कॉर्पोरेट दिवालियापन से संबंधित मुद्देऔर संगठन आधुनिक परिस्थितियों में बहुत प्रासंगिक हैं। आर्थिक अस्थिरता, वित्तीय संकट, अधिक कर और अन्य नकारात्मक परिस्थितियाँ एक कठिन माहौल बनाती हैं जिसमें छोटे और मध्यम आकार के व्यापार मालिकों के लिए न केवल विकास करना मुश्किल हो जाता है, बल्कि टिके रहना भी मुश्किल हो जाता है। एक कानूनी इकाई का दिवालियापन व्यक्ति और इस प्रक्रिया के मुख्य चरण इस लेख का विषय हैं।
की अवधारणा
एक कानूनी इकाई को दिवालिया घोषित कर दिया जाता हैकेवल मध्यस्थता अदालत के निर्णय से। और यह निर्णय एक लंबी और श्रम-गहन प्रक्रिया से पहले लिया जाता है। एक कानूनी इकाई का दिवालियापन व्यक्ति प्रक्रियाओं का एक सेट है, जिसके बाद लेनदारों की आवश्यकताओं को पूरा करने और मूल भुगतान के लिए दायित्वों को पूरा करने में संगठनों की असमर्थता की पुष्टि की जाती है। उपयुक्त प्राधिकारियों को आवेदन जमा करने के लिए, देनदार को कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। उदाहरण के लिए, प्रक्रिया को पूरा करने के लिए, संगठन का ऋण पिछले तीन महीनों के भीतर नहीं चुकाया जाना चाहिए।
दिवालियापन की कार्यवाही शुरू की जा सकती हैसंगठन द्वारा स्वतंत्र रूप से। और कुछ मामलों में, संघीय कानून संख्या 127 के अनुच्छेद 9 के अनुसार, उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करने वाला अधिकारी ही इस प्रक्रिया को शुरू करना चाहिए।
आवश्यक शर्तें
कौन से कारक किसी कानूनी इकाई के दिवालियापन का कारण बनते हैं?क्या व्यक्ति किसी कठिन परिस्थिति से निकलने का एकमात्र संभव रास्ता बन जाता है? आज दिवालिया उद्यमों और संगठनों की संख्या लगातार बढ़ रही है। इसके साथ ही, बजट का गैर-भुगतान और अन्य संगठनों के दायित्वों पर ऋण बढ़ रहा है। ऐसी स्थिति में, व्यावसायिक गतिविधियों के क्षेत्र में अपराध काफी आम हो गए हैं। अक्सर एक कानूनी इकाई की दिवालियापन प्रक्रिया। व्यक्ति कर अधिकारियों की पहल पर किया जाता है. यह स्थिति इसलिए उत्पन्न होती है क्योंकि देनदार उद्यम अपनी दिवालियेपन की घोषणा नहीं करते हैं, और लेनदारों को इन संगठनों की शोधनक्षमता के बारे में जानकारी प्राप्त करने का अवसर नहीं मिलता है।
सबूत
कानूनी दिवालियापन प्रक्रियाव्यक्तियों को संघीय कानून द्वारा नियंत्रित किया जाता है। कला में। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 65 में यह निर्धारित किया गया है कि किसी संगठन को केवल तभी दिवालिया घोषित किया जा सकता है जब वह राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम, संस्था, धार्मिक संघ या राजनीतिक दल न हो। एक कानूनी इकाई के दिवालियापन के संकेत. अनिवार्य भुगतान करने और लेनदारों की मांगों को पूरा करने में कंपनी की असमर्थता का सामना करना पड़ता है।
यदि देनदार स्वतंत्र रूप से आवेदन करने का इरादा रखता हैन्यायालय, इसे कुछ मानदंडों को पूरा करना होगा। मुख्य है ऋण की एक निश्चित राशि। केवल निर्धारित समयावधि के भीतर अनिवार्य भुगतान किए बिना ही प्रक्रियाएं शुरू हो जाती हैं, जिसके परिणामस्वरूप कानूनी इकाई दिवालिया हो जाती है। व्यक्तियों लेनदारों को ऋण की राशि कम से कम 100 हजार रूबल होनी चाहिए। निस्संदेह, मध्यस्थता अदालत में इस दायित्व की पुष्टि की जाती है।
प्रक्रिया कहाँ से शुरू होती है?
दिवालियापन कानूनव्यक्ति - एक दस्तावेज़ जिससे प्रक्रिया में बिना किसी अपवाद के सभी प्रतिभागियों को परिचित होना चाहिए। नियामक ढांचा लगातार अद्यतन किया जाता है, और इसलिए नवीनतम संस्करण का उपयोग करना आवश्यक है, जिसमें सभी परिवर्तन और परिवर्धन शामिल हैं।
किसी कानूनी इकाई का दिवालियापन (दिवालियापन)।व्यक्तियों की पहचान एक जटिल, लंबी प्रक्रिया का परिणाम है जिसमें कई बारीकियाँ हैं। ऐसे व्यक्ति के लिए जिसके पास इस क्षेत्र में कानूनी शिक्षा और अनुभव नहीं है, सभी चरणों से गुजरना और दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज स्वयं एकत्र करना काफी कठिन है। ऐसे मामलों में संगठनों के अधिकांश मालिक विशेषज्ञों की ओर रुख करते हैं, जिनकी सेवाएँ, हालाँकि, काफी महंगी होती हैं।
किसी कानूनी इकाई के लिए दिवालियेपन की प्रक्रिया कैसी दिखती है, इसका अंदाजा लगाना। चेहरे, इसके मुख्य चरणों पर प्रकाश डाला जाना चाहिए।
आवेदन
दिवालियापन के लिए फाइल कैसे करेंचेहरे के? इस प्रक्रिया में प्रारंभिक चरण एक आवेदन पत्र तैयार करना है। इसे देनदार या लेनदार द्वारा अदालत में लाया जा सकता है। आइए एक ऐसी स्थिति पर विचार करें जिसमें एक व्यवसाय स्वामी, अपनी कंपनी के दिवालियेपन को महसूस करते हुए, स्वयं इस प्रक्रिया के आरंभकर्ता के रूप में कार्य करता है।
एक कानूनी इकाई का स्वैच्छिक दिवालियापन।व्यक्ति एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें किसी संगठन के हितों का प्रतिनिधित्व करने वाला एक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से मध्यस्थता अदालत में एक आवेदन प्रस्तुत करता है। इस दस्तावेज़ पर संस्थापक द्वारा हस्ताक्षर होना चाहिए, जिसके पास चार्टर के अनुसार ऐसा करने का अधिकार है। अधिकांश मामलों में, यह संगठन का स्वामी होता है.
अस्थायी देरी से बचने के लिए,आवेदन का संकलन किसी विशेषज्ञ को सौंपा जाना चाहिए। इस मामले में, दस्तावेज़ सभी मानकों के अनुसार सही ढंग से तैयार किया जाएगा। प्रक्रिया में अधिक समय नहीं लगेगा, जो न केवल उद्यम के मालिक के लिए, बल्कि उसके लेनदारों के लिए भी दिलचस्प है।
एक कानूनी इकाई के दिवालियापन के लिए आवेदन। व्यक्तियों के पास स्थापित प्रपत्र होना चाहिए और निम्नलिखित डेटा होना चाहिए:
- मध्यस्थता अदालत का नाम;
- देनदार के वित्तीय दायित्वों के अनुसार लेनदारों द्वारा दावा किए गए भुगतान की राशि;
- कुल ऋण की राशि:
- सभी आवश्यकताओं को पूरा करने की असंभवता के आधार के बारे में जानकारी;
- किसी कानूनी इकाई के सभी खातों से ऋण माफ़ करने के लिए प्रस्तुत दस्तावेज़ों के बारे में जानकारी;
- अन्य क्रेडिट संस्थानों से जानकारी (यदि उपलब्ध हो);
- मध्यस्थता प्रबंधक के पारिश्रमिक का संकेत।
जहाँ तक मध्यस्थता प्रबंधक का प्रश्न है, उसकापारिश्रमिक प्रक्रिया में सभी प्रतिभागियों के हितों को प्रभावित करता है। सामान्य नियम के अनुसार, यह राशि देनदार की संपत्ति से भुगतान की जाती है। इसलिए, पारिश्रमिक जितना अधिक होगा, लेनदार के दावों को संतुष्ट करने पर उतना ही कम पैसा खर्च किया जाएगा। और संगठन के सभी प्रतिभागियों को भुगतान के लिए भी।
अवलोकन
दिवालियापन का पहला चरण सात बजे तक जारी रहता हैमहीने. इस समय के दौरान, "समस्याग्रस्त" इकाई का वित्तीय मूल्यांकन किया जाता है, लेनदारों की पहली बैठक आयोजित की जाती है और दिवालिया संगठन का एक रजिस्टर संकलित किया जाता है।
किसी कानूनी इकाई का दिवालियापन (दिवालियापन)।प्रक्रिया के विभिन्न चरणों में उद्यम के काम को देखने के बाद विशेषज्ञों द्वारा प्रदान की गई जानकारी के आधार पर व्यक्तियों की पहचान की जाती है। प्रारंभिक चरण में संगठन अपनी गतिविधियाँ बंद नहीं करता है। कर्मचारी अपना कर्तव्य निभाते रहें। लेकिन शासी निकायों के काम में कुछ प्रतिबंध दिखाई देते हैं। निम्नलिखित क्रियाएं निषिद्ध हैं:
- उद्यम को पुनर्गठित करें;
- एक कानूनी इकाई बनाएं;
- शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय स्थापित करें।
अधिकृत व्यक्ति जो नियंत्रण करता हैइस स्तर पर देनदार की गतिविधि को अस्थायी प्रबंधक कहा जाता है। यह विशेषज्ञ उद्यम की वित्तीय स्थिति पर एक रिपोर्ट तैयार करता है और इसे मध्यस्थता अदालत में प्रस्तुत करता है।
यह कहने लायक है कि दिवालियापन की कार्यवाही अक्सर होती हैकिसी के दायित्वों से बचने के तरीके के रूप में उपयोग किया जाता है। यह कार्रवाई अवैध है. इसके अलावा, आपराधिक और प्रशासनिक संहिताएं जानबूझकर दिवालियापन के लिए दायित्व प्रदान करती हैं।
निगरानी प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण चरण लेनदारों की पहली बैठक है। इस बिंदु पर, प्रक्रिया की आगे की दिशा तय की जाती है और समझौता समझौते के समापन की संभावना पर विचार किया जाता है।
एक कानूनी इकाई का दिवालियापनव्यक्तियों की नियुक्ति एक लंबी प्रक्रिया है, जिसमें पर्यवेक्षण के अलावा, बाहरी प्रबंधन, वित्तीय वसूली और दिवालियापन की कार्यवाही शामिल है। पहली दो प्रक्रियाएँ तीसरी का विकल्प हैं। उनका उद्देश्य संगठन की सॉल्वेंसी को बहाल करना है, जबकि दिवालियापन की कार्यवाही विशेष रूप से उद्यम के परिसमापन की ओर ले जाती है।
वित्तीय वसूली
इस प्रक्रिया के दौरान अदालत योजना को मंजूरी दे देती हैक़र्ज़ चुकाना। इसे दो साल तक की अवधि के लिए डिज़ाइन किया गया है। लेकिन अगर स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद भी स्थिति नहीं बदलती है और मांगें अभी भी पूरी नहीं होती हैं, तो लेनदारों की बैठक मध्यस्थता अदालत में एक याचिका तैयार करती है।
किसी कानूनी इकाई के दिवालियापन के बारे में जानकारी.व्यक्तियों की बार-बार समीक्षा और जाँच की जाती है। वित्तीय सुधार से गुजरने के बाद, ऐसा विश्लेषण निर्णायक होता है, क्योंकि प्रक्रिया का अगला चरण या तो बाहरी प्रशासन या दिवालियापन कार्यवाही हो सकता है।
बाहरी नियंत्रण
इस स्तर पर संगठन की गतिविधियाँदिवालियापन प्रक्रिया के पिछले चरण में उद्यम के काम से काफी भिन्न है। सीईओ और अन्य प्रबंधन निकायों को व्यवसाय से हटा दिया जाता है, और उनके कर्तव्यों का पालन एक बाहरी प्रबंधक द्वारा किया जाता है। इस अवधि के दौरान एक सकारात्मक पहलू यह है कि सभी लेनदारों के दावों को पूरा करने पर रोक लगा दी गई है। बाहरी प्रबंधक के आने से पहले जो ऋण उत्पन्न हुआ था उसका भुगतान नहीं किया गया है, और इससे कंपनी को अपनी वित्तीय भलाई बहाल करने की अनुमति मिलती है।
कानूनी दिवालियापन के सभी चरण.चेहरों की अपनी विशेषताएं और बारीकियां होती हैं। उनमें से प्रत्येक का उद्देश्य कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करना है। बाहरी प्रबंधन के हिस्से के रूप में, एक योजना तैयार की जाती है जो दिवालियापन को खत्म करने के लिए मुख्य उपाय बनाती है। इसे विभिन्न क्रियाओं के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है।
निम्नलिखित उपायों के माध्यम से किसी कंपनी की दिवालियेपन को बहाल करें:
- लाभहीन उत्पादन को बंद करना;
- देनदार की संपत्ति की बिक्री;
- उद्यम की गतिविधियों की पुनः रूपरेखा।
बाह्य प्रबंधन का कार्यकाल अठारह माह का होता है। कुछ मामलों में, अदालत के फैसले से, यह अवधि अधिक समय तक चल सकती है।
दिवालियेपन की कार्यवाही
यह चरण अंतिम है.यदि उपरोक्त प्रक्रियाएं परिणाम नहीं देती हैं, और लेनदारों का कर्ज नहीं चुकाया जा सकता है, तो दिवालियापन की कार्यवाही शुरू की जाती है। इस क्षण से, कंपनी को पहले से ही दिवालिया माना जाता है।
इस प्रक्रिया का उद्देश्य खत्म करना हैसंगठन और उसकी संपत्ति की बाद की बिक्री। दिवालियापन ट्रस्टी इस स्तर पर प्रक्रिया का प्रबंधन करता है। इस प्रक्रिया की अवधि छह माह है. दिवालियापन ट्रस्टी का मुख्य कार्य दिवालिया संगठन की सभी संपत्ति की विस्तृत सूची और मूल्यांकन करना है।
विशेषज्ञ एक रिपोर्ट भी तैयार करता है।यह दिवालियापन संपत्ति, यानी देनदार की संपत्ति को पूर्ण रूप से प्रदर्शित करता है। इस रिपोर्ट के आधार पर और आवश्यकताओं को पूरा करने के बाद (जहाँ तक संभव हो, दिवालिया उद्यम की वित्तीय स्थिति के आधार पर), अदालत दिवालियापन की कार्यवाही को समाप्त करने का निर्णय लेती है - दिवालियापन का अंतिम चरण। फिर दिवालियापन ट्रस्टी प्राप्त जानकारी को सरकारी एजेंसियों को भेजता है, जहां कानूनी इकाई के परिसमापन का तथ्य दर्ज किया जाता है। प्रविष्टि एकीकृत राज्य रजिस्टर में की जाती है।
दिवालियापन कानूनव्यक्तियों का उद्देश्य उद्यम की वित्तीय स्थिति में सुधार करना है। इसका लक्ष्य संगठन को ख़त्म करना नहीं है. दिवालियेपन की कार्यवाही आमतौर पर अंतिम उपाय होती है। इस प्रक्रिया का उपयोग करके ऋण वसूली से हमेशा ऐसे परिणाम नहीं मिलते जो लेनदारों को संतुष्ट कर सकें।
कानून कई प्रावधान करता हैदिवालियापन प्रक्रियाओं के विकास के लिए परिदृश्य। ज़्यादा से ज़्यादा, यह "वित्तीय पुनर्वास" हो सकता है। सबसे खराब स्थिति में, संस्थापक को आपराधिक दायित्व का सामना करना पड़ता है। लेकिन फिर भी, कई मामलों में, यह प्रक्रिया संगठन के प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद करती है। एक लंबी और कठिन संकट-विरोधी प्रक्रिया से गुजरने के बाद, देनदार को अपने लेनदारों को भुगतान करने और सभी दायित्वों को पूरा करने का अवसर मिलता है। लेकिन अगर सॉल्वेंसी बहाल नहीं की जा सकती है, तो कानून लेनदारों के पक्ष में है, जिनके दावे संगठन के परिसमापन के माध्यम से संतुष्ट होंगे। यदि पूर्ण रूप से नहीं तो कम से कम आंशिक रूप से ही सही। यह प्रक्रिया निस्संदेह कंपनी के मालिक और निदेशक दोनों के भाग्य को आसान बना सकती है। कानून ऐसे संगठन के मालिकों को, जिनकी गतिविधियाँ कठिन परिस्थिति में हैं, कानूनी दिवालियेपन से गुजरकर आजीवन ऋण भुगतान से छुटकारा पाने का अवसर प्रदान करता है। व्यक्तियों
प्रभाव
सभी प्रक्रियाओं को पूरा करने के बाद, संगठनात्मकदस्तावेज़ों को संग्रह में स्थानांतरित कर दिया जाता है. देनदार का अस्तित्व समाप्त हो जाता है, और उसके साथ-साथ उसके ऋण भी समाप्त हो जाते हैं। अक्सर किसी उद्यम के लिए बचत का लाभ किसी कानूनी इकाई का दिवालियापन होता है। जिन व्यक्तियों पर ऋण है। हालाँकि, ऐसी प्रक्रिया के परिणाम हमेशा महानिदेशक के भविष्य के भाग्य पर सकारात्मक प्रभाव नहीं डालते हैं। हालाँकि अधिकांश मामलों में, सभी प्रक्रियाओं से गुजरने के बाद, उसे कुछ भी नहीं खोता है और यहाँ तक कि अदालत भी उसे अतिरिक्त निवेश करने के लिए मजबूर नहीं कर सकती है, फिर भी इस नियम के अपवाद हैं।
कानून प्रवर्तन एजेंसियां स्थापित कर सकती हैंसंगठन के दिवालियापन और संस्थापक के कार्यों के बीच एक कारण-और-प्रभाव संबंध, जो काल्पनिक या जानबूझकर दिवालियापन का संकेत देगा। इस मामले में, पीड़ितों, अर्थात् लेनदारों, के नुकसान की भरपाई अपराधी को अपनी निजी संपत्ति की कीमत पर करनी होगी। यह तंत्र केवल अदालत के फैसले के आधार पर ही लागू किया जा सकता है। सामान्य निदेशक अपनी संपत्ति के लिए तभी उत्तरदायी होता है जब कोई तथ्य स्थापित हो जो आर्थिक प्रकृति के अपराध के कमीशन का संकेत देता हो।
आपराधिक दायित्व
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, काल्पनिक याजानबूझकर दिवालियेपन से बहुत अप्रिय परिणाम हो सकते हैं। कानून प्रवर्तन एजेंसियां किसी लेनदार, पर्यवेक्षक, दिवालियापन ट्रस्टी, बाहरी प्रबंधक या अन्य इच्छुक पार्टी के आवेदन के आधार पर ऐसे अपराधों के लिए आपराधिक मामला शुरू कर सकती हैं।
अधिकारों का प्रतिबंध
कि संगठन को मान्यता मिल गयीदिवालियापन किसी भी तरह से इसके संस्थापकों को प्रभावित नहीं कर सकता। उन्हें उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न होने, नए उद्यम और फर्म बनाने और विभिन्न वाणिज्यिक परियोजनाओं को लागू करने का अधिकार है।
लेकिन सीईओ के संबंध में यालेखपाल द्वारा सख्त कदम उठाए जा रहे हैं। यदि किसी कंपनी के परिसमापन के दौरान गंभीर उल्लंघन पाए जाते हैं, तो कानूनी कार्यवाही शुरू की जा सकती है। इसका परिणाम किसी विशेष गतिविधि को संचालित करने के अधिकारों से वंचित होना हो सकता है।