À l'ère de l'Internet pour beaucoup ouvertcapacités de travail à distance. En plus des possibilités d'emploi en tant que rédacteur publicitaire, spécialiste en référencement, concepteur et programmeur, il existe également des offres telles que "machine à écrire à la maison". Est-il vraiment possible de gagner de cette façon et à quoi le candidat devrait-il faire attention?
Donc, en tapant à la maison - correspondanttravaux de dactylographe. En fin de compte, le manuscrit vous est présenté ou vous est envoyé sous forme d'image ou sur papier, et vous traduisez le contenu au format imprimé. En théorie, une telle activité est vraiment nécessaire. Par exemple, pour aider les personnes mal informées ou incapables d’imprimer elles-mêmes du texte. Auparavant, les poètes et les écrivains remettaient des manuscrits à la rédaction, peu de personnes tapaient à la machine à écrire.
En outre, une machine à écrire à la maison peutfaire face à des tâches telles que le nettoyage après le traitement informatique, la correction des erreurs et des fautes de frappe. Ce n’est un secret pour personne que de nombreux livres existant uniquement dans une version papier entrent sur le réseau après numérisation et traitement ultérieur par des programmes spéciaux - OCR. Ces applications extraient du texte ou le convertissent à partir de graphiques. Malgré une amélioration continue, ils sont loin d'être reconnus de manière idéale. Et de tels textes ne sont pas toujours immédiatement adaptés à la publication ou au travail avec eux. Une autre option pour les assignations est le décodage des enregistrements audio ou vidéo. Une machine à écrire à la maison devrait traduire l’interview, le rapport, la conférence en version imprimée.
Bien sûr, un tel service est nécessaire.Les principales exigences sont l'impression à grande vitesse, l'alphabétisation, la capacité de traiter une grande quantité d'informations, la disponibilité et la possession de programmes bureautiques. Les maisons d'édition et les grandes entreprises peuvent également avoir besoin d'une machine à écrire à la maison - par exemple, pour "insérer" dans la base de données l'adresse et les données de contact de clients ou d'annonceurs potentiels. Ces informations seront ensuite traitées et utilisées par les analystes, les responsables et les spécialistes de la publicité. En un mot, il s’agit d’un service populaire sur le marché du travail.
Cependant, si nous cherchons des informations surla phrase "machine à écrire à la maison", critiques nous pouvons trouver loin du plus optimiste. Un grand nombre de vrais demandeurs d'emploi ont eu la chance de faire face à la fraude, de nombreux utilisateurs ont mis en garde les pigistes naïfs et crédules contre la tricherie. Le fait est qu'un employeur sérieux souhaitant bénéficier d'un tel service trouvera le moyen de transférer des documents à des fins de recrutement. Dans un certain nombre de maisons d'édition et de grandes entreprises qui reconstituent la base de données de l'entreprise à partir de sources ouvertes par des opérateurs embauchés, il est proposé d'acheter des journaux ou des magazines, mais ces frais sont remboursés, il suffit de fournir une facture ou un chèque.
Et dans les annonces, "en tapant surà la maison, les postes vacants se révèlent être faux à 70-80%. Un système courant: vous recevez une lettre vous informant que vous envoyer des documents par courrier, pour communiquer promptement ou pour assurer votre employeur (prétendument en raison de gros volumes de travail). doit envoyer une petite somme d'argent à un certain portefeuille électronique (généralement jusqu'à 500 roubles). Après cela - pas de réponse, pas de salutations. L'employeur disparaît avec votre argent. Nous recommandons fortement: ne croyez pas les fraudeurs, n'abandonnez pas votre dernier argent dans l'espoir de Les entreprises sérieuses qui auront besoin d’une machine à écrire à la maison n’utilisent pas ces méthodes. Faites attention à l’e-mail d'où provient la réponse. S'il est gratuit, la probabilité qu'un escroc se trouve derrière est beaucoup plus grande. Un employeur sérieux va certainement signer une convention salariale à la pièce avec vous et il transférera la rémunération, le plus souvent, non pas à des portefeuilles électroniques, mais à un compte bancaire. Aussi, n'acceptez pas d'effectuer une quantité importante de travail sans paiement anticipé. Nous vous souhaitons de trouver un employeur honnête - il y en a aussi beaucoup.
