¼ से अधिक पीटरर्स ने बदलाव के बारे में गंभीरता से सोचाएक अधिक आशाजनक नौकरी के लिए खोज के लिए निवास के क्षेत्र। मई 2015 सेंट पीटर्सबर्ग में आधिकारिक पोर्टल रोजगार में कराए गए एक सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, निम्नलिखित परिणाम प्राप्त किया गया: उत्तरदाताओं का लगभग ¼ (और वे निकला 1250 के बारे में लोगों को) निवास के शहर बदलने के लिए, अगर वे एक भुगतान नौकरी पा सकते हैं तैयार हैं। उत्तरदाताओं का 1/5 का मानना है कि इस तरह के एक विकास, अल्पावधि में संभव है, जबकि 15% विदेशों में कैरियर जारी रखने के बारे में सोच रहे हैं।
हालांकि, सब कुछ निराशावादी नहीं है: लगभग 20% उत्तरदाताओं ने स्पष्ट रूप से संभावित कदम के बारे में सोचने से इनकार कर दिया, उनमें से 15% हाल ही में सेंट पीटर्सबर्ग चले गए और इसे छोड़ने का इरादा नहीं है।
गोद लेने को प्रभावित करने वाले प्रमुख कारकों में सेइतना महत्वपूर्ण निर्णय, व्यावसायिक संबद्धता, कौशल स्तर और आयु को अकेला करना संभव है। आज "कम शुरूआत" पर, शीर्ष प्रबंधकों - 52% से अधिक उत्तरदाता दूसरे क्षेत्र में जाने के लिए तैयार हैं, बैंकरों और फाइनेंसरों के बीच इन भावनाओं को 40% मामलों में देखा जाता है। लेकिन सेंट पीटर्सबर्ग और लेनिनग्राद क्षेत्र में पढ़ रहे छात्र रूस के भीतर श्रम प्रवासियों की संख्या को भरने के लिए तैयार नहीं हैं, लेकिन 15% विदेश में जाने से कोई फर्क नहीं पड़ता। पर्यटन, होटल व्यवसाय, रेस्तरां उद्योग के प्रतिनिधियों को दूसरे शहर में काम करने के लिए सेंट पीटर्सबर्ग में नौकरियों को बदलने के लिए भी तैयार हैं, वे अपनी जगह और आईटी विशेषज्ञों (23%) को बदलने की अपनी इच्छा स्वीकार करते हैं। आप sankt-peterburg.trud.com पर ऐसी स्थितियों के लिए रिक्तियों को पा सकते हैं। सबसे लोकप्रिय स्थलों में से जहां सेंट पीटर्सबर्ग के सक्षम शरीर के नागरिक अनुसरण करने के लिए तैयार हैं, मॉस्को पहले स्थान पर है। यह काफी अपेक्षित शहर है: उत्तरदाताओं का लगभग 30% रूसी राजधानी में जाने के लिए तैयार हैं। फिर मॉस्को और कैलिनिंग्रैड क्षेत्रों, क्रास्नोडार क्षेत्र का पालन किया।
चलने के कारण
श्रम प्रवासन के अच्छे कारणों में से एक दिलचस्प, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि एक अच्छी तरह से भुगतान परियोजना या सपनों की एक कंपनी में काम करने की संभावना है।
एक और कम महत्वपूर्ण कारण, गंभीरता सेसक्षम शरीर सेंट पीटर्सबर्ग की सोच को प्रभावित करने, यह सेंट पीटर्सबर्ग में बेरोजगारी है: उत्तरदाताओं का कम से कम 1/3 तनाव और रोजगार के बाजार में उच्च प्रतियोगिता का उल्लेख किया। सेंट पीटर्सबर्ग श्रम बाजार आज सामना कर रहा है पर स्थिति समय सबसे अच्छा नहीं है। पिछले छह महीने से अधिक सक्रिय प्रतियोगियों की उल्लेखनीय वृद्धि। नतीजतन, अनुभवहीन युवा पेशेवरों के लिए एक अच्छी तरह से भुगतान किया काम पाने के बहुत मुश्किल है। हालांकि, यहां तक नेतृत्व पदों के लिए दावेदार के बीच इस बात की बड़ी प्रतियोगिता है।
अन्य कारणों में: विशिष्ट जलवायु और व्यक्तिगत उद्देश्यों।
हालांकि, इस क्षेत्र को बदलने का मुख्य कारण किसी अन्य शहर में काम करने और तेजी से करियर बनाने से उच्च वेतन अपेक्षाएं है।
