La société se développe à un rythme rapide ces jours-ci. Cela conduit à l'émergence de nouveaux postes, à une augmentation significative du nombre de mouvements sociaux, de leur vitesse et de leur fréquence.
Qu'est-ce que la mobilité sociale?
Sorokin Pitirim a été le premier à étudier un concept tel que la mobilité sociale. Aujourd'hui, de nombreux chercheurs poursuivent le travail entamé par lui, car sa pertinence est très élevée.
La mobilité sociale s'exprime dans le fait quela position de telle ou telle personne dans la hiérarchie des groupes, par rapport aux moyens de production, dans la division du travail et dans tout le système des rapports de production est profondément transformée. Ce changement est associé à la perte ou à l'acquisition de biens, au transfert à un nouveau poste, à l'éducation, à la maîtrise d'une profession, au mariage, etc.
Les gens sont en mouvement constant et la sociétéen constante évolution. Cela indique la variabilité de sa structure. La totalité de tous les mouvements sociaux, c'est-à-dire les changements de statut social d'un individu ou d'un groupe, est incluse dans le concept de mobilité sociale.
Exemples dans l'histoire
Depuis l'Antiquité, ce sujet est pertinent etsuscité l'intérêt. Par exemple, la chute soudaine d'une personne ou son ascension est un sujet de prédilection de nombreux contes populaires: un mendiant sage et rusé devient un homme riche; Cendrillon travailleuse trouve un prince riche et l'épouse, augmentant ainsi son prestige et son statut; le pauvre prince devient tout à coup roi.
Cependant, le mouvement de l'histoire est déterminé par les principauxpas les individus, pas leur mobilité sociale. Les groupes sociaux sont plus importants pour elle. L'aristocratie foncière, par exemple, a été remplacée à un certain stade par la bourgeoisie financière, les gens de production modernes aux professions peu qualifiées étant évincés par des «cols blancs» - programmeurs, ingénieurs, opérateurs. Les révolutions et les guerres ont remodelé la structure sociale, élevant certains au sommet de la pyramide et en abaissant d'autres. De tels changements dans la société russe ont eu lieu, par exemple, en 1917, après la révolution d'octobre.
Considérez les différents motifs sur lesquels la mobilité sociale peut être divisée et les types correspondants.
1. Mobilité sociale intergénérationnelle et intragénérationnelle
Tout mouvement d'une personne entreen groupes ou en couches signifie sa mobilité vers le bas ou vers le haut dans la structure sociale. Notez que cela peut s'appliquer à la fois à une génération et à deux ou trois. L'évolution de la position des enfants par rapport à celle de leurs parents témoigne de leur mobilité. Au contraire, la stabilité sociale a lieu lorsqu'une certaine position des générations est maintenue.
La mobilité sociale peut êtreintergénérationnel (intergénérationnel) et intragénérationnel (intragénérationnel). En outre, il existe 2 types principaux: horizontal et vertical. À leur tour, ils se décomposent en sous-types et sous-espèces étroitement liés les uns aux autres.
La mobilité sociale intergénérationnelle signifieélever ou, au contraire, abaisser le statut dans la société des représentants des générations suivantes par rapport au statut de l'actuelle. Autrement dit, les enfants atteignent une position plus ou moins élevée dans la société que leurs parents. Par exemple, si le fils d'un mineur devient ingénieur, on peut parler de mobilité ascendante intergénérationnelle. Et la tendance à la baisse est observée si le fils d'un professeur travaille comme plombier.
La mobilité intra-générationnelle est une situation oùlequel une seule et même personne, sans comparaison avec ses parents, change sa position dans la société plusieurs fois au cours de sa vie. Ce processus est également appelé carrière sociale. Un tourneur, par exemple, peut devenir ingénieur, puis chef d'atelier, puis il peut être promu directeur d'usine, après quoi il peut occuper le poste de ministre de l'ingénierie.
2. Vertical et horizontal
La mobilité verticale est le mouvement d'un individu d'une strate (ou caste, classe, domaine) à une autre.
Alloué, en fonction dela direction a ce mouvement, mobilité ascendante (mouvement ascendant, ascension sociale) et descendante (mouvement descendant, descendance sociale). Par exemple, une promotion est une tendance à la hausse, tandis qu'une rétrogradation ou un licenciement est une tendance à la baisse.
Concept de mobilité sociale horizontalesignifie que l'individu passe de n'importe quel groupe social à un autre, situé au même niveau. Un exemple est le transfert d'un groupe religieux catholique à un groupe religieux orthodoxe, un changement de citoyenneté, un transfert d'une famille parentale à la sienne, d'une profession à une autre.
Mobilité géographique
La mobilité sociale géographique estune sorte d'horizontal. Cela ne signifie pas un changement de groupe ou de statut, mais un déplacement vers un autre lieu tout en conservant le statut social antérieur. Un exemple est le tourisme interrégional et international, se déplaçant à la campagne depuis la ville et retour. La mobilité sociale géographique dans la société moderne est aussi une transition d'une entreprise à une autre tout en conservant un statut (par exemple, comptable).
Migration
Nous n'avons pas considéré tous les concepts liés àsujet qui nous intéresse. La théorie de la mobilité sociale distingue également la migration. On en parle lorsqu'un changement de statut s'ajoute à un changement de lieu. Par exemple, si un villageois vient en ville pour rendre visite à ses proches, il y a mobilité géographique. Cependant, s'il a déménagé ici pour la résidence permanente, a commencé à travailler dans la ville, alors c'est déjà une migration.
Facteurs affectant la mobilité horizontale et verticale
Notez que pour un personnage qui amobilité sociale horizontale et verticale des personnes, influencée par l'âge, le sexe, les taux de mortalité et de fécondité, la densité de la population. Les hommes, et généralement les jeunes, sont plus mobiles que les personnes âgées et les femmes. Dans les États surpeuplés, l'émigration est plus élevée que l'immigration. Les zones à taux de natalité élevé ont une population plus jeune et donc plus mobile. La mobilité professionnelle est plus caractéristique des jeunes, la mobilité politique des personnes âgées et la mobilité économique des adultes.
Les taux de fertilité sont classés par classepas le même. En règle générale, les classes inférieures ont plus d'enfants et les classes supérieures en ont moins. Plus une personne monte dans l'échelle sociale, moins il naît d'enfants. Même si chaque fils d'un riche prend la place de son père, des vides se forment encore dans la pyramide sociale, sur ses marches supérieures. Ils sont remplis de gens des classes inférieures.
3. Mobilité sociale, de groupe et individuelle
Il existe également des groupes et desmobilité. L'individu est le mouvement d'un individu spécifique vers le haut, le bas ou horizontalement le long de l'échelle sociale, indépendamment des autres personnes. Mobilité de groupe - monter, descendre ou horizontalement le long de l'échelle sociale d'un certain groupe de personnes. Par exemple, après la révolution, l'ancienne classe est obligée de céder la place à la nouvelle position dominante.
Mobilité de groupe et individuelle liéed'une certaine manière avec les statuts atteints et assignés. Dans le même temps, le statut atteint correspond dans une plus large mesure à l'individu et le statut attribué au groupe.
Organisé et structurel
Ce sont les concepts de base du sujet qui nous intéresse. Compte tenu des types de mobilité sociale, on distingue parfois aussi la mobilité organisée, lorsque le mouvement d'un ou de plusieurs groupes vers le bas, le haut ou l'horizontale est contrôlé par l'État, à la fois avec le consentement des personnes et sans lui. La mobilité volontaire organisée peut inclure le recrutement organisationnel socialiste, les appels aux chantiers de construction, etc. Involontaire - dépossession et réinstallation de petits peuples pendant la période stalinienne.
La mobilité organisée doit être distinguéestructurelle, causée par des changements dans la structure même de l’économie. Cela se produit indépendamment de la conscience et de la volonté des individus. Par exemple, la mobilité sociale d'une société est grande lorsque des professions ou des industries disparaissent. Dans ce cas, de grandes masses de personnes se déplacent, pas seulement des individus.
Pour plus de clarté, considérez les conditions d'augmentationstatut humain dans deux sous-espaces - professionnel et politique. Toute ascension d'un fonctionnaire dans l'échelle de carrière se traduit par un changement de rang dans la hiérarchie de l'État. L'augmentation du poids politique peut également être obtenue en élevant le rang dans la hiérarchie du parti. Si un fonctionnaire fait partie du nombre d'activistes ou de fonctionnaires du parti qui sont devenus au pouvoir après les élections législatives, il a alors de bien meilleures chances de prendre une position de leader dans le système d'administration municipale ou d'État. Et, bien entendu, le statut professionnel d'un individu augmentera après l'obtention d'un diplôme de l'enseignement supérieur.
Intensité de la mobilité
La théorie de la mobilité sociale introduit cetteconcept comme l'intensité de la mobilité. Il s'agit du nombre d'individus qui changent de position sociale horizontalement ou verticalement sur une certaine période de temps. Le nombre de ces individus dans une communauté sociale est l'intensité absolue de la mobilité, tandis que leur part dans le nombre total de cette communauté est relative. Par exemple, si l'on compte le nombre de personnes de moins de 30 ans qui sont divorcées, alors il y a une intensité absolue de mobilité (horizontale) dans cette catégorie d'âge. Cependant, si l'on considère le rapport entre le nombre de personnes divorcées de moins de 30 ans et le nombre de tous les individus, ce sera déjà une mobilité relative dans le sens horizontal.
