श्रम बाजार और इसकी संरचना में एक विशिष्ट वस्तु - श्रम शामिल है। इसलिए, खरीदार एक व्यक्ति नहीं, बल्कि उसकी काम करने की क्षमता का अधिग्रहण करता है। आइए मुख्य प्रावधानों पर अधिक विस्तार से विचार करें।
श्रम बाजार में मांग और आपूर्ति का गठन कई परिसरों के प्रभाव में किया जाता है जिन्हें बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है।
श्रम बाजार में मांग और आपूर्ति श्रम की बिक्री और खरीद से निर्धारित होती है, जो इस प्रक्रिया को प्रभावित कर सकती है और स्वाभाविक रूप से, उनकी सेवाओं की लागत।
गैर-आर्थिक कारक
यह सामाजिक, राष्ट्रीय,जनसांख्यिकीय और विधायी पूर्वापेक्षाएँ जो श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग को प्रभावित करती हैं। उनका महत्व और चरित्र देश के ऐतिहासिक और आर्थिक विकास की विशिष्टताओं से निर्धारित होता है। इसके गठन की नियमितता यह है कि यह अपनी संरचना में विषम है, विशिष्ट विशेषताओं में भिन्न है और बड़ी संख्या में खंडों की उपस्थिति है।
आइए गैर-आर्थिक कारकों पर अधिक विस्तार से प्रकाश डालें।
सबसे पहले, बाजार में आपूर्ति और मांग परश्रम कुल संख्या से प्रभावित होता है। जनसंख्या की गतिशीलता, वर्तमान और भविष्य के श्रम संसाधनों को, एक नियम के रूप में, मृत्यु दर, प्रजनन क्षमता, जीवन प्रत्याशा, और इसी तरह से आंका जाता है। वर्तमान में, जनसांख्यिकीय स्थिति काफी कठिन है। इस प्रकार, मृत्यु दर जनसंख्या की जन्म दर से काफी अधिक है, जिसका अब से बीस साल बाद नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा, जिससे भविष्य में एक महत्वपूर्ण श्रम की कमी पैदा होगी।
दूसरा महत्वपूर्ण कारक जिस पर निर्भर करता हैश्रम बाजार की आपूर्ति कामकाजी उम्र की आबादी का आकार है। हम बात कर रहे हैं उस हिस्से की जिसमें जरूरी मानसिक और शारीरिक क्षमताएं हैं।
तीसरा महत्वपूर्ण कारक काम किए गए समय की मात्रा है। कर्मचारी स्वयं यह निर्धारित करने में सक्षम होगा कि वह कितना काम करना चाहता है और वह अपने लिए कौन सी जगह चुनेगा।
चौथा कारक गुणवत्ता हैश्रमिकों की विशेषताएं। हम शिक्षा के स्तर, विशेषज्ञों की योग्यता, उत्पादकता आदि के बारे में बात कर रहे हैं। रूस इस पैरामीटर में अग्रणी स्थानों में से एक लेता है।
पांचवां पैरामीटर माइग्रेशन प्रक्रियाओं की उपस्थिति हैसक्षम आबादी। इसका तात्पर्य नागरिकों के निवास स्थान और कार्य के परिवर्तन के साथ एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में जाने से है। रूस में, आव्रजन प्रक्रियाओं ने श्रम बाजार में श्रम के प्रस्तावों की संख्या में वृद्धि की है और बेरोजगारी में वृद्धि हुई है। इसके अलावा, आगंतुक अपने नागरिकों की तुलना में कम कीमत पर अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए तैयार हैं। साथ ही, देश से उत्प्रवास में "ब्रेन ड्रेन" के स्पष्ट संकेत हैं।
नतीजतन, इस बाजार में मांग के मुख्य विषय राज्य और व्यवसाय हैं। बाद के मामले में, हम बड़ी कंपनियों, मध्यम और छोटे व्यवसायों के बारे में बात कर रहे हैं।
एक इष्टतम पैटर्न है:श्रम सेवाओं की मांग सख्ती से मजदूरी की राशि से विपरीत रूप से संबंधित है। उत्तरार्द्ध और अन्य चीजों के समान होने के साथ, प्रस्तावों की संख्या कम हो जाती है। अन्यथा, श्रम की मांग बढ़ जाती है।
