Prema statistikama, ovih dana uU Rusiji, od preko 12 milijuna ljudi zaposlenih u industrijskom sektoru, više od 5 milijuna (oko 40%) radi u poduzećima koja su klasificirana kao opasna proizvodnja. Uključuju bilo kakvu proizvodnju obojene i crne metalurgije, rudarstvo, razne vrste strojarstva (ekonomska, traktorska, cestogradnja), poduzeća za proizvodnju građevinskog materijala, sječu i mnoge druge. Postoji čitav popis opasnih zanimanja u kojima radnici imaju povećani rizik od ozljeda i profesionalnih bolesti.
Koji su to štetni čimbenici?Podrazumijevaju se kao uvjeti profesionalne aktivnosti koji mogu dovesti do smanjenja radne sposobnosti, rizika od trovanja i pojave profesionalnih bolesti, što zauzvrat može prouzročiti dugoročne štetne učinke na zdravlje, uključujući rizik od nezdravog potomstva.
Štetni čimbenici proizvodnje dijele se načimbenici radne okoline i čimbenici povezani s procesom rada. Opasni čimbenici radne okoline su fizička (visoke i niske temperature, prašina, buka, vibracije), kemijska (zagađenje plinovima, udisanje štetnih nečistoća itd.) I biološka priroda. Biološki čimbenici prije svega uključuju rizik od zaraze patogenim mikroorganizmima, bacilom tuberkuloze i drugim opasnim virusnim infekcijama, kojima su izloženi medicinski i veterinarski djelatnici.
Nepovoljni čimbenici procesa rada - povećani fizički ili živčani stres (visok intenzitet rada).
Popis štetnih zanimanja vrlo je opsežan, toje službeno odobreni dokument i predviđa niz dodatnih naknada i naknada za radnike u opasnoj proizvodnji. Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, takvi zaposlenici uživaju pravo na:
jedan.Plaćeni dodatni dopust, koji se mora osigurati godišnje u razdoblju od najmanje 6 radnih dana (do 36) ili više, ako to predviđa interna politika poduzeća. Zakonska osnova za odobravanje takvog dopusta je "Popis industrija, radionica, profesija i radnih mjesta sa štetnim radnim uvjetima, rad u kojima daje pravo na dopunski dopust i kraći radni dan", koji je usvojen rezolucijom države SSSR-a Povjerenstvo za rad još 1974. godine (N 298 / P-22) iu nedostatku drugih službenih akata i dalje je glavni regulatorni dokument na ovom području. Ovaj popis preferencijalnih zanimanja odobrava se za pojedine industrije i radionice, a sadrži i popis štetnih zanimanja zajedničkih za sve industrije.
Poslodavac nema pravo odbiti zaposlenikaodobravanjem takvog dopusta ili opozivom zaposlenika s odmora, osim toga, mora se osigurati dodatni dopust godišnje i ne može se zamijeniti novčanom naknadom. Glavne kategorije radnika koji imaju pravo na takav dopust su osobe zaposlene u podzemnim radovima ili na otvorenim radovima u rudarskim kamenolomima, radioaktivno kontaminiranim područjima, medicinski radnici, veterinari.
2. Skraćeno radno vrijeme, kao i pauze za odmor i grijanje.
3. Veće plaće, kao i naknade za teške uvjete rada.
4. Osobna zaštitna oprema, medicinska hrana, točenje mlijeka.
pet.Redoviti liječnički pregledi koji se provode bezuspješno na štetu poslodavca bilo kojeg oblika vlasništva. Prilikom primanja kandidata, poslodavac je dužan organizirati preliminarni preventivni medicinski pregled zaposlenika kako bi se utvrdile moguće kontraindikacije za ovu vrstu posla i upozorio kandidata na prisutnost nepovoljnih čimbenika rada. Inače, odgovornost za mogući gubitak radne nesposobnosti uz plaćanje materijalne naknade i druge posljedice u potpunosti snosi poslodavac. Popis štetnih zanimanja pruža brojne zdravstvene poremećaje kod kojih je ova ili ona aktivnost kontraindicirana.
6. Povlašteni radni staž za izračun mirovina.Istodobno, treba imati na umu da osobe s popisa štetnih zanimanja, kako bi potvrdile povlašteno mirovinsko iskustvo, u radnoj knjižici moraju imati upis o nazivu radnog mjesta u strogom skladu sa službeno usvojila klasifikaciju kako bi se izbjegli nesporazumi, a također se sjetiti da se povlašteni radni staž izračunava prema stvarno odrađenom vremenu. To uključuje razdoblja rada kada je zaposlenik pola ili više radnog dana bio u odgovarajućim uvjetima.
