एक शिक्षक एक महान और आवश्यक पेशा है।पहले शिक्षक को याद किया जाता है, यदि सभी के द्वारा नहीं, तो निश्चित रूप से कई लोगों द्वारा। बदले में, शिक्षक प्रत्येक छात्र को याद करता है जिसने उसकी नसों को बुरी तरह से खराब कर दिया था। शिक्षक को कितना वेतन मिलता है और शिक्षक के वेतन की गणना कैसे की जाती है?
आधार वेतन गणना
शिक्षक की मेहनत के पारिश्रमिक की गणना की जाती हैतीन तरीके: आधार वेतन, निर्धारित दर या छात्र-घंटे का वेतन। बेस सैलरी एक तरीका है जब नोटबुक्स की जाँच के लिए बोनस, ऐच्छिक, छात्रों की संख्या, ओलंपियाड जीतने वाले छात्रों की संख्या और अन्य लोगों को बेस सैलरी में जोड़ा जाता है।
वेतन द्वारा शिक्षक के वेतन की गणना कैसे करें, यह समझने के लिए, आपको निम्नलिखित ब्लॉकों की दरें जानने की आवश्यकता है:
- शिक्षक का वेतन;
- विशेष भुगतान जिसमें शामिल हैंआदर्श से कामकाजी परिस्थितियों का विचलन, एक कक्षा शिक्षक के रूप में पर्यवेक्षित कक्षाओं की उपस्थिति, नियत श्रेणी, छात्रों के माता-पिता के साथ बैठकें करना, नोटबुक की जांच करना, शिक्षण सामग्री पर काम करना, कार्यालय का प्रबंधन करना;
- प्रोत्साहन भुगतान (इस ब्लॉक में शामिल हैंक्षेत्रीय और क्षेत्रीय ओलंपियाड में भागीदारी के परिणामों के बाद प्राप्त परिणामों के लिए पुरस्कार, एकीकृत राज्य परीक्षा उत्तीर्ण करने की सफलता और बच्चों के बीच विचलित व्यवहार के तथ्यों की अनुपस्थिति)।
एक निश्चित दर से पेरोल गणना
शिक्षक के लिए वेतन की गणना कैसे करें, इसलिएकहा जाता है, "सभी समावेशी" विधि? यह कार्यप्रणाली आधिकारिक काम के 36 घंटे के शिक्षक के काम के साथ-साथ प्रोत्साहन भुगतान पर आधारित है। प्रोत्साहन भुगतान पहले मामले के समान हैं। यह शिक्षा के क्षेत्र में नए समाधानों और दृष्टिकोणों के आवेदन को भी ध्यान में रखता है, विशेष रूप से नेतृत्व के महत्वपूर्ण कार्यों का कार्यान्वयन। कार्य अनुभव का बहुत महत्व है।
अपरेंटिस-घंटे की मजदूरी
शिक्षक के वेतन का भुगतान कैसे करेंघंटों काम किया, रूस के कई क्षेत्रों में एकाउंटेंट सोचते हैं, जिसमें मॉस्को या कैलिनिनग्राद क्षेत्र शामिल हैं। इस मामले में, मूल और उत्तेजक भागों की अवधारणाएं 70% से 30% के अनुपात के आधार पर बनी हुई हैं। मूल भाग लोड, छात्रों की संख्या को ध्यान में रखता है। शोध कार्य का संचालन करना, सम्मेलनों और प्रतियोगिताओं में भाग लेना, एक लेखाकार के लिए शैक्षिक और पद्धति संबंधी सामग्री विकसित करना मुख्य कारक बन जाते हैं जो इस सवाल पर आश्चर्य करते हैं कि शिक्षक के वेतन की गणना कैसे करें।
प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक का वेतन
6 से 10 साल के बच्चों के साथ काम करना दिलचस्प है, लेकिनफिर भी मुश्किल है। इस उम्र में, बच्चा पहली बार गंभीरता और जिम्मेदारी की दुनिया का सामना करता है। शिक्षक का कार्य बच्चों की जिज्ञासा, ज्ञान की लालसा को नुकसान पहुंचाना नहीं है, जिससे बच्चे को अधिक विश्वासपात्र, चौकस और जिम्मेदार बनने में मदद मिल सके। एक प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के वेतन की गणना कैसे की जाती है, अगर बड़े क्षेत्रीय और क्षेत्रीय कार्यक्रमों में भाग लेने के अवसर कम से कम हो जाते हैं, और जूनियर स्कूल का छात्र अभी भी परीक्षा से दूर है?
मजदूरी की गणना में मुख्य चरफीस शैक्षणिक संस्थान के निदेशक द्वारा अनुमोदित प्रति घंटा की दर से होगी, काम करने की संख्या, उन बच्चों की संख्या, जिनके साथ शिक्षक कक्षाएं आयोजित करता है और शिक्षक की श्रेणी के आधार पर भत्ते का प्रतिशत।
विदेशी भाषा के शिक्षक और वेतन
आज यह फैशनेबल है और विदेशी सीखना भी आवश्यक हैभाषाएँ, क्योंकि यह सफलता और अच्छी कमाई का एक सीधा रास्ता है, साथ ही साथ मुफ्त यात्रा की संभावना भी है। यह कल्पना करना मुश्किल नहीं है कि एक अंग्रेजी शिक्षक के वेतन की गणना कैसे की जाती है और इसका गठन क्या होता है।
बशर्ते, उद्देश्य कारणों के लिए,स्कूल प्रबंधन शिक्षक को अतिरिक्त कार्यभार देने में सक्षम नहीं है, उसे उसी स्तर पर वेतन की गारंटी दी जाती है जैसे कि उसने अतिरिक्त जिम्मेदारियां मान ली थीं। इस मामले में, छात्र को एक विदेशी भाषा में सामग्री सीखने और अंग्रेजी में ओलंपियाड में भाग लेने के लिए तैयार करने में मदद करने का एक अच्छा अवसर है।
अंग्रेजी शिक्षकों के वेतन की गणना कैसे की जाती हैभाषा: हिन्दी? अन्य शिक्षकों की तरह। अंग्रेजी सिखाने का फायदा यह भी है कि शिक्षक हमेशा ट्यूशन करके अतिरिक्त पैसा कमा सकता है।
शिक्षक पेरोल का लेखा विभाग
शिक्षक के वेतन की गणना प्रति घंटा बेस रेट के उत्पाद के रूप में की जाती है (इस मामले में, शैक्षणिक घंटे लिया जाता है), काम किए गए घंटों की संख्या और दी गई योग्यता के लिए प्रीमियम का प्रतिशत।
शिक्षक योग्यता में शिक्षा और कार्य अनुभव, साथ ही उत्तीर्ण होने वाले परिणाम शामिल हैं। योग्यता जितनी अधिक होगी, शिक्षक की आय उतनी ही अधिक होगी।
योग्यता श्रेणी 5 वर्षों के लिए मान्य है, जिसके बाद इसकी पुष्टि या उन्नयन की आवश्यकता है। पहली योग्यता श्रेणी और उच्चतम के बीच भेद।
अनुशंसित बिलिंग आवृत्ति - एक बार प्रतिवर्ष, पाठ्यक्रम के अपवाद के साथ, जिसके अनुसार आधे वर्ष में प्रति घंटा कार्यभार निर्धारित किया जाता है। पहले और दूसरे शैक्षणिक सत्र की शुरुआत में भार के संस्करणों पर सहमति व्यक्त की जाती है। पाठ्यक्रम और विकसित शैक्षिक कार्यक्रमों के आधार पर, प्रत्येक शिक्षक के प्रति घंटा कार्यभार की गणना की जाती है, जिसे वेतन दर से गुणा किया जाता है। मामले जब एक शिक्षक दूसरे को बदलता है तो अतिरिक्त भुगतान किया जाता है। शिक्षक का पारिश्रमिक उसी स्तर पर रहना चाहिए, जिस स्थिति में उसके नियंत्रण से परे कारणों से उसका कार्यभार कम हो गया है।
बिलिंग में किया जाना चाहिएशिक्षकों के छुट्टी पर जाने से पहले स्कूल का साल खत्म। नियम निर्धारित करते हैं कि कर्मचारियों को टैरिफ के बारे में सूचित करने के लिए बल में प्रवेश की तारीख से दो महीने पहले नहीं होना चाहिए।
पेरोल शिक्षक
बजट मजदूरी की बात करता हैकार्यकर्ता रुकते नहीं हैं। टीवी स्क्रीन पर, जनता हमेशा केवल यह सुनती है कि मजदूरी में अगली वृद्धि की योजना बनाई गई है या पहले ही शुरू की जा चुकी है। इसके बावजूद, सार्वजनिक क्षेत्र श्रमिकों की निरंतर खोज में है।
आकर्षित करने के लिए शिक्षक के वेतन की गणना कैसे करेंश्रम बाजार की मांग में इस पेशे के लिए युवाओं का ध्यान। इस समस्या को हल करने के लिए, नए पारिश्रमिक सिस्टम समय-समय पर पेश किए जाते हैं। सिस्टम में अंतिम परिवर्तन 1 जनवरी, 2017 को लागू हुआ।
मामले में जब शिक्षक काम करना शुरू कर देता हैवर्ष के मध्य में, औसत वेतन की गणना निम्न योजना के अनुसार की जाती है: प्रति घंटे स्थापित दर शिक्षक के कार्यभार के कुल घंटों से गुणा की जाती है और स्कूल वर्ष के अंत तक शेष पूर्ण महीनों की संख्या से विभाजित होती है। अधूरे महीने के लिए मजदूरी की गणना काम किए गए वास्तविक घंटों पर आधारित है।
नई प्रणाली के तहत शिक्षक के वेतन की गणना कैसे की जाती है
नई मजदूरी प्रणाली शामिल हैसामान्य संरचना में 70% के स्तर पर मजदूरी के मूल भाग की स्थापना, शेष 30% क्षतिपूर्ति और प्रोत्साहन भागों पर पड़ेगा। इसके अलावा, आय को बराबर करने के लिए, उच्च शिक्षा के बिना शिक्षकों के लिए घटते गुणांक को समाप्त करने का प्रस्ताव है।
शिक्षकों के पारिश्रमिक पर नियमन, जो निर्धारित करता है कि शिक्षक के वेतन की गणना कैसे की जाती है, इसमें निम्नलिखित मुख्य बिंदुओं को शामिल किया जाना चाहिए:
- विशेषज्ञों की आधिकारिक वेतन की अवधारणा और दरों की परिभाषा;
- प्रति घंटा मजदूरी की दरें;
- मुआवजे के भुगतान की संरचना का निर्धारण;
- प्रोत्साहन भुगतान की संरचना का निर्धारण;
- टैरिफ के आधार पर भुगतान करना;
- प्रति घंटा मजदूरी की स्थापना की जाती है;
- अतिरिक्त भुगतान में अन्य शिक्षकों के लिए प्रतिस्थापन घंटों का समावेश।
मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में शिक्षकों के वेतन
मास्को का वेतन स्तर काफी अधिक हैक्षेत्रीय संकेतक। क्षेत्रों के सहयोगियों की तुलना में मास्को शिक्षकों के लिए मजदूरी के भुगतान में देरी भी दुर्लभ है। मॉस्को के एक शिक्षक के लिए एकमात्र नकारात्मक बिंदु अनुक्रमण में देरी है।
शिक्षक के वेतन की गणना कैसे की जाती हैमॉस्को में, राजधानी में शिक्षकों और मास्को क्षेत्र से उनके सहयोगियों के लिए वेतन की गणना में अंतर हैं। उदाहरण के लिए, मास्को में एक शैक्षणिक संस्थान के एक एकाउंटेंट "छात्र-घंटे" पद्धति का उपयोग करेंगे, मास्को क्षेत्र में वे आधार के रूप में "आधार वेतन +" कार्यप्रणाली लेंगे।
