Trudnoća i posao. Osnovna pravila, nijanse i uvjeti kombinacije

Ako zaposlena žena dozna da onaje trudna, s tim u vezi, ima puno raznih pitanja, ali najvažnije je kako, i što je najvažnije, kada vlastima reći o svojoj situaciji. Napokon, nažalost, prilično velik broj poslodavaca vjeruje da su trudnoća i posao dvije stvari koje je vrlo teško međusobno kombinirati.

Ali u svakom slučaju, prije ili kasnije, o zanimljivomsituacija će postati poznata. Stoga, kako bismo izbjegli bilo kakve probleme na poslu, a trudnica se osjećala dobro, potrebno je upamtiti sljedeća jednostavna, ali vrlo važna pravila:

jedan.Bolje je odmah obavijestiti nadređene o svojoj situaciji. Napokon, žena će morati stalno posjetiti liječnika, a to, pak, može dovesti do zakašnjenja na poslu. I zato uprava vjeruje da su trudnoća i posao nespojivi.

2.Trebate pažljivije planirati svoj radni dan. Ni u kojem slučaju ne biste trebali prekomjerno raditi, ali ni svoje izravne odgovornosti ne biste trebali prebacivati ​​na druge zaposlenike. Zapravo, upravo zbog neispunjavanja zadataka trudnice se vrlo često sukobljavaju na poslu. Bolje da budem iskren o tome koliko vam je teško napraviti pun volumen. U ovom je slučaju vjerojatnost da će vas vlasti dočekati na pola puta puno veća. U nekim organizacijama trudnicama je moguće raditi kod kuće. U ovom slučaju, žena određene zadatke ili dio njih uzima kod kuće i izvodi ih kad joj je to najprikladnije.

3.Dakako, trudnoća i posao su teški, ali bez obzira na to međusobno se kombiniraju, pa stoga, da bi se održalo normalno tjelesno i mentalno zdravstveno stanje žene, treba uzeti najmanje četiri petnaestominutne pauze za odmor tijekom radni dan.

4. I još jedno važno pravilo je jesti zdravu i zdravu hranu. Stoga je bolje odustati od uobičajenog užurbanog ručka i ponijeti ga sa sobom od kuće.

Pridržavajući se ovih jednostavnih pravila, svaka će žena razumjeti sebe i moći će uvjeriti svoje vodstvo da su trudnoća i posao vrlo kompatibilne stvari.

Mnoge buduće majke također brine pitanjekoliko trebaš raditi da bi otišao na porodiljni dopust. Ovdje u pravilu nema strogih ograničenja. Ali činjenica je da se sve vrste naknada izračunavaju na temelju prosječne zarade koju je majka primala u posljednje dvije godine svog djelovanja. Stoga se smatra optimalnim ako žena radi barem ovo razdoblje prije odlaska na odmor.

Ako govorimo o samom odmoru, onda o materinstvudaje ženi kada joj je trudnoća 30 tjedana. Ali ginekolozi savjetuju odlazak na odmor čak i u prvom tromjesečju trudnoće. Takav odmor možete iskoristiti ili o svom trošku, ili možete otići na uobičajeni, koji se pruža jednom godišnje svakom zaposleniku. Napokon, upravo u to vrijeme dolazi do intenzivnog razvoja fetusa i žena bi se trebala više odmarati.

Poznavanje i promatranje ovih jednostavnih, ali izuzetnovažna pravila, svaka buduća majka lako može kombinirati posao i svoj položaj, a svojim će primjerom moći dokazati drugima da se trudnoća i posao mogu savršeno kombinirati.