Le métier de vendeur est très difficile et nécessite certaines compétences. Par conséquent, il est très important de rédiger un CV compétent lors de la recherche d'un emploi.
Profession d'assistant commercial
Beaucoup de gens pensent qu'un assistant commercialun gestionnaire de bas niveau qui a peu de valeur pour l'entreprise dans son ensemble. Cependant, ce n'est pas du tout le cas. Les gestionnaires intelligents et calculateurs, dont les activités sont liées au commerce, essaient toujours de trouver de tels vendeurs, qui seront en mesure de propulser l'objectif principal de la société de négoce - réaliser un profit.
Par conséquent, tout d'abord, la capacité de vendre devraitêtre sous la responsabilité d'un assistant commercial. Vos compétences en la matière sont adaptées à un CV, même les plus petites ventes. Seul un vendeur intelligent peut non seulement vendre le produit qui l'intéresse à l'acheteur, mais aussi se faire une bonne opinion de l'entreprise dans son ensemble. Sur cette base, un CV pour un emploi d'assistant commercial doit présenter les principales qualités d'un demandeur d'emploi - ce sont des compétences en communication, une approche rapide des personnes et, bien sûr, des compétences en vente.
Les principaux critères pour rédiger un CV
Tout CV doit avoir des points principaux.Ceux-ci comprennent: le nom et le nom du candidat, ses coordonnées, ses études et son expérience professionnelle. Le CV d'un assistant commercial ne fait pas exception. Un échantillon peut être trouvé sur n'importe quel site de recherche d'emploi, mais les points spécifiés doivent être requis.
Lors de la description de votre expérience de travail, l'objectif principal doit êtrefaites selon les tâches que vous avez effectuées, car le vendeur ne persuade pas seulement le client d'acheter, mais travaille également avec divers programmes et techniques. Indiquez également les réalisations que vous aviez précédemment. Cela peut être une grosse vente ou la signature d'un accord avec un gros client. N'oubliez pas de mentionner votre expérience et votre évolution de carrière dans des entreprises individuelles, le cas échéant. Gardez à l'esprit qu'il y a beaucoup de choses à inclure dans les responsabilités de l'assistant commercial. Pour votre CV, mettez toujours en valeur votre talent de vente.
L'objectif principal du CV
В тот момент, когда вы составляйте свое резюме, réfléchissez aux conclusions que les employeurs potentiels tireront. Par conséquent, il est nécessaire de décrire de la meilleure façon possible les responsabilités prévues de l'assistant commercial. Pour qu'un CV soit lu par l'employeur, c'est très important. Une personne qui recherche un employé, ayant lu des informations sur vous, devrait vouloir communiquer plus étroitement avec vous, c'est-à-dire vous inviter à un entretien.
Par conséquent, si après un certain temps personne n'est avec vousn'a pas contacté, cela signifie que l'objectif n'a pas été atteint et que le CV a été mal rédigé. Si cela se produit, nous vous recommandons de travailler sur les erreurs et de corriger certaines informations, par exemple, la description de poste d'un vendeur. Le CV ne doit pas être composé avec l'utilisation de fausses informations, mais vous ne devez pas sous-estimer vos qualités.
Informations personnelles sur CV
Chaque CV doit inclure un courtdes informations vous concernant, ainsi que tous les contacts par lesquels vous pouvez être contacté. Comme mentionné, il comprend votre nom et prénom et votre niveau d'études. Si vous avez un diplôme d'études supérieures, vous devez indiquer l'université, ainsi que l'année de son diplôme. Les informations de contact comprennent un numéro de téléphone et une adresse e-mail. Dans le même temps, il n'est pas nécessaire d'indiquer l'adresse de votre résidence réelle, il suffira d'indiquer la ville dans laquelle vous êtes inscrit et la citoyenneté.
Les qualités personnelles doivent être indiquées dans toutle CV de l'assistant commercial. Vous pouvez également rechercher sur Internet des exemples de ces qualités. Mais il faut garder à l'esprit qu'ils sont personnels, donc purement individuels. Par exemple, vous pouvez indiquer vos compétences pour apprendre rapidement des programmes, ainsi que votre capacité à travailler en équipe, votre ponctualité, votre honnêteté et votre capacité à travailler pour des résultats. Ne lésinez pas sur ce point dans votre CV, car c'est lui qui parle de vous en tant que personne et personne.
Expérience de travail dans la rédaction de CV
Le point le plus important sur un CV est probablementl'expérience professionnelle. Il raconte aux employeurs potentiels l'histoire de votre profession, les compétences que vous avez acquises et les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé auparavant. Certains pensent qu'il est insensé d'indiquer le nom de l'entreprise, mais c'est loin d'être le cas. Les organisations dans lesquelles vous avez réussi à travailler sont souvent des concurrentes de celles où vous vous efforcez d'obtenir. Chaque manager analyse toujours ses concurrents et ses employés. Il connaît les principes de ses adversaires et ce qu'ils enseignent à leur personnel. Par conséquent, ces informations peuvent même jouer un rôle décisif.
Compétences pour travailler avecordinateur. Dans de nombreux cas, la connaissance du logiciel requis incombe à l'assistant commercial. Pour un résumé, essayez de décrire tous ces points sous le meilleur jour possible. Parlant du métier de vendeur, il ne sera pas superflu de mentionner la capacité à travailler avec une caisse enregistreuse, ainsi que la connaissance du reporting. Étant donné que de nombreux employeurs essaient de combiner certains postes, vous pourriez avoir besoin de ces compétences. Décrivez également vos possibilités de trouver des clients et leur consultation ultérieure. N'oubliez pas de mentionner que lors de la vente d'un produit, vous pouvez facilement persuader l'acheteur d'acheter les articles d'accompagnement. Ces qualités sont très appréciées lors des premières ventes, elles peuvent donc jouer un rôle important pour l'employeur lors de la sélection d'un salarié.
