Je li legalno raditi dva posla?Slično pitanje u kontekstu financijske krize relevantno je za mnoge ljude. Nažalost, nedostatak minimalnog znanja iz područja radnog prava izaziva određena pitanja, nesporazume i brige, što je, vidite, apsolutno neprihvatljivo za obavljanje stručnih poslova. Dakle, je li moguće pronaći se u nekoliko smjerova rada odjednom i ne kršiti važeće zakone zemlje?
Opće informacije
Je li legalno raditi dva posla?Da, suvremeni Zakon o radu službeno dopušta takve radnje i čak ih naziva posebnim izrazom "rad sa nepunim radnim vremenom". U sklopu takve kombinacije možete obavljati radne obveze ne u dvije, već čak iu tri, četiri ili više tvrtki. Glavni zahtjev za to je usklađenost s pravilima dizajna. Uglavnom su navedeni u poglavlju 44. Zakona o radu, odnosno u članku 282.
Osnovne nijanse
Odgovarajući na pitanje može li se službeno raditi na dva radna mjesta, potrebno je spomenuti dvije glavne vrste honorarnih poslova:
- Vanjski. To znači raditi na različitim mjestima.
- Interno. To podrazumijeva rad u istoj organizaciji, ali na različitim pozicijama.
U svakom slučaju, da bi se radna aktivnost klasificirala kao kombinacija, moraju biti ispunjeni određeni uvjeti. Izražavaju se u:
- Imati glavni posao.
- Obavljanje dodatnih poslova u slobodno vrijeme iz rasporeda prioriteta.
- Sklapanje ugovora o radu kojim se uređuje drugi radni odnos (obvezno).
- Poštivanje svih socijalnih jamstava.
- Prisutnost ugovora o odgovornosti.
Druženje je zabranjeno
Službeni radni odnos na dva radna mjesta možebiti zabranjen za određene kategorije građana. Dakle, oni uključuju maloljetne građane naše zemlje (mlađe od 18 godina). Između ostalog, takva zabrana bit će relevantna za sve u slučaju pokušaja kombiniranja glavnog posla s opasnim, teškim ili čak štetnim vrstama posla. Također, ako već radite u takvom poduzeću, ne biste trebali sebi pokušavati pronaći dodatne odgovornosti.
Prijeđimo s općih preporuka na pojedinosti.Ako je vaša glavna djelatnost vezana uz upravljanje vozilom, za vas će u zabranjenom području biti i honorarni posao. Osim toga, postoji cijeli popis zanimanja koja zabranjuju obavljanje bilo kakvog dodatnog posla. To uključuje:
- Odvjetnici.
- suci.
- Policijski službenici i drugi službenici za provođenje zakona.
- Tužioci.
- Predstavnici stranih obavještajnih službi.
- predstavnici općinskih vlasti.
- Članovi vlade (osim obavljanja znanstvene ili nastavne djelatnosti) i zamjenici.
Osnove dizajna
Nerijetko razni pseudo-stručnjacinegativno odgovaraju na pitanje može li se formalno prijaviti na dva radna mjesta, motivirajući to člankom 66. Zakona o radu koji sadrži podatak o nezakonitosti posjedovanja dvije radne knjižice za jednu osobu. Zapravo, sve je puno jednostavnije. Treba pojasniti da se kod rada s nepunim radnim vremenom jedna vrsta aktivnosti uvijek smatra glavnom (izvorni rad), a druga je dodatnom. U prvom slučaju, odnos se formalizira kroz radnu knjižicu, u drugom - uz pomoć ugovora o radu, čija je obvezna klauzula napomena da se djelatnost zaposlenika obavlja s nepunim radnim vremenom.
Nijanse dizajna s nepunim radnim vremenom
Sad kad znaš možeš li službenorade na dva radna mjesta, potrebno je razjasniti dodatne nijanse kombinacije. Prije svega, trebate navesti raspored koji je službeno odobrio TC. Dakle, građaninu je dodijeljeno najviše 4 sata dnevno za dodatni rad, pod uvjetom da je prije toga zaposlenik obavljao svoje izravne radne obveze tijekom pune smjene. Slobodni dan (ako je na glavnom poslu pao u intervalu od ponedjeljka do petka) može se u cijelosti iskoristiti za nepuno radno vrijeme.
Drugo ograničenje se ne odnosi natrajanje rada po danu, ali na njegovo ukupno trajanje. Dakle, dodatno opterećenje sastavljeno prema ugovoru mora nužno biti ograničeno vremenskim okvirima, odnosno dokument mora naznačiti njegovo razdoblje valjanosti. Međutim, treba napomenuti da se ugovori o radu na neodređeno mogu sastaviti i za kombinaciju. U tom slučaju njihov se raskid provodi na inicijativu jedne od stranaka ili njihovim općim sporazumom.
Algoritam za prijem na dodatni rad
Kako službeno raditi dva posla?Koje dokumente trebate dostaviti da biste se prijavili za posao s nepunim radnim vremenom? Odlazeći na drugi posao, ne zaboravite sa sobom ponijeti glavni osobni dokument (putovnicu), diplomu o obrazovanju koja potvrđuje vaše kvalifikacije i specijalnost, kao i potvrdu s glavnog mjesta rada, koja sadrži podatke o uvjetima za njegovu provedbu i specifičnosti. Imajte na umu da je takav popis dokumenata općenit, lokalni odjel za osoblje može od vas zatražiti da donesete druge potrebne informacije. Dakle, od muškaraca se uvijek traži da dostave dokumente o vojnoj registraciji, često je korisna i potvrda o mirovinskom osiguranju. Što se tiče radne knjižice, njezina prisutnost za ponovnu registraciju nije obvezna, jer se pohranjuje izravno na glavnom radnom mjestu.
Sljedeći korak je potpisivanje ugovora o radu soznaku za nepuno radno vrijeme, na temelju koje kadrovska služba izdaje nalog za zapošljavanje, a zatim pokreće osobnu iskaznicu za svakog takvog zaposlenika.
Prava radnika u dodatnom radu
Je li legalno službeno raditi dva posla iKoja prava ima zaposlenik na svom drugom, dodatnom poslu? U sferi prava i obveza honorarna djelatnost ne razlikuje se od glavne. Dakle, zaposlenik uvijek može računati na redovitost primanja plaćanja za radnje koje obavlja.
Osim toga, može primati i naknade irazni bonusi, ako ih ima, predviđeni su propisima tvrtke. Ne treba zaboraviti na socijalna jamstva, ona također ostaju nepromijenjena i regulirana su Zakonom o radu. Kada radite nepuno radno vrijeme, imate pravo na plaćeni dopust u svakoj tvrtki.
Međutim, u ovom pitanju, još uvijek postojedodatne nijanse. Dakle, naknade i jamstva za zaposlenike krajnjeg sjevera predviđene su za glavni posao i ne odnose se na dodatni rad.
Ako se zaposlenik razboli ili ide na godišnji odmortrudnoće i poroda, tada može iskoristiti socijalna davanja u obje tvrtke. Ovaj trenutak određen je Saveznim zakonom br. 255 (članak 13. stav 2.). Pritom se svakom poslodavcu mora osigurati bolovanje u propisanom obliku.
O dodatnom upisu u rad
Može li se službeno raditi na dva radna mjesta idok vršite sve upise u radnu knjižicu? Da, i to je moguće - izravno na zahtjev zaposlenika. Čak i ako radite za više od dvije tvrtke, to se može zabilježiti u službenom dokumentu. Štoviše, sve će ih provoditi kadrovski službenici na glavnom mjestu rada. Za unos podataka morate dostaviti potvrde tvrtki koje će sadržavati podatke o obavljanim dužnostima i njihovoj prirodi.
Je li moguće službeno dobiti dva posla?Sada znate odgovor na ovo pitanje. Međutim, u potrazi za financijskim sredstvima, ipak vrijedi biti izuzetno oprezan i ne zaboraviti na vlastito zdravlje. Zapamtite: značajna opterećenja mogu pogoršati vaše stanje, smanjiti fizičku i mentalnu aktivnost.
