan.
Čest uzrok sukoba je zavist. Također, svaka ljutnja ili nezadovoljstvo može djelovati kao razlog.
Kako sukob može dovesti do pozitivnogproizlaziti? Činjenica je da se zahvaljujući njemu mogu riješiti ona pitanja koja zahtijevaju rješenja dugi niz godina. Također je vrijedno napomenuti da se strane u sukobu, pokušavajući dokazati svoj slučaj, u pravilu počinju razvijati, poboljšavati. Iz toga se njihove aktivnosti ili čak njihov položaj u životu mogu promijeniti na bolje. U proizvodnji to može dovesti do toga da će tim raditi bolje (međutim, napominjemo da se to ne događa često).
Koncept sukoba u psihologiji jedovoljno teško. Istaknite otvorene i latentne sukobe. Kada je otvoreno, sukob stranaka je uočljiv, ali kad je skriven, nije. Potonje može trajati vrlo dugo.
Pojam međuljudskih sukoba povezan je ssukob između pojedinca i grupe pojedinaca, društva u cjelini ili druge osobe. Također se razlikuje intrapersonalni sukob. U isto vrijeme, osoba se bori sa samom sobom, s nekim vlastitim osjećajima, pokušava se promijeniti i tako dalje.
Ovaj je članak ispitao koncept sukoba. Na kraju, valja napomenuti da sukob stranaka može biti ne samo nekontroliran, već i kontroliran.
