हर नागरिक जिसकी उम्र करीब आ रही हैजिसमें से एक कर्मचारी के रूप में अपने कर्तव्यों को पूरा करना मुश्किल है, एक वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का दावा करता है। इस अवधि के दौरान, लोगों को यह सवाल उठना शुरू हो जाता है कि पेंशन में क्या शामिल है, उनकी गणना कैसे की जाती है और किन शर्तों पर आरोप लगाए जाते हैं। और ये सभी मुद्दे नहीं हैं जो भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए रुचि रखते हैं।
जिन्हें वृद्धावस्था पेंशन दी जाती है
रिटायर होने के लिए दो शर्तें पूरी करनी चाहिए:
- वरिष्ठता जिस पर एक पेंशन सौंपा जाएगा।
- वह आयु जिसके बाद कोई व्यक्ति भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है।
पेंशन के प्रकार
पेंशन सुधारों के साथ, ये भुगतान साझा किए गए थे।अब नागरिकों के लिए यह समझना अधिक कठिन है कि उन्हें किस प्रकार की सामाजिक सुरक्षा सौंपी जानी चाहिए, साथ ही साथ वृद्धावस्था पेंशन के लिए क्या पेंशन चाहिए। बुढ़ापे के तीन प्रकार के लाभ हैं:
- सामाजिक;
- श्रम;
- बीमा।
पेंशनभोगी इस प्रकार के किसी भी लाभ को प्राप्त करने का हकदार है। इसके अलावा, जैसा कि सरकार द्वारा कल्पना की गई थी, श्रम प्रकार को धीरे-धीरे बीमा द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा ताकि कोई भ्रम न हो।
आरोपों के मूल्य
श्रम पेंशन के हिस्से होते हैं।एक समय था जब सामान्य योजनाओं के अनुसार अभिवृद्धि की जाती थी। अब, प्रत्येक व्यक्ति के लिए, भत्ते की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है। इसलिए, भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि पेंशन में क्या शामिल है।
नए मानकों के अनुसार, इस प्रकार के भुगतान में निम्नलिखित भाग होते हैं:
- अनुभव। यह 2017 में कम से कम सात साल पुराना होना चाहिए, और हर साल एक साल जोड़ा जाएगा। तो, 2025 तक, अनुभव 15 वर्ष होना चाहिए।
- व्यक्तिगत अनुमानित गुणांक।
- कार्य अनुभव, जिसके दौरान FIU में कटौती की गई थी।
- नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान की कुल राशि।
नई गणना के अनुसार, पेंशनरों को एक भुगतान सौंपा जाता है जो सेवा की लंबाई और पेंशन फंड में योगदान की मात्रा के अनुपात में होता है।
व्यक्तिगत अनुपात
यह जानते हुए कि पेंशन के किन हिस्सों में लोग होते हैंगुणांक के बारे में आश्चर्य है। 2015 से, पेंशन की गणना वेतन की राशि और सेवा की लंबाई में शामिल कार्य की अवधि के अनुसार अर्जित अंकों की संख्या को ध्यान में रखती है। माताओं के लिए, डेढ़ साल से कम उम्र के बच्चों की देखभाल की अवधि को सेवा की लंबाई में शामिल किया जाएगा। पेंशन अंकों की कुल राशि की गणना मासिक रूप से की जाएगी। साल में दो बार, बिंदुओं को मौद्रिक इकाइयों में परिवर्तित किया जाएगा। इस वर्ष 1 अंक 78 रूबल के बराबर है।
2025 तक सरकार बढ़ाने की योजना बना रही हैअंकों की संख्या 30 तक है। इसके अलावा, यह सूचक न्यूनतम होगा। 2025 में, यदि किसी नागरिक की न्यूनतम 15 साल की सेवा और 30 अंक हैं, तो पेंशन दी जाएगी। यदि अंक या वरिष्ठता न्यूनतम करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो पेंशन को सामाजिक, बुढ़ापे को सौंपा जाएगा। इस वर्ष इसकी मात्रा लगभग 5,000 रूबल है। चूँकि पेंशन जीवित वेतन से कम नहीं हो सकती है, इसलिए उन पर दोषारोपण किया जाएगा जो पेंशनभोगी को अपने क्षेत्र में न्यूनतम जीवित वेतन की राशि में भत्ता प्राप्त करने की अनुमति देगा।
वृद्धावस्था पेंशन
उन लोगों के लिए जो नियमों का अनुपालन करते हैंवृद्धावस्था पेंशन उपार्जन, एक उपयुक्त गणना की जाएगी। और वृद्धावस्था पेंशन के हिस्से क्या हैं? नए कानून के तहत, इस प्रकार के लाभ में बीमा और वित्त पोषित भाग होते हैं।
Страховая представляет собой гарантированную भुगतान की राशि जो प्रत्येक पेंशनभोगी को सौंपी जाती है। उसकी नियुक्ति के लिए, न्यूनतम अनुभव होना, उम्र के अनुरूप होना और अंकों के अनुरूप अंक हासिल करना काफी है। साथ ही, न्यूनतम राशि सीमा को बढ़ाया जा सकता है। यह ऐसे कारकों से प्रभावित है:
- 80 से अधिक उम्र;
- विकलांगता प्राप्त करना;
- सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और आश्रितों के लिए।
नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लाभ
सैन्य कर्मियों, कॉस्मोनॉट्स और पायलटों को एक अलग श्रेणी में प्रतिष्ठित किया जाता है। नागरिकों की इन श्रेणियों की पेंशन में क्या शामिल है? सैन्य लाभ की गणना निम्नलिखित भुगतानों से की जाती है:
- वरिष्ठता बोनस;
- शीर्षक के लिए भुगतान;
- स्थिति का भुगतान।
जानिए सैन्य पेंशन में क्या शामिल है,पर्याप्त नहीं। गणना के संबंध में सभी नवाचारों का पालन करना आवश्यक है। यह समझा जाना चाहिए कि वृद्धावस्था पेंशन में क्या पेंशन है। आज, सैन्य पेंशनभोगियों को वेतन के परिकलित हिस्से का भुगतान किया जाता है, लेकिन 2025 से सरकार की योजना इस श्रेणी के नागरिकों के लिए पेंशन भुगतान को वेतन के 100% तक लाने की है।
काम कर रहे पेंशनभोगी
पेंशनभोगी जो सेवानिवृत्ति के समय तकअभी भी काम में लगे हुए हैं, पीएफ के कर्मचारी अच्छी तरह से आराम करने के लिए जल्दी जाने की सलाह नहीं देते हैं। ऐसे नागरिकों के लिए एक प्रोत्साहन प्रणाली विकसित की गई है। प्रारंभिक या समय पर सेवानिवृत्ति से स्वैच्छिक इनकार के साथ, भविष्य के लाभों की मात्रा बढ़ जाती है। इसके अलावा, न केवल योगदान बढ़ रहा है, बल्कि अंक भी। ऐसे लोगों के लिए, उनके उच्चारण की एक विशेष प्रणाली प्रदान की जाती है।
उन लोगों के लिए जो काम करना जारी रखने का फैसला करते हैं, विकसितप्रतिबंध। इससे पहले, एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, लाभ सौंपे गए थे, लेकिन एक नागरिक अपने वेतन को खोए बिना काम करना जारी रख सकता है। अब उसे चुनना होगा: वह काम करना जारी रखता है और अपनी मजदूरी प्राप्त करता है, या वह एक अच्छी तरह से आराम पर जाता है। आंकड़ों के अनुसार, काम के अंतिम स्थान पर काफी अधिक वेतन प्राप्त करने पर कुछ लोग लाभ के लिए आवेदन करते हैं। ऐसे लोग लंबे समय तक काम करना जारी रखते हैं और केवल स्वास्थ्य समस्याओं के मामलों में सेवानिवृत्त होते हैं।
यदि कोई नागरिक काम करना जारी रखता है, तो वहअपनी भविष्य की पेंशन को तीन गुना कर सकेंगे। लेकिन इसके लिए इसके रजिस्ट्रेशन को पांच साल के लिए टालना जरूरी होगा। बुढ़ापे में एक सभ्य भत्ते का भुगतान करने के लिए, कम से कम पंद्रह साल तक काम करना आवश्यक है और कम से कम तीस अंक होने चाहिए। इस मामले में, मासिक भुगतान की राशि पंद्रह हजार रूबल से अधिक होगी, लेकिन केवल इस शर्त पर कि एक "पारदर्शी" वेतन प्राप्त किया गया था, बिना लिफाफे और आय के लिए बेहिसाब।
