अब में काम करने के लिएबैंकिंग, अक्सर काम के अनुभव की आवश्यकता होती है। लेकिन अगर आवेदक संगठन की संरचना में अच्छी तरह से वाकिफ है, जानता है कि अधीनस्थ निकाय प्रबंधन निकायों से कैसे भिन्न होते हैं, तो उसके पास अनुभव के बिना एक प्रतिष्ठित नौकरी पाने का मौका है। मानव संसाधन विभाग में जाने से पहले, बैंक में एक नमूना फिर से शुरू करने का अध्ययन करना उचित है।
एक अच्छा बैंक कर्मी क्या है?
यह एक ऐसा व्यक्ति है जो स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से व्यक्त करता हैतुम्हारे विचार। यह कौशल सफल ग्राहक सेवा की गारंटी देता है। यह वही लक्षण है जो आपको पहले साक्षात्कार में दिखाने की आवश्यकता है। बैंक कर्मचारी का कोई भी नमूना फिर से शुरू करना एक पेज पर फिट बैठता है। यह कोई दुर्घटना नहीं है। एक फिर से शुरू में इस तरह की एक स्पष्ट और स्पष्ट प्रस्तुति केवल अपने आप को स्पष्ट और स्पष्ट रूप से व्यक्त करने की क्षमता की पुष्टि करेगी।
में अपनी उपलब्धियों पर विस्तार न करेंएक और क्षेत्र। वित्तीय संस्थानों में काम करने के दौरान प्राप्त ज्ञान और अनुभव पर ध्यान देना बेहतर है। इस तरह के डेटा बैंक को फिर से शुरू करने के किसी भी नमूने का आधार बनाते हैं।
कहां से शुरू करें
सबसे पहले, उपनाम, नाम,संरक्षक और संपर्क विवरण। अब, फोन नंबर और पते के अलावा, ई-मेल पता छोड़ने का रिवाज है। कोई भी फिर से शुरू नमूना इस डेटा के साथ शुरू होता है। बैंक में नौकरी करना बेहतर है, पहले से ही यह जानना कि आप किस पद पर कब्जा करना चाहते हैं। किसी भी रिक्ति के लिए खुद को जाना और पेश करना पूरी तरह अस्वीकार्य है।
एक और महत्वपूर्ण बिंदु:उदाहरण के लिए अस्पष्ट मत कहो: "मैं ग्राहकों के साथ काम करना चाहूंगा" या "मैं पैसे के साथ काम करना चाहता हूं न कि ग्राहकों के साथ प्रतिच्छेद करना।" आपको स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की आवश्यकता है कि आप किस स्थान पर कब्जा करना चाहते हैं। यह एक बार फिर से गतिविधि के क्षेत्र के बारे में आपकी समझ का संकेत देगा।
शिक्षा जानकारी
इस जानकारी को पूर्ण रूप से प्रस्तुत करना बेहतर है।यहां आपको यह वर्णन करने की आवश्यकता है कि आपने किस शैक्षणिक संस्थान में अपनी शिक्षा प्राप्त की, किस वर्ष में आपने अपना डिप्लोमा प्राप्त किया, पेशे और पेशेवर डिग्री का संकेत देना सुनिश्चित करें। पूर्ण होने का प्रमाण पत्र नहीं होने पर यह केवल किसी भी पाठ्यक्रम का उल्लेख करने योग्य नहीं है।
काम का अनुभव
इस स्तंभ पर अधिकतम ध्यान दिया जाना चाहिए।यदि आप बैंक में एक नमूना फिर से शुरू करते हैं, तो आप देखेंगे कि यह इस पैराग्राफ में है कि जानकारी सबसे विस्तृत तरीके से निर्धारित की गई है। यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, और आपको विश्वविद्यालय के ठीक बाद नौकरी करनी है, तो आदर्श विकल्प यह होगा कि आप अपनी विशेषता में इंटर्नशिप के स्थान को इंगित करें। इस मामले में, आपको अपनी उपलब्धियों को छिपाना नहीं चाहिए। आमतौर पर, सिफारिशों को एक अलग पत्र के रूप में प्रदान किया जाता है, लेकिन यदि आपके फिर से शुरू होने पर कॉलम "कार्य अनुभव" व्यावहारिक रूप से खाली है, तो आप यहां उन व्यक्तियों के संपर्कों को इंगित कर सकते हैं, जो यदि आवश्यक हो, तो आपको एक उत्कृष्ट कर्मचारी के रूप में वर्णन करेंगे।
अगर नौकरीपेशा के लिए काम का अनुभव है तो यह और बात हैपयाप्त अमीर। यहां आपको केवल यह सोचने की ज़रूरत है कि कौन से कौशल और पिछले पदों को छाया में छोड़ा जा सकता है, और किन पर ध्यान केंद्रित करना है। यदि ट्रैक रिकॉर्ड में एक समान स्थिति पहले से मौजूद है, तो यह नए नियोक्ताओं का ध्यान उनकी सफलता और उपलब्धियों पर ध्यान आकर्षित करने के लायक है।
व्यक्तिगत गुण
गीत में जाने की कोई जरूरत नहीं है - बहुत रसीले और केवल बिंदु तक। इस भावना में सामाजिकता, गतिविधि और आगे। इन गुणों की पुष्टि करने वाली जीवन कथाओं का वर्णन करने की आवश्यकता नहीं है।
ऐसा होता है कि वे एक पद के लिए एक व्यक्तिगत कार के साथ एक उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं। इस मामले में, यह पुष्टि करना आवश्यक होगा कि कार वास्तव में है और अधिकार भी उपलब्ध हैं।
नमूना बैंक को फिर से शुरू
सवचेंको ओल्गा इवानोव्ना
पता: बेलगोरोड, सेंट। एस। ग्रिटसेवा, घर 33, उपयुक्त। 131।
दूरभाष: +79103568343
उद्देश्य: विश्लेषणात्मक विभाग के मुख्य विशेषज्ञ का पद प्राप्त करना।
1983 में जन्म।
शिक्षा: 2000-2005 बेलगोरोड वित्तीय विश्वविद्यालय। विशेषता: "वित्त और क्रेडिट"।
अनुभव:
2010 - वर्तमान समय KB "बैंक 15"।
पद: वित्तीय विशेषज्ञ।
कर्तव्य:स्वामित्व के परिवर्तन के दौरान संस्था की वित्तीय स्थिति का विश्लेषण। प्रदान की गई परियोजनाओं के निष्कर्ष का सुधार, अर्थात् उनका वित्तीय हिस्सा। राज्य से वित्तीय सहायता के मामले में वित्तीय प्राधिकरणों द्वारा विचार किए जाने वाले सभी दस्तावेजों पर नियंत्रण। अधिकांश परियोजनाएँ सफल रहीं।
2006-2010 सीबी "बैंक 12"।
पद: वरिष्ठ अर्थशास्त्री।
जिम्मेदारियां: कानूनी संस्थाओं के साथ काम करना। व्यक्तियों द्वारा। ऋण समझौतों पर नियंत्रण। वित्तीय प्रवाह की गणना। ग्राहकों की सॉल्वेंसी पर नियंत्रण।
व्यक्तिगत गुण: उद्देश्यपूर्णता, सामाजिकता, दृढ़ता, शालीनता।
अतिरिक्त जानकारी:
अंग्रेजी एक आधिकारिक व्यावसायिक भाषा है।
PC एक पॉवर यूजर है।
बेलगोरोद शहर का पंजीकरण।
यह एक बैंक के लिए एक नमूना फिर से शुरू जैसा दिखता है।
कार्य अनुभव के बिना रिक्ति कैसे प्राप्त करें
सबसे मुश्किल काम पहली नौकरी है। यद्यपि बिना किसी कार्य अनुभव वाले बैंक में एक फिर से शुरू का एक नमूना ऊपर दिए गए उदाहरण के लगभग समान है। आप इंटर्नशिप के स्थान को इंगित कर सकते हैं।
यह डर है कि साक्षात्कार के दौरान युवा पेशेवर अनुभव करते हैं जो सबसे अधिक बार कठिनाइयों का कारण बनते हैं।
आप किसी भी उम्र में काम करना शुरू कर सकते हैं।लेकिन पुरानी पीढ़ी के लोग, ज्यादातर मामलों में, पहले से ही कम से कम कहीं काम कर चुके हैं। और काम का पहला स्थान मुख्य रूप से कल के छात्रों की तलाश में है। ऐसी स्थिति में, बैंक के लिए एक नमूना फिर से शुरू का उपयोग करना सुनिश्चित करें। कहीं गलती न हो जाए।
आपको विश्वविद्यालय के ठीक बाद तैयार होने की आवश्यकता हैएक नेतृत्व की स्थिति के लिए काम नहीं करेगा। सबसे अधिक संभावना है, ये प्रशिक्षु, सहायक, कनिष्ठ कर्मचारी जैसे रिक्त पद होंगे। लेकिन यह ऐसे पदों से है जो एक लंबा कैरियर पथ ऊपर की ओर आमतौर पर शुरू होता है। केवल एक व्यक्ति जो एक जूनियर सहायक से एक शीर्ष प्रबंधक के पास गया है, वह प्रथम श्रेणी का बॉस बना देगा। चूंकि यह एक ऐसा व्यक्ति है जो अंदर से एक वित्तीय संस्थान की पूरी संरचना को जानता है। यह ऐसा विशेषज्ञ है जो सिस्टम डिवाइस की सभी छोटी चीजों और बारीकियों से अवगत है।
मुख्य बात यह याद रखना है कि अगर एक कार्यस्थल को एक बार मना कर दिया गया था, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको रोकने की आवश्यकता है। देश में कई बैंक हैं: उन्होंने एक में नहीं लिया, वे दूसरे में लेंगे।
