निवासियों को फिक्स प्राइस स्टोर्स के बारे में पता है कि वे बड़े हैं,और रूस के छोटे शहर। अमेरिकी बाजारों के ये एनालॉग "ऑल फॉर वन डॉलर" कई लोगों को उपभोग्य सामग्रियों, भोजन, छोटे उपभोक्ता सामानों की खरीद पर पैसे बचाने में मदद करते हैं। लेकिन फिक्स प्राइस पर काम करने के बारे में क्या - खुली रिक्तियां, वेतन, कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएं क्या हैं, क्या कोई नुकसान है? इन सब के बारे में हम आगे बात करेंगे।
"फिक्स प्राइस" के बारे में
फिक्स प्राइस - जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, स्टोरनिश्चित मूल्य यानि कि यहां पूरी रेंज का सामान एक ही कीमत पर बिकता है। बेस्ट प्राइस एलएलसी के स्वामित्व वाले इस ब्रांड का पहला स्टोर दस साल पहले खोला गया था, और पिछले साल कंपनी ने अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रवेश किया - इसने जॉर्जिया और कजाकिस्तान में स्टोर बनाए। इसका प्रमुख क्षेत्र घरेलू और औद्योगिक सामानों की खुदरा बिक्री है। यदि हम आंकड़ों की ओर मुड़ें, तो जनवरी 2017 में रूसी संघ के 64 घटक संस्थाओं के 600 से अधिक शहरों और गांवों में 2,285 फिक्स प्राइस पते थे।
खुदरा श्रृंखला ने नए खरीदारों को आकर्षित किया हैरूस के लिए, अवधारणा, हालांकि, पश्चिमी देशों में लंबे समय से व्यापक है - ये संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, जापान, ऑस्ट्रेलिया, ग्रेट ब्रिटेन, जर्मनी और अन्य देशों में पाउंड की दुकान, विविधता स्टोर, डॉलर स्टोर स्टोर हैं। ये निश्चित मूल्य बाजार हैं, जो ग्राहकों को एक ही कीमत पर खाद्य और गैर-खाद्य दोनों प्रकार के वर्गीकरण प्रदान करते हैं। तब यह विचार अन्य रूसी स्टोरों द्वारा उठाया गया था, लेकिन फिक्स प्राइस इस दिशा में एक निश्चित अग्रणी था।
"फिक्स प्राइस" से खरीदारी शुरू में लागत30 रूबल के खरीदारों के लिए - जैसा कि आपको याद है, लंबे समय तक यह एक निश्चित डॉलर की दर थी, और रूसी नेटवर्क के निर्माता "सभी के लिए $ 1" बाजारों के विचार पर आधारित थे। दिसंबर 2015 में, कुल कीमत बढ़कर 50 रूबल हो गई। और 2016 में, फिक्स प्राइस उत्पादों को तीन मूल्य समूहों में विभाजित किया गया था: 55, 77 और 99 रूबल।
कंपनी स्वयं तीन कारकों द्वारा ग्राहकों के साथ अपनी विशिष्टता और लोकप्रियता पर जोर देती है:
- पहली बार रूसी व्यापार के क्षेत्र में उनके द्वारा प्रस्तुत एक अनूठी अवधारणा।
- ओम्स्क, मॉस्को, रियाज़ान, कलुगा, आदि में फिक्स प्राइस स्टोर्स का सुविधाजनक स्थान - परिवहन स्टॉप के करीब, बड़े शॉपिंग सेंटर में, लोकप्रिय पैदल मार्गों और राजमार्गों के करीब।
- कम मूल्य।पर्याप्त लागत को इस तथ्य से समझाया गया है कि श्रृंखला तीसरे पक्ष के आपूर्तिकर्ताओं के बिना, निर्माताओं से एक सौ प्रतिशत माल का आयात करती है। वर्तमान डिस्काउंटर तकनीक द्वारा कम लागत भी सुनिश्चित की जाती है।
ट्रेडिंग नेटवर्क का एक संक्षिप्त इतिहास
पीओ "सर्वश्रेष्ठ मूल्य" 1 जून, 2007 को पंजीकृत किया गया थामास्को के पास खिमकी शहर में वर्ष का। इसके निर्माता आर्टेम खाचत्रियन और कोपेयका रिटेल चेन के पूर्व मालिक सर्गेई लोमाकिन थे। सिद्धांत रूप में, बाद की बिक्री इस तथ्य के कारण थी कि व्यवसायी बाजार में स्टोर की एक नई अवधारणा लाना चाहते थे - "निश्चित मूल्य" सामान के साथ, जो 1879 से पश्चिमी देशों में लाभदायक और लोकप्रिय रहा है। दिसंबर 2007 में, श्रृंखला का पहला स्टोर खोला गया था।
दो साल बाद, फिक्स के सीईओमूल्य ", जिनके पते कई शहरों में दिखाई देने लगे, दिमित्री किरसानोव थे, जो पहले कोपेयका में इसी पद पर थे। 2016 को न केवल अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कंपनी के प्रवेश से, बल्कि संस्थापकों के समूह में बदलाव से भी चिह्नित किया गया था - कोपेयका के पूर्व मालिकों का स्थान बाल्टिक निवेशकों के समूह, एक निजी इक्विटी फंड और फिक्स प्राइस के शीर्ष प्रबंधन द्वारा लिया गया था, जिसमें डी। किरसानोव भी शामिल थे।
"फिक्स प्राइस" में रिक्तियां खोलें
श्रृंखला शाखा के स्थान के आधार पर, निम्नलिखित रिक्तियां फिक्स प्राइस में खुली हैं:
- छात्रों के लिए, विशेष शिक्षा के बिना लोग: प्रशिक्षु-दस्तावेज़ विशेषज्ञ, भर्ती विभाग में प्रशिक्षु, श्रम सुरक्षा विभाग में प्रशिक्षु, विपणन विभाग में प्रशासक, व्यापारी, सहायक।
- काम करने की विशेषता: लोडर, लोडर-व्यापारी, पिकर।
- बिक्री: एडमिनिस्ट्रेटर (स्टोर, सेल्स एरिया), मैनेजर, क्वालिटी कंट्रोलर, मर्चेंडाइजर, सेल्स असिस्टेंट, सेल्समैन-कैशियर।
- संभार तंत्र: डिस्पैचर, स्टोरकीपर, पिकर, एक्सेप्टेंस इंस्पेक्टर, लॉजिस्टिक्स मैनेजर, कमोडिटी डिस्ट्रीब्यूटर, रिसीवर / सप्लायर, पीटीओ ऑपरेटर, वेयरहाउस वर्कर।
- वसूली: आयात प्रबंधक।
- संपत्ति: मुख्य लेखाकार, श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ, अचल संपत्ति प्रबंधक।
- उत्पादन: व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ।
- लेखा और वित्त: मुख्य लेखाकार, उप मुख्य लेखाकार, वेतन की गणना के लिए लेखाकार, कैशियर, सेल्समैन-कैशियर, ऑडिटर।
- प्रशासनिक स्टाफ: स्वागत समारोह में प्रशासक, विपणन विभाग के विशेषज्ञ, कार के साथ चालक-कूरियर।
- स्टाफ: मानव संसाधन विशेषज्ञ, भर्ती प्रबंधक।
फिक्स प्राइस अपने भविष्य के कर्मचारियों से वादा करता है"प्रबंधक - वरिष्ठ प्रबंधक - विभाग के प्रमुख - विभाग के प्रमुख - विभाग के निदेशक" कदमों पर कैरियर के विकास की गारंटी। कंपनी, अपने आश्वासनों के अनुसार, उन सभी के लिए खुश है जो अपनी श्रम गतिविधि को इसके साथ जोड़ने की इच्छा रखते हैं - युवा और महत्वाकांक्षी नौकरी चाहने वाले। शुरुआती लोगों के लिए, वह प्रदान करती है:
- एक अच्छी तरह से परीक्षण की गई सलाह प्रणाली जो विशेष ज्ञान या उनके न्यूनतम सामान की कमी के साथ भी ऊंचाइयों को प्राप्त करने में मदद करती है।
- विशेष प्रशिक्षण केंद्रों में प्रशिक्षण, जहां नवागंतुकों को उनके भविष्य के काम के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल सिखाया जाएगा, उन्हें आवश्यक अनुभव दिया जाएगा, और सामान्य तौर पर एक सक्रिय रूप से विकसित नेटवर्क से परिचित कराया जाएगा।
"फिक्स प्राइस" पहले से ही स्थापित पेशेवरों के लिए खुश हैरसद, विज्ञापन, प्रबंधन, विपणन, सूचना प्रौद्योगिकी, वित्त और लेखा, कार्मिक प्रबंधन, बिक्री - विभिन्न क्षेत्रों में आगे सफल कैरियर विकास की पेशकश करने के लिए।
रिक्तियों का भूगोल
चेन स्टोर पूरे देश में खुले हैं - ओम्स्क, स्मोलेंस्क, मॉस्को, यारोस्लाव, वोरोनिश, तुला और कई अन्य शहरों में "फिक्स प्राइस" है। रूसी संघ में सात मुख्य नेटवर्क क्षेत्र हैं:
- मास्को।
- केंद्र।
- उत्तर पश्चिम।
- वोल्गा क्षेत्र।
- दक्षिण।
- यूराल।
- साइबेरिया।
- सुदूर पूर्व।
"फिक्स" में रिक्तियों की उपलब्धता के बारे में पता लगाना सबसे सुविधाजनक हैमूल्य "अपने इलाके में, लोकप्रिय हेड हंटर वेबसाइट पर इस नियोक्ता के टैब से संपर्क करके। मानचित्र पर, आपको केवल ऊपर बताए गए क्षेत्रों में से अपने क्षेत्र पर क्लिक करना होगा, और पृष्ठ रिक्तियों की एक सूची प्रदर्शित करेगा। इससे संबंधित शहर।
और अब फिक्स प्राइस के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के विश्लेषण पर चलते हैं।
इंटर्नशिप
यहां नौसिखियों की समीक्षाएं हैं:
- अवैतनिक इंटर्नशिप।
- नवागंतुकों को अतिरिक्त कर्तव्यों (उदाहरण के लिए, फर्श की सफाई) करने के लिए मजबूर किया जाता है, फिर से नि: शुल्क।
- प्रशिक्षुओं को प्रतिस्पर्धी माहौल में रखा जाता है - कई लोग एक स्थान पर एक स्थान के लिए प्रशिक्षण ले सकते हैं। जो खुद को बाकियों से बेहतर दिखाता है उसे स्थायी रोजगार के लिए आमंत्रित किया जाता है।
प्रशासक
यहां बताया गया है कि व्यवस्थापक अपने काम के बारे में क्या कहते हैं:
- आधिकारिक रोजगार।
- कभी-कभी आपको अन्य कर्मचारियों की उनके कार्यस्थल पर अनुपस्थिति या कर्मियों की सामान्य कमी की स्थिति में कर्तव्यों को पूरा करना पड़ता है।
- छोटा वेतन।
- असुविधाजनक कार्य अनुसूची।
केशियर
आइए फिक्स प्राइस के कर्मचारियों से फीडबैक पेश करें जो अभी काम करते हैं या कैशियर के रूप में काम कर चुके हैं:
- खजांची का कार्यस्थल कभी-कभी सीट से सुसज्जित नहीं होता है - यह कार्य दिवस को अपने पैरों पर बिताना माना जाता है।
- अनौपचारिक रोजगार।
- कर्मचारी की कीमत पर मेडिकल बुक तैयार की जाती है।
- वेतन कार्यकर्ता के लिए आवश्यकताओं की मात्रा के अनुरूप नहीं है।
- बहुत सीमित आराम विराम।
- अक्सर कार्य दिवस के अंत में एक कमरे के क्लीनर का कार्य करना आवश्यक होता है।
विक्रेता
और अब उत्पाद वितरकों के रूप में काम करने वाले फिक्स प्राइस कर्मचारियों की प्रतिक्रिया:
- अनौपचारिक रोजगार।
- मालसूची के दौरान सामने आई हानियों, कमी की पूरी तरह से व्यापारियों द्वारा मुआवजा दिया जाता है।
- नौकरी की जिम्मेदारियां नौकरी के विवरण में उल्लिखित लोगों से परे हैं।
- यदि लेखा परीक्षा का दिन कर्मचारी के अवकाश के दिन पड़ता है, तो उसे अनिवार्य रूप से अपने कार्यस्थल पर और नि:शुल्क उपस्थित होना चाहिए।
- पूरे कार्य दिवस में कार्यकर्ता पर भारी भार।
सामान्य पेशेवरों
"फिक्स प्राइस" में मजदूरी, कर्मचारियों, काम के घंटों पर सकारात्मक प्रतिक्रिया:
- "सफेद" वेतन।
- उत्कृष्ट पहला रोजगार अनुभव।
- वेतन की गणना ओवरटाइम को ध्यान में रखकर की जाती है।
- एक दोस्ताना काम करने वाली टीम में शामिल होने का एक अच्छा मौका है।
- सुविधाजनक काम के घंटे।
आम विपक्ष
फिक्स प्राइस के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया कंपनी की निम्नलिखित कमियों की बात करती है:
- अक्षम प्रबंधकों का चयन देखा जाता है - कई विभागों में अधीनता का अभाव है।
- कभी-कभी वेतन का असामयिक संग्रह।
- कर्मचारी विश्राम स्थल हमेशा सुसज्जित नहीं होता है।
- कर्मचारी आवाजाही।
- स्टाफ की कमी के कारण कर्मचारी पर काम का बड़ा बोझ।
- कई कर्मचारियों को अनौपचारिक रूप से काम पर रखा जाता है - उन्हें छुट्टी, बीमार छुट्टी, पेंशन योगदान नहीं देना चाहिए।
दुर्भाग्य से, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि भारीफिक्स प्राइस के कर्मचारियों द्वारा समीक्षाओं की संख्या नकारात्मक है। एक पाठ से दूसरे पाठ में, लोग कंपनी के लिए काम करने के समान नुकसानों को सूचीबद्ध करते हैं। क्या यह यहां काम करने लायक है? बेशक, यह स्टोर, कार्यालय, शाखा पर निर्भर करता है जहां आप नौकरी खोजने का फैसला करते हैं।
