लगभग हर समर्थ व्यक्तिउम्र काम कर जाती है। इसलिए, हम में से किसी को भी इस बारे में पता होना चाहिए कि कामकाजी सप्ताह कितने समय तक रहता है। यह एक बेईमान मालिक का शिकार न बनने के लिए आवश्यक है, और बस श्रम संहिता द्वारा स्थापित मानदंडों का एक विचार है।
पहले आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि वास्तव में क्या है"कार्य सप्ताह" शब्द का क्या अर्थ है? श्रम संहिता के अनुसार, यह एक कैलेंडर सप्ताह (यानी, सात दिन) के लिए कुल कार्य समय का वितरण है। प्रकार:
- साधारण
- छोटा;
- अधूरा।
सबसे पहले, सभी को पता होना चाहिए कि आदर्शविशेष रूप से 40-घंटे का वर्कवेक है। इसका मतलब है कि औसत कार्यकर्ता को अपने पेशेवर कर्तव्यों को सात दिनों तक चालीस घंटे से अधिक नहीं (और कम नहीं) पूरा करना होगा। एक नियम के रूप में, सभी संयंत्र, विनिर्माण और कंपनियां सप्ताह में पांच दिन काम करती हैं, और कार्य दिवस 8 घंटे तक रहता है।
यदि सिर शासन निर्धारित करता है, जबजिनमें से कार्य सप्ताह 5 नहीं है, लेकिन 6 दिन, कार्य दिवस की लंबाई आमतौर पर 7 घंटे है। यह माना जाता है कि शनिवार को लोग सप्ताह के दिनों की तुलना में कई घंटे कम काम करेंगे। व्यावसायिक घंटों के दौरान, एक घंटे के लंच ब्रेक को शामिल नहीं किया जाता है।
बहुत से लोग "संक्षिप्त" और "अपूर्ण" की अवधारणाओं को भ्रमित करते हैंकार्य सप्ताह। दरअसल, एक साधारण व्यक्ति के लिए, इन वाक्यांशों का मतलब एक ही बात है। हालांकि, वास्तव में, उनके बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है, जैसा कि श्रम संहिता में संकेत दिया गया है।
छोटा वर्कवेक दयालु हैकुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए एक पूर्ण कार्य सप्ताह (अर्थात श्रम का पूरा भुगतान किया जाता है)। उनका कौन है? उदाहरण के लिए, विकलांग लोग (1, 2 समूह) खतरनाक या हानिकारक काम करते हैं, नाबालिगों और अन्य।
अंशकालिक काम से पहले, पता चलता हैकर्मचारी और नियोक्ता के बीच कुल समझौता। हालांकि, श्रम की अवधि को कम करने वाले घंटों की संख्या भी कानून द्वारा स्थापित की जाती है। इस तरह के काम का भुगतान किया जाता है, क्रमशः, पूरी तरह से नहीं। यह माना जाता है कि बहुमत से कम उम्र के श्रमिकों को अपने प्रोफेसर को पूरा करना होगा। बाकी की तुलना में कम समय के लिए जिम्मेदारियां। उदाहरण के लिए, 15-16 वर्ष की आयु के लोगों के लिए, प्रति दिन 5 घंटे से अधिक के काम के घंटे निर्धारित नहीं हैं।
हालांकि, अंशकालिक काम की अवधारणा हो सकती हैउन नागरिकों पर लागू होते हैं जो पहले से ही बहुमत की उम्र तक पहुंच चुके हैं। उदाहरण के लिए, ये पेंशनभोगी हैं जो पूरी ताकत से काम करने में सक्षम नहीं हैं, लेकिन जो अभी भी इसे करना चाहते हैं। हालांकि, वे नागरिक जो कामकाजी उम्र के हैं, उन्हें अंशकालिक काम करने का अधिकार है। इनमें मुख्य रूप से छात्र, साथ ही वयस्क, दूसरी (या यहां तक कि तीसरी) उच्च शिक्षा प्राप्त करने के साथ काम शामिल हैं।
श्रम लगभग हर व्यक्ति के जीवन का एक महत्वपूर्ण घटक है। काम करते समय, न केवल अपनी जिम्मेदारियों, बल्कि अपने अधिकारों को भी जानना महत्वपूर्ण है। हमें उम्मीद है कि हमारे लेख ने आपको कुछ विवादास्पद मुद्दों को सुलझाने में मदद की है।
