/ / मुनाफे को बढ़ाने के लिए कांग्लोमरेट तंग नियंत्रण है

एक समूह लाभ बढ़ाने के लिए कड़ा नियंत्रण है।

कांग्लोमरेट एक संगठनात्मक रूप हैउद्यम एकीकरण, एक वित्तीय नियंत्रण के तहत विषम कंपनियों के एक नेटवर्क को एकजुट करना। जब कंपनियों का विलय किया जाता है, तो ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज एकीकरण, साथ ही साथ औद्योगिक समुदाय, कोई फर्क नहीं पड़ता। एक समूह विभिन्न कंपनियों के विलय का प्रत्यक्ष परिणाम है।

Conglomerates और चिंताओं: क्या अंतर है?

चिंता एक वित्तीय समूह है जो बहुत कम समय में कई कार्यात्मक स्वतंत्र फर्मों के अधिग्रहण के परिणामस्वरूप उभरा है।

समूह है

आजकल, अधिक से अधिक बारअंतरराष्ट्रीय चिंताओं, लेकिन केवल विकसित देशों में। उनका मुख्य लक्ष्य उच्च कर देशों में कम मुनाफा जमा करना और कम कर देशों में अच्छा मुनाफा कमाना है। बहुराष्ट्रीय चिंताओं को एक देश में उद्यमियों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जबकि बहुराष्ट्रीय कंपनियां पूंजी के अंतर्राष्ट्रीय वितरण को शामिल करती हैं।

विशेषताएं

मर्ज की गई कंपनियों में इंटीग्रेटर की गतिविधि के मुख्य क्षेत्र के साथ लक्ष्य और तकनीकी एकता नहीं है।

वित्तीय समूह

इस तरह के संघों में उत्पादन प्रोफाइलया तो अप्रत्यक्ष रूपरेखा लेता है, या पूरी तरह से गायब हो जाता है। एक समूह एक संयुक्त कंपनी है जो उत्पादन, आर्थिक और कानूनी स्वतंत्रता को बरकरार रखता है, लेकिन आर्थिक रूप से पूरी तरह से मूल कंपनी पर निर्भर है। विविध चिंताओं के समान संरचनात्मक विभाजनों की तुलना में, सामूहिक विभाजन अपनी गतिविधियों के सभी पहलुओं में अधिक स्वायत्तता और स्वतंत्रता का आनंद लेते हैं। मूल होल्डिंग कंपनी द्वारा उपयोग किए जाने वाले वित्तीय और आर्थिक तरीके अप्रत्यक्ष रूप से डिवीजनों की गतिविधियों को विनियमित करते हैं। समूह की संरचना एक विशिष्ट वित्तीय कोर के आधार पर बनाई गई है, जिसमें मुख्य होल्डिंग के अलावा, निवेश और वित्तीय कंपनियां शामिल हैं।

विलय विलय के लिए उद्देश्य

अधिग्रहण और सामूहिक विलय के मुख्य उद्देश्य:

  • एक विशाल आर्थिक आधार प्रदान करना;
  • उद्योगों और बाजारों की संरचनाओं में परिवर्तन का गुणात्मक पूर्वानुमान;
  • महत्वपूर्ण नई प्रौद्योगिकियों और संसाधनों तक पहुंच;
  • एक सस्ती खरीद और एक महंगी बिक्री की संभावना;
  • संगठन के प्रबंधन की छवि को बेहतर बनाने का मौका;
  • अपनी खुद की आय बढ़ाने के लिए प्रबंधन कर्मियों की इच्छा;
  • एक synergistic प्रभाव मिलता है।

वर्तमान में, न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध कंपनियों में, चालीस कंपनियों को आधिकारिक रूप से समूह के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

उल्लेखनीय उदाहरण

वर्तमान में, एक सफल समूह है, उदाहरण के लिए, बीटीआर, मित्सुबिशी, हैंसन, रेथियॉन।

समूह संरचना
उदाहरण के लिए, हैंसन का मुख्य विशेषज्ञता हैस्थिर बाजार क्षेत्रों में तकनीकी रूप से जटिल उद्यमों का अधिग्रहण। अधिग्रहित संगठन में यह होल्डिंग कंपनी उत्पादन लागत में एक महत्वपूर्ण कमी प्राप्त करती है और प्रबंधन कर्मियों के काम की निगरानी करती है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि वे नियोजित बजट से आगे नहीं जाते हैं। पूरी तरह से सख्त नियंत्रण विधियों और तपस्या उपायों के लिए धन्यवाद, एक बार-लाभहीन व्यवसायों से उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करता है।