Socionics est une ramification de la psychologie, selon laquelle toutes les personnes peuvent être conditionnellement divisées en seize types. Chaque type a sa propre combinaison unique de qualités:
- logicien ou éthique;
- intuition ou détection;
- rationnel ou irrationnel;
- extraverti ou introverti.
Qui est extraverti, une fois de plus ne pas expliquerbesoin de. Ces gens sont toujours heureux des nouvelles connaissances, ils ne peuvent pas vivre sans communication, ils ont autant besoin de la société humaine que de l'air. Cependant, éloignons-nous des définitions généralement acceptées pendant quelques minutes et essayons de découvrir qui est un extraverti du point de vue de la socionique, ainsi que comment ce trait se manifeste dans divers types socioniques.
Il existe 8 types d'extravertis au total: Jack London, Stirlitz, Hugo, Hamlet, Joukov, Napoléon, Huxley et Don Quichotte.
Jack London (extraverti logico-intuitif)
Les représentants de ce type peuvent rarement siégerlieu, ils sont constamment avides de nouvelles expériences - non seulement en termes de communication, mais aussi en termes de travail. Toute entreprise entre les mains de Jack est littéralement «bouillante». Jack est souvent intrépide. Combiné à un romantisme inné, cela lui donne un penchant pour l'alpinisme, le tourisme et les loisirs extrêmes. Jack ne connaît pas très bien les gens, il est souvent prudent, craignant de paraître ridicule.
Stirlitz (touche logique)
Stirlitz agit rapidement, ses actions sont toujoursavoir une justification logique. Initiative, souvent assez affirmée. Elle préfère ne pas parler du bien, se concentrant davantage sur le négatif. En règle générale, Stirlitz considère la capacité d'obéir aux règles comme une vertu. Possède la «force contenue» inhérente à l'armée.
Hugo (extraverti éthico-sensoriel)
En règle générale, les représentants de ce type sont enclinspour vivre des émotions vives, l'idée peut les capturer une fois pour la vie. Ce sont simplement de vrais "lapins Duracell" infatigables qui se précipitent constamment d'un côté à l'autre. Ils aiment recevoir des invités. Hugo sont des auditeurs attentifs et des interlocuteurs agréables, ils peuvent toujours soutenir. Un peu conservateurs, ils aiment l'ordre.
Hamlet (éthique-intuitif)
Hamlet se concentre sur les problèmes mondiaux(«Être ou ne pas être?»), Est enclin à voir le monde sous des couleurs dramatiques. Par nature - un romantique, hésite souvent et pèse dix fois le pour et le contre avant de prendre une décision. Hamlet est à l'écoute des gens (parfois même ennuyeux), toujours prêt à donner un coup de main.
Joukov (extraverti sensori-logique)
Qui est extraverti sous le couvert de Joukov?C'est une personne au caractère décisif, parfois même coriace. Bon tacticien. N'abandonne pas devant les difficultés qui se sont présentées, se concentre sur le résultat final. Joukov n'aime pas parler de sentiments et cherche généralement à supprimer les émotions négatives le plus rapidement possible.
Napoléon (sensoriel-éthique)
Vraiment fier de son talentpour influencer les gens, pour gagner leur respect et leur amour. Toujours actif, assoiffé d'activités pratiques - la théorie ennuyeuse n'est pas pour lui. Souvent déçu par les gens. Il traite la critique calmement, mais déteste quand on lui demande quelque chose - Napoléon peut être dirigé, mais pas supprimé.
Huxley (intuitif-éthique)
Huxley accro à leur humeur, amourimproviser (et ils le font!). Ils s'efforcent d'acquérir un pouvoir émotionnel sur tout le monde, tout en restant indépendants. Ils ne sont pas enclins à l'ambition, mais ils sont très susceptibles d'évaluer leurs capacités mentales, ils s'efforcent de toutes les manières de montrer leur potentiel intellectuel. En communication, ils sont le plus souvent bienveillants et accueillants.
Don Quichotte (intuitif-logique)
Le dernier type social dont nous parlonsparlons dans le cadre du thème "Qui est extraverti" - Don Quichotte. Il voit toujours bien les perspectives et les opportunités, mais est souvent insatisfait de ce qui a déjà été réalisé. A constamment besoin d'une «recharge» émotionnelle de l'extérieur. Un bon leader qui peut guider les autres dans la bonne direction.
